【推薦經(jīng)驗】員工考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 07:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 際出勤天數(shù)計算。五、休假規(guī)定：（1） 公司保證每位員工每周至少休息1天，根據(jù)行業(yè)特點，一線員工于周一至周日安排1天休息。（2） 國家規(guī)定的休息日、休假日及店慶等活動日，鑒于服務(wù)行業(yè)的特點，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，原則上不允許公休。（3） 請、銷假程序：A、先提前向部門主管申請 B、部門主管根據(jù)人力情況進行審批，同意后由主管以本人名義將員工的請假、休年假事宜輸在系統(tǒng)的部門記事本上，向人力資源部提出申請。 如：員工因（原因）需請假天，從月日至月日，本人工作和交接，交接情況，請批準。 C、若部門主管請假，則提前向人力資源部提出申請并輸入系統(tǒng)部門記事本，由人力資源部審批。 如：員工因（原因）需請假天，從月日至月日，本人工作和交接，交接情況，請批準。D、人力資源部主
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