20xx解決勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟誤解的辦法(編輯修改稿)
2025-01-17 02:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任的分配認(rèn)識(shí)有誤
amp。ldquo。三類加班費(fèi)amp。rdquo。即延時(shí)加班費(fèi)、休息日加班費(fèi)、法定節(jié)假日加班費(fèi)，依照有關(guān)規(guī)定，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，這是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。勞動(dòng)者要求其他工時(shí)制的加班費(fèi)，不會(huì)得到支持。
建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同，如果已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。這一個(gè)月被稱為寬限期，超過(guò)這個(gè)期限，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二
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