freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

員工考勤管理制度(編輯修改稿)

2025-04-03 07:52 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 事假規(guī)定為:三天以內(nèi)由直屬上司批準(zhǔn),三天以上向直屬上司申請(qǐng),由直屬上司向上級(jí)主管呈報(bào)批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假需報(bào)行政科登記備案后方可離開公司,否則將以曠工論處?! 〉谄邨l 休假 ?。?。l探親假:凡在本公司工作滿一年的固定員工,與配偶不住在同一縣、市的,享受探親配偶的假期待遇,與父母都不在同一縣、市的,享受探望父母的假期待遇,但員工與父親與母親一方住在同一縣、市的,不能享受探望父母的假期待遇?! 。?。1。l探望配偶的,每年給予探親假一次,假期不超過(guò)30天?! 。?。1。2未婚員工探望父母,每年給探親假一次,假期不超過(guò)20天。已婚員工探望父母的,每四年給探親假一次,假期不超過(guò)20天?! 。贰#?。3探親假期是指員工與父母、配偶團(tuán)聚的時(shí)間。路程較遠(yuǎn)的,可另外給路程假。路程假按國(guó)家交通運(yùn)輸部門標(biāo)示的路程,往返路程1000公里以下為一天,1000-2000公里為兩天,依此類推。 ?。?。2婚假: ?。?。2。1凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定,達(dá)到晚婚年齡的員工結(jié)婚,可享受婚假15 天; ?。?。2。2未達(dá)晚婚年齡合法結(jié)婚的員工,享受婚假5 天。 ?。?。3產(chǎn)假: ?。?。3。l凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定,達(dá)到晚育年齡者,女方產(chǎn)假120 天; ?。?。3。2凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定,未達(dá)晚育年齡者,女方產(chǎn)假為90天; ?。?。4喪假:凡員工父母、祖父母、外祖父母、配偶、配偶的父母、兒女死亡的,可給予喪假3天?! 。?.5公休假:凡在本公司工作滿三年或以上的固定員工,每年可享受一次公休假。每滿一年工齡可享受一天假期,逐年遞增,直至十天為止。員工在享受公休假的當(dāng)年,不再享受探親假。 ?。贰#短接H假及其路程假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假,均包括假期內(nèi)的公休日、法定節(jié)假日。如假期途公休日和法定節(jié)假,均不順延?! 〉诎藯l 休假手續(xù)和待遇  8。l探親假要提前一個(gè)月向部門總經(jīng)理提出申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后,向行政科備案?! 。?。2婚假要提前十天向部門總經(jīng)理提出申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后,向行政科備案?! 。?。3產(chǎn)假和喪假,原則上要事先向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),獲批準(zhǔn)后,向行政科備案。 ?。?。4休假完畢后,必須到行政科注銷。 ?。浮#颠`反8。1-8。4各項(xiàng),又無(wú)正當(dāng)理由,未經(jīng)部門總經(jīng)理批準(zhǔn)的,一律按曠工論處?! 。?。6休假期間的工資?;榧偃?、喪假及公休假期間,可享受全薪工資待遇,其余(晚婚假)時(shí)間享受100 %基本工資?! 。?。7第一胎符合晚育規(guī)定的產(chǎn)假期間,享受 100%基本工資。 ?。?。8第一胎符合計(jì)劃生育條例,但未達(dá)晚育條件的產(chǎn)假期間,享受50%的基本工資?! 。?。9由于避孕失敗要進(jìn)行人流手術(shù),休假期間享受 l00%的基本工資,并報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、手術(shù)費(fèi)?! 。?。10生產(chǎn)線女工每季度查環(huán)一次,每次每人計(jì)發(fā)誤工費(fèi) 5元?! 。?。11休假的路費(fèi)、住宿費(fèi)一律自理?! 。?。12員工因工傷,其醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,病休假間發(fā)放基本工資?! 。?。13如果探親假、晚婚假、產(chǎn)假適逢元旦、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日,則法定假日的工資待遇,按本規(guī)定8。6條辦理。  第九條 各種假期不得累積,只準(zhǔn)一次使用?! 〉谑畻l 本規(guī)章制度自制定日**** 年** 月** 日起開始實(shí)施,望各位員工共同遵守?! T工考勤管理制度(三)  一、目的:  為了規(guī)范員工上下班行為,提高工作效率,為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù),特制定本制度。  二、適用范圍:  總經(jīng)理以下全體員工。  三、考勤: ?。ㄒ唬┛记跁r(shí)間:  作息時(shí)間:  夏季:上午9:00—12:00;下午13:00 17:30  冬季:上午9:00—12:00;下午13:00 17:00  每月考勤時(shí)間為當(dāng)月1日起至當(dāng)月30日(月小或月大以最后一天截止)?! 。ǘ┕ぷ髦贫龋骸 」境偨?jīng)理外,均應(yīng)在打卡考勤之列。早晚上、下班各打卡一次?! ∥窗匆?guī)定正常打卡者,于2日內(nèi)在行政部《非正常打卡情況登記表》上登記并請(qǐng)直接上級(jí)簽字確認(rèn)(主管及以上人員在表上予以登記,由行政人
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
研究報(bào)告相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1