20xx管理學(xué)作業(yè)個(gè)人規(guī)劃書(編輯修改稿)
2025-01-17 06:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作為一個(gè)監(jiān)理人員，要自尊自強(qiáng)，為人謙遜，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，要有吃苦耐勞的精神，要有戰(zhàn)勝困難的魄力。與困難不自卑，與挫折不自餒。還要有自知之明，自覺(jué)地遵守職業(yè)義務(wù)，依據(jù)本人能力從事相應(yīng)的執(zhí)業(yè)活動(dòng)。
性格的意志特征 監(jiān)理的職業(yè)意志特征表現(xiàn)在有堅(jiān)強(qiáng)的意志，不怕困難；對(duì)自己的行為有明確的目標(biāo)，有自覺(jué)控制自己行為的自制力；有較強(qiáng)的紀(jì)律性和自我約束力，做事有恒心，有毅力，能堅(jiān)持不懈、盡職盡責(zé)地完成任務(wù)。
性格的情緒特征 對(duì)于監(jiān)理來(lái)說(shuō)，主導(dǎo)心境應(yīng)該是愉快、樂(lè)觀、向上的。遇事不愁，樂(lè)于迎接新的挑戰(zhàn)。
性格的理智特征 理性的感知會(huì)激起人的職業(yè)興趣，職業(yè)興趣優(yōu)惠增加人堆這方面的記憶力。而這種認(rèn)識(shí)性的興趣要靠科學(xué)的工作方法來(lái)滿足。良好的監(jiān)理職業(yè)性格特點(diǎn)是：要有正確的態(tài)度，堅(jiān)強(qiáng)的意志，積極的情緒，健全的理智。
職業(yè)價(jià)值 5 職業(yè)價(jià)值觀 監(jiān)理是接受建設(shè)單位委托開(kāi)展監(jiān)理服務(wù)的。沒(méi)有建設(shè)單位的委托，也無(wú)所謂監(jiān)理。監(jiān)理行業(yè)就是隨著建筑市場(chǎng)發(fā)展而成長(zhǎng)起來(lái)的。在我國(guó)，監(jiān)理即有市場(chǎng)化的一面，也有行政化的一面，因?yàn)槟壳拔覈?guó)對(duì)于工程建設(shè)施工推行的是強(qiáng)制性監(jiān)理，施工監(jiān)理在質(zhì)量、安全監(jiān)督中扮演著重要角色。凸顯了監(jiān)理工作不僅是為了建設(shè)單位服務(wù)，更多的為社會(huì)、為國(guó)家、為人民在履行監(jiān)督職責(zé)。
6 自我小結(jié)分析 我認(rèn)為我最大的優(yōu)點(diǎn)就是可以和別人開(kāi)心的相處。雖然我不是個(gè)喜歡廣交朋友的人，但是我為數(shù)不多的朋友和我都可以算得上“肝膽相照”，我覺(jué)得這要?dú)w功于我比較直爽的交際方式，總是以真心待人，換得他人同樣的真心和彼此之間的信任。因?yàn)橛羞@些朋友的支持和幫助也使得我的生活和學(xué)習(xí)之路都平坦了許多，他們是我一生的財(cái)富。我最大的缺點(diǎn)則是比較懶散，自我責(zé)任感不是很強(qiáng)。所以進(jìn)入到大學(xué)生活以后，我也著眼于此，有針對(duì)性地進(jìn)行這方面的改正和鍛煉。我參加班委的競(jìng)選并擔(dān)任副班長(zhǎng)至今，在為同學(xué)們服務(wù)的過(guò)程中我體味到了付出的樂(lè)趣，也使得自己第確定得以改進(jìn)，我會(huì)通過(guò)今后的工作繼續(xù)改正、提高和完善。
二、 職業(yè)生涯條件分析 1 家庭環(huán)境分析 父親是監(jiān)理，母親是會(huì)計(jì)，都屬于知識(shí)分子。所以我從小就處于一個(gè)相對(duì)寬松的家庭環(huán)境中，父母對(duì)我的各個(gè)方面都有正確的引導(dǎo)，不過(guò)分干涉我的選擇，提些建設(shè)性意見(jiàn)，并且都會(huì)支持我。我家的收入不高但相對(duì)比較穩(wěn)定。因此就家庭環(huán)境分析我沒(méi)有強(qiáng)力的經(jīng)濟(jì)支持，但有寬松的選擇環(huán)境，以及父母的支持。
2 學(xué)校環(huán)境分析 上海建橋?qū)W院是一所涵蓋經(jīng)、管、文、理、公、藝六科的綜合性高校。學(xué)校堅(jiān)持校企合作辦學(xué)理念，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，探尋與行業(yè)、企業(yè)緊密對(duì)接的多方合作模式，針對(duì)性地培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的應(yīng)用型、研究型人才，實(shí)現(xiàn)校企資源共享和雙贏目標(biāo)；學(xué)校積極開(kāi)展校際和中外合作辦學(xué)，利用海內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，進(jìn)行實(shí)質(zhì)性雙向互動(dòng)的交流與合作，以增強(qiáng)自身實(shí)力，提高辦學(xué)水平。
3 社會(huì)環(huán)境分析 我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家（建設(shè)部），但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈，按規(guī)定，每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上的監(jiān)理人員，全國(guó)各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人，缺口很大。國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師每年以2%的速度增長(zhǎng)，目前近12萬(wàn)人次，相當(dāng)于全國(guó)每35個(gè)項(xiàng)目才一個(gè)注冊(cè)監(jiān)理。監(jiān)理行業(yè)提升空間很大，監(jiān)理的發(fā)展最終還是體現(xiàn)在人才的提升上。
4 職業(yè)環(huán)境分析 行業(yè)分析 我國(guó)工程管理專業(yè)為我國(guó)建筑業(yè)培養(yǎng)了眾多高素質(zhì)人才，面對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，需要具備土木工程技術(shù)及與工程管理相關(guān)的管理、經(jīng)濟(jì)和法律等基本知識(shí)，獲得工程師基本訓(xùn)練，具有一定的時(shí)間能力、創(chuàng)新能力的高級(jí)管理人才。
職業(yè)分析 在我國(guó)監(jiān)理的反戰(zhàn)才經(jīng)歷二十多年，而國(guó)外很多都經(jīng)歷了上百年的發(fā)展，相對(duì)來(lái)說(shuō)，我國(guó)的監(jiān)理還處于起步階段，前十多年發(fā)展雖然比較慢，但相對(duì)還是比較良性的發(fā)展，近幾年來(lái)，很多問(wèn)題朱健浮出水面，混亂主要集中在：管理的不規(guī)范、隨意壓價(jià)的惡性競(jìng)爭(zhēng)、職業(yè)道德的匱乏、產(chǎn)權(quán)的不明晰、人才儲(chǔ)備的嚴(yán)重不足、建設(shè)單位等社會(huì)各界對(duì)監(jiān)理單位的信任度不足。監(jiān)理單位的發(fā)展受到嚴(yán)重的制約，行業(yè)發(fā)展壯大還有很長(zhǎng)的路要走。
企業(yè)分析 建筑業(yè)是最急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；從城市進(jìn)程化來(lái)看社會(huì)對(duì)住宅的尋求量很大，建筑業(yè)的市場(chǎng)空間相當(dāng)大。
地域分析 上海地區(qū)的需求大，競(jìng)爭(zhēng)大。工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)管理、工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)、工程招標(biāo)與投標(biāo)等。這些都是在整個(gè)工程的全過(guò)程索要涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)。
5 職業(yè)生涯條件分析小結(jié) 目前我國(guó)工程管理專業(yè)還處于研究、探索和發(fā)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1