管理人員責(zé)任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-31 22:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 地持證上崗。1發(fā)生工傷事故，應(yīng)積極組織搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查，堅(jiān)持事故處理“四不放過(guò)”原則。2010 12 03巢湖水安大渡口污水處理廠一期土建工程項(xiàng)目部第三篇：管理人員安全責(zé)任制考核辦法管理人員安全責(zé)任制考核辦法一、現(xiàn)場(chǎng)噶人員在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，要對(duì)負(fù)責(zé)的施工單位工程（施工區(qū)域）的安全全面負(fù)責(zé)。二、在施工現(xiàn)場(chǎng)必須對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，在采取新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須提出相應(yīng)的安全技術(shù)防護(hù)措施，按責(zé)任制逐條貫徹執(zhí)行。三、對(duì)各工種根據(jù)施工技術(shù)措施和安全家戶操作規(guī)程的要求，進(jìn)行交底。履行簽字手續(xù)。四、對(duì)安全生產(chǎn)要定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要督促限期整改，杜絕大小事故的發(fā)生，把安全生產(chǎn)責(zé)任分解落實(shí)到班組。五、現(xiàn)場(chǎng)管理人員安全工作不落實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、不履行職責(zé)、違章不糾、隱患不整改，造成損失的，按照建筑安全法規(guī)條例給予經(jīng)濟(jì)處罰，并與年終獎(jiǎng)懲掛鉤。六、管理人員按季度進(jìn)行各項(xiàng)安全指標(biāo)考核。對(duì)考核不及格的人員，低于九時(shí)分者，由項(xiàng)目部給予經(jīng)濟(jì)出發(fā)。并在當(dāng)月工資中扣除。第四篇：2006村級(jí)管理人員工作責(zé)任制考核辦法2006村級(jí)管理人員工作責(zé)任制考核辦法村部各工作人員：為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和區(qū)鎮(zhèn)二級(jí)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)我村的各項(xiàng)管理，激發(fā)村級(jí)管
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