20xx黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-21 19:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。 （二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分： 被上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本局通報(bào)批評(píng)等處分的扣 2 分。 各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象應(yīng)追究責(zé)任而 不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣 3 分、 2 分、 1 分。 四、考核的基本步驟和方法 （一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。 （二）考核的實(shí)施 聽(tīng)取被考核對(duì)象對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。 查閱文件、記錄和資料。 采取座談、走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。 （三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用 根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時(shí)掌握的資料，對(duì)被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評(píng)分，排出等次報(bào)告局黨委。 采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。 對(duì)落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建 議局黨委、局長(zhǎng)單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。 本實(shí)施意見(jiàn)自發(fā)布之日起執(zhí)行，實(shí)施中的有關(guān)具體問(wèn)題，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 二〇〇九年九月十五日 第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法 國(guó)電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政 精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 總則 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會(huì)、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律 若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問(wèn)題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實(shí)負(fù)責(zé)的有效措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查、 同時(shí)考核。指導(dǎo)思想和原則 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 兩手抓、兩手都要硬 ” 的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與 ” 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門(mén)的部門(mén)正職為所在部門(mén)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。 第五條 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持以下原則： 1．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的原則； 2．促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則； 4．誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則； 5．分級(jí)管理、層層落實(shí)的原則； 6．責(zé)任追究的原則。 第三章 考核的內(nèi)容 第六條 考核的具體內(nèi)容。 1．認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實(shí)際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。 3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來(lái)，標(biāo)本兼治，綜合 治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。 4．切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門(mén)的工作，保障其履行職責(zé)。對(duì)精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。 5．重視群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題，組織和支持有關(guān)部門(mén)依紀(jì)依法查處。信訪辦結(jié)率不低于 90％。 6．嚴(yán)格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)其違法違紀(jì)問(wèn)題不包庇、不袒護(hù)，積 極配合有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅查處。 7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。 第四章 考核的對(duì)象 第七條 凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門(mén)均屬考核范疇。 第八條 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司各部門(mén)黨
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