20xx黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法(存儲版)
【正文】 辦法 總則 為加強江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律 若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。 1．認真貫徹落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實際情況，研究制定加強本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。對違法違紀問題，組織和支持有關(guān)部門依紀依法查處。江南公司黨委書記在機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對集團公司黨組負責(zé)。 1．定量考核。 第十二條 獎勵與懲罰。 （四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計法規(guī)弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 第十八條 本辦法由政治工作部負責(zé)解釋。 （二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評，并根據(jù)年終檢查考評情況進行通報。各村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子集體進行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于 2 次。未落實一項扣 3 分，落實不到位一項扣 2 分；違反規(guī)定一次扣 3 分。未完成一項扣 2 分 ；遲報一項扣 1 分，缺報一項扣 2 分。（ 20 分） 加大監(jiān)督檢查力度。（ 5 分） 陽光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務(wù)堅持 “ 四議二公開 ”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù) “ 六有 ” 標準；（共 20 分，每項 4 分，缺一項扣 4 分，不完善酌情扣分）。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進行年終自查。 第十六條 各種先進是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進集體、先進個人等各類榮譽稱號。 3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行 政降級、撤職處分。 第六章 考核的標準及獎懲 第十一條 考核標準分為 “ 優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格 ” 五個等級。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎勵，對落實責(zé)任制不合格的單位的負責(zé)人給予責(zé)任追究。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 5．重視群眾來信來訪。 第五條 實行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅持以下原則： 1．從嚴治黨、從嚴治企的原則； 2．促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則； 4．誰主管、誰負責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則； 5．分級管理、層層落實的原則； 6．責(zé)任追究的原則。 對落實責(zé)任制好或者落實責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建 議局黨委、局長單獨或者結(jié)合年終工作目標考核給予適當(dāng)形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。 （二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分： 被上級有關(guān)部門及本局通報批評等處分的扣 2 分。（ 8 分） （ 3）認真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達 80%以上，并且有談話記錄。（ 4 分） 自覺參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀教育和貫徹執(zhí)行《廉政準則》等活動。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。對當(dāng)年考核結(jié)果為 C 檔次的科室或部門，取消當(dāng)年評先資格；其科室負責(zé)人取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。中支紀委以各科室、各部門日常上報資料的時間、內(nèi)容、質(zhì)量、效果等為依據(jù)，按照考核標準進行考核。 （七）嚴格按照制度規(guī)定選拔任用干部，切實把好進人和用人關(guān)，堅決防止和糾正組織人事工作中的不正之風(fēng)的情況。 （一）貫徹落實黨中央、國務(wù)院、中央紀委、監(jiān)察部和上級行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的制度和規(guī)定、部署和安排，結(jié)合工作實際，研究制定本科室（本部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，并組織實施。 第二條 在中支黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理工作考核辦公室，負責(zé)對中支各科室、各部門量化管理的日?？己斯芾砉ぷ?。 三、個別座談和實地抽查 由縣領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個別座談，座談 3 人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位負責(zé)人 1 人、村書記 1人），檢查組成員做好記錄。 二、查閱工作資料 由檢查組成員對照《 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨
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