村級黨風廉政責任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-09-30 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位進行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評情況評定考核分數(shù)和提出考評意見。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎勵，對落實責任制不合格的單位的負責人給予責任追究。 第十條江南公司黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進行。 。將考核指標分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標準分數(shù)和扣分標準?？己说梅譃槊宽椏己朔謹?shù)之和，每一大類各小項扣分相加數(shù)大于該大類標準分，則該大類以零分計。 。對考核內(nèi)容中的非定性項目，采取定性考核的方式。主要由考核小組采取聽取匯報、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評定。 第六章考核的標準及獎懲 第十一條考核標準分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個等級。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”；得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。 第十二條獎勵與懲罰。 《中國國電集團公司三項責任制考核管理辦法》執(zhí)行。 “基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報告；連續(xù)兩年考評等級為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評等級為“不合格”，責令黨政正職、紀委書記辭職或?qū)ζ涿饴殹? 第七章責任追究 第十三條江南公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀、政紀處分。 、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任制范圍的事項據(jù)不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不辦的，酌情給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。 ，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對其免職。 ，造成惡劣影響的酌情給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。提拔任用有明顯違法違紀行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 （四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計法規(guī)弄虛作假的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 （五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，酌情給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的主管人員黨內(nèi)嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 （六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀的問題知情不管的，責令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。 具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。第十四條實施責任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責任和個人責任，直接領(lǐng)導(dǎo)責任與主要領(lǐng)導(dǎo)責任，按干部管理權(quán)限由集團公司或相關(guān)單位處理。第十五條 組織處理主要包括通報批評、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責令辭職、免職等。 第十六條各種先進是指授予的涉及黨建、黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進集體、先進個人等各類榮譽稱號。 第八章附則 第十七條公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風廉政、精神文明建設(shè)責任制及其他有關(guān)配套制度。 第十八條本辦法由政治工作部負責解釋。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法向保發(fā)20092號 中共向海保護局黨委 黨風廉政建設(shè)責任制考核細則 為了進一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，促進我局黨風廉政建設(shè)責任制的落實，根據(jù)縣紀委《關(guān)于將黨風廉政建設(shè)責任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實際制定我局黨風廉政建設(shè)責任制考核細則。 一、將全局黨風廉政建設(shè)責任制的考核工
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