【總結(jié)】第一篇:2014最新勞動爭議和解協(xié)議書范本 甲方: 乙方: 依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商一致,雙方就解除勞動關(guān)系、未簽訂勞動合同...
2024-11-06 23:31
【總結(jié)】勞動合同爭議處理辦法 勞動合同糾紛時常出現(xiàn)在我們身邊,那你又是否知道最好的勞動糾紛處理方法是啥?我這有五種勞動糾紛處理方法介紹給大家,勞動合同簡介: 勞動合同的作用 1、勞動合同是建立勞動關(guān)...
2025-04-12 21:45
【總結(jié)】第一篇:勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 試論勞動爭議調(diào)解和勞動爭議仲裁的異同 摘要:在社會主義市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天,勞動爭議日益突出。為了確保勞動關(guān)系當事人的權(quán)利和義務(wù)得到有效的保護,產(chǎn)生糾紛...
2024-10-25 16:32
【總結(jié)】第一篇:和解協(xié)議(勞動爭議仲裁訴訟中) 和解協(xié)議 甲方(用人單位):乙方(員工): 甲乙雙方就勞動爭議事宜,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:一,和解方案 1、甲方在年月日之前向乙方賠付¥ 元(...
2024-11-09 17:16
【總結(jié)】第一篇:2017年十大典型勞動爭議案件 2017年十大典型勞動爭議案件 一、社保折現(xiàn)無效,解除經(jīng)濟補償不能少 案例:張某系外地農(nóng)民工,于2014年8月入職某餐飲公司,從事后廚工作,雙方訂立了為期...
2024-11-15 07:42
【總結(jié)】第一篇:2014全國十大勞動爭議典型案例(年終盤點) 2014全國十大勞動爭議典型案例(年終盤點) 2014全國十大勞動爭議典型案例(年終盤點) 勞動法庫提示:由于勞動爭議的處理在司法實踐中存在...
2024-10-25 13:13
【總結(jié)】轉(zhuǎn)自環(huán)球網(wǎng)校勞動關(guān)系是在用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系(狹義)、含義勞動者泛指具有勞動能力,并實際參加社會勞動,以自己的勞動收入為生活資料主要來源的人勞動關(guān)系勞動者的概念包括四層含義:1、勞動者是被用人單位依法雇傭的公民2、勞動者是在用人單位管理下從事勞動的公民
2024-11-03 05:45
【總結(jié)】第一篇:江蘇法院2012年度勞動爭議十大典型案例 江蘇法院2012年度勞動爭議十大典型案例 連續(xù)工作十年應(yīng)訂立無固定期勞動合同 旨】勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,勞動者提出或同意、訂立勞動合...
2024-10-28 14:03
【總結(jié)】遇到仲裁問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問勞動爭議仲裁程序反申訴和訴訟程序反訴問題研究一、引言 二、關(guān)于勞動爭議仲裁程序中的反申訴程序 三、關(guān)于勞動爭議訴訟程序的反訴問題 四、結(jié)語 一、引言
2025-03-27 01:34
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632統(tǒng)一域名爭議解決辦法程序規(guī)則(由ICANN于1999年10月24日通過)由ICANN核可的統(tǒng)一爭議解決辦法下的爭議解決行政程序受本規(guī)則及ICANN通過其網(wǎng)頁發(fā)布的補充規(guī)則所約束。1、定義在本規(guī)則下:投訴人:指提起有關(guān)域名注冊投訴的一方當事人。ICANN:指國際互聯(lián)網(wǎng)域名及代碼分配合作中心
2025-08-23 13:20
【總結(jié)】第一篇:2010年勞動人事爭議仲裁院工作總結(jié) 勞動人事爭議仲裁院 2010年度工作總結(jié)與2011年度工作打算 2010年縣仲裁院以深入學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹落實《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,推進...
2025-09-29 19:23
【總結(jié)】 第1頁共8頁 群體性勞動爭議解決機制探索 [摘要]與普通的民事案件處理機制相比,在解決勞動爭議案 件時,協(xié)商、調(diào)解、仲裁等糾紛解決方式日益受到解決機構(gòu)的重 視,這是由于勞動關(guān)系不同于一般的...
2025-09-03 02:47
【總結(jié)】目的為了建立并逐步形成一套完善的、符合《勞動法》及相關(guān)法規(guī)、行之有效的科學(xué)管理體系,妥善處理勞動糾紛事件特制定本辦法。適用范圍:全體員工。職責(zé):集團人力資源部門負責(zé)處理集團總部員工及下屬公司管理類、關(guān)鍵崗位、財務(wù)崗位的勞動爭議事件,并指導(dǎo)參與各下屬公司的重大勞動爭議事件;下屬公司人力資源部門負責(zé)本公司技術(shù)類、專業(yè)類、工勤類員工的勞動爭議處理;
2025-04-08 13:39
【總結(jié)】企業(yè)如何運用新《勞動合同法》解決勞動爭議一、東莞地區(qū)勞動爭議糾紛的新特點?1、總量大,增速快?2021年,廣東省各級勞動仲裁部門受理勞動案件件,占全國的%?2021年1月至9月東莞市受理的勞動仲裁案件為17987件?東莞市兩級法院受理的勞動爭議案件:?2021年不足600宗?202
2025-01-05 19:00
【總結(jié)】 勞動合同爭議處理辦法 勞動合同糾紛時常出現(xiàn)在我們身邊,那你又是否知道最好的勞動糾紛處理方法是啥?小編這有五種勞動糾紛處理方法介紹給大家,勞動合同簡介: 勞動合同的作用 1、勞動合同是建立勞動關(guān)系...
2025-01-26 00:29