安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-30 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門和個人，公司除對此進(jìn)行批評教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進(jìn)行懲罰（部門領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元）并提出警告處分。 第三次考核仍然不稱職的部門領(lǐng)導(dǎo)，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款?！ ?0．由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任?！ ?1．本辦法從公布之日起施行?！ ?2．本辦法由公司安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋?！ 「奖恚喊踩a(chǎn)責(zé)任制考核等級系數(shù)法計算公式企業(yè)或項目部門安全性（安全等級）按下列公式計算： 式中：領(lǐng)導(dǎo)的安全意識等級； 安全職能部門工作能力等級； 人員狀況，即工人素質(zhì)等級； 物的條件； 環(huán)境條件，即環(huán)境安全等級； 安全防護(hù)設(shè)施等級； 年度工傷事故等級； 行業(yè)安全系數(shù)（）； 相對安全系數(shù)（）?！ ∨c領(lǐng)導(dǎo)的安全意識強(qiáng)弱、對安全的關(guān)心程度以及貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度等有關(guān)，取1～9?！ ☆I(lǐng)導(dǎo)對安全的管理（）附表一 值說明 9領(lǐng)導(dǎo)安全意識強(qiáng)，實行目標(biāo)管理好，認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)
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