20xx年八菱科技考核辦法版(編輯修改稿)
2025-01-25 05:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 只按最高職務(wù)計(jì)算基本年薪，基本年薪按月以貨幣形式平均預(yù)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的 80%。若公司
20xx 年度完成的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)(經(jīng)審計(jì))到 20xx 年度的 100%以上(含 100%)，則按確定的基本年薪標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)放。若公司 20xx 年度完成的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)(經(jīng)審計(jì))低于 20xx 年度的 100%以下，則按上述基本年薪標(biāo)準(zhǔn)的 80%發(fā)放。 20xx 年
四、績(jī)效獎(jiǎng)金的考核及發(fā)放辦法：
若公司 20xx 年度完成的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)(經(jīng)審計(jì))低于 20xx 年度的
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