員工考勤休假管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而患病、受傷或致殘可請(qǐng)工傷假，需出具縣、區(qū)級(jí)醫(yī)院診斷證明、病休證明及有關(guān)部門出具的工傷鑒定，工傷假期間標(biāo)準(zhǔn)月薪照發(fā)。1） 員工因公負(fù)傷情況出現(xiàn)后，必須在24 小時(shí)內(nèi)將事故通知直接上級(jí)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)確定后，方能認(rèn)定為工傷，否則不按工傷對(duì)待，一律按病假或事假處理；2） 工傷醫(yī)療期按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的期限；3） 工傷假滿仍不能正常工作，經(jīng)提供市、縣及以上級(jí)醫(yī)院病休證明，按病假處理。5. 婚假:本公司員工到法定年齡結(jié)婚時(shí)，可申請(qǐng)休婚假。1） 婚假準(zhǔn)休3天(不含假日)，符合晚婚條件，準(zhǔn)休5天；2） 請(qǐng)婚假時(shí)，應(yīng)附身份證及結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件；3） 婚假每人限請(qǐng)一次，須于結(jié)婚當(dāng)日起前后一個(gè)月內(nèi)一次用完；4） 婚假期間標(biāo)準(zhǔn)月薪全額發(fā)放。6. 喪假:員工本人的直系親屬喪亡者，(包括父母，養(yǎng)父母，子女，本人配偶，祖父母，岳父母，公婆)喪亡者，給予喪假3日(不含假日)。1） 喪假期間標(biāo)準(zhǔn)月薪全額支付；2） 喪假在親屬喪亡后一個(gè)月內(nèi)休完。7. 產(chǎn)假:女性員工到達(dá)法定生育年齡，分娩前可停止工作，申請(qǐng)產(chǎn)假。1） 女性員工小產(chǎn)可申請(qǐng)產(chǎn)假：懷孕三個(gè)月以下小產(chǎn)者，可申請(qǐng)產(chǎn)假3天，懷孕超過(guò)三個(gè)月低于五個(gè)月小產(chǎn)者，可申請(qǐng)產(chǎn)假7天，懷孕時(shí)間超過(guò)五個(gè)月小產(chǎn)者可申請(qǐng)產(chǎn)假10天；2） 女性員工分娩，給予產(chǎn)假90 天；難產(chǎn)者可增加產(chǎn)假15 天，生多胞胎者每多一胎增加產(chǎn)假15 天；3） 請(qǐng)產(chǎn)假需提前30天提出申請(qǐng)，出具準(zhǔn)生證和臨產(chǎn)證明；4） 產(chǎn)假滿續(xù)假按事假處理；5） 產(chǎn)假期間按工資固定部分支付。8. 看護(hù)假：男員工配偶初育時(shí)可享看護(hù)假3天；請(qǐng)看護(hù)假需提前一周提出申請(qǐng)，出具準(zhǔn)生證和臨產(chǎn)證明，在配偶產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)使用；看護(hù)假期間標(biāo)準(zhǔn)月薪全額支付。9. 哺乳假：有不滿一歲嬰兒的女員工每天可享1小時(shí)的哺乳假，直至嬰兒滿一歲；多胞胎生育的，
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