安全生產(chǎn)責任制考核辦法(編輯修改稿)
2025-09-30 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門和個人，公司除對此進行批評教育外，并要求限期達到稱職。到期考核仍然不稱職的部門和個人進行懲罰（部門領導罰款500元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款300元）并提出警告處分?！ 〉谌慰己巳匀徊环Q職的部門領導，個人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級使用、扣發(fā)全年獎金或加倍罰款。 10．由于責任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟損失者，除追究其個人責任和經(jīng)濟處罰外，直到追究刑事責任。 11．本辦法從公布之日起施行?！ ?2．本辦法由公司安全監(jiān)督部負責解釋?！ 「奖恚喊踩a(chǎn)責任制考核等級系數(shù)法計算公式企業(yè)或項目部門安全性（安全等級）按下列公式計算： 式中：領導的安全意識等級； 安全職能部門工作能力等級； 人員狀況，即工人素質(zhì)等級； 物的條件； 環(huán)境條件，即環(huán)境安全等級； 安全防護設施等級； 年度工傷事故等級； 行業(yè)安全系數(shù)（）； 相對安全系數(shù)（）?！ ∨c領導的安全意識強弱、對安全的關心程度以及貫徹落實安全生產(chǎn)責任制度等有關，取1～9?！ ☆I導對安全的管理（）附表一 值說明 9領導安全意識強，實行目標管理好，認真落實各級安全生產(chǎn)責
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