惠陽區(qū)審計局落實黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-04 22:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。（10分）認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）按時按要求報送相關(guān)材料；加強黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分）第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法國電吉林江南熱電有限公司黨風廉政精神文明建設(shè)責任制考核辦法 總則 為加強江南公司黨風廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在黨風廉政和精神文明建設(shè)的責任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風廉政、精神文明建設(shè)水平，促進江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。 實行黨風廉政和精神文明建設(shè)責任制是從制度上保證公司領(lǐng)導班子和中層干部對黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負責的有效措施。公司領(lǐng)導班子和中層干部必須把黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時計劃、同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。指導思想和原則 建立、完善和實行黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)第一責任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風廉政建設(shè)第一責任人。第五條 實行黨風廉政和精神文明建設(shè)責任制必須堅持以下原則： 1．從嚴治黨、從嚴治企的原則； 2．促進三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的原則；4．誰主管、誰負責，業(yè)務(wù)管理與黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任相一致的原則；5．分級管理、層層落實的原則； 6．責任追究的原則。第三章 考核的內(nèi)容第六條 考核的具體內(nèi)容。1．認真貫徹落實中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實際情況，研究制定加強本單位黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。2．組織黨員、干部學習和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進行黨風黨紀、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強精神文明建設(shè)教育。3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機制、黨風廉政建設(shè)監(jiān)督機制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。4．切實履行監(jiān)督職責，對管轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況及行業(yè)作風的情況進行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。支持紀檢組織、監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責。對精神文明建設(shè)的情況進行檢查和考核。5．重視群眾來信來訪。對群眾反映強烈的有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面的問題，認真對待，妥善解決。對違法違紀問題，組織和支持有關(guān)部門依紀依法查處。信訪辦結(jié)率不低于90％。6．嚴格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對其違法違紀問題不包庇、不袒護，積極配合有關(guān)部門嚴肅查處。7．創(chuàng)建精神文明先進單位應制定有相應的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。第四章 考核的對象第七條凡與江南公司黨委簽訂黨風廉政、精神文明建設(shè)責任狀的公司各部門均屬考核范疇。第八條 江南公司領(lǐng)導班子對公司的黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。江南公司各部門黨政領(lǐng)導正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。江南公司黨委在集團公司黨組領(lǐng)導下，負責抓好本公司黨委黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。江南公司黨委書記在機關(guān)黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對集團公司黨組負責。第五章 考核的方法第九條 江南公司黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責任制的考核采取公司自查自評與集團公司檢查考核相結(jié)合的方法進行。1．對照本辦法和《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任考核評分表》，每半年對本公司執(zhí)行《中國國電集團公司黨風廉政、精神文明建設(shè)責任書》的情況進行一次自查
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