勞動爭議仲裁答辯書模版20xx(編輯修改稿)
2025-10-19 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申訴人提交了辭職申請書，而并不像申訴人所說的為履行任何法定手續(xù)，幾人答辯人叫了辭職書，解除勞動合同就成為了必然。三、申訴人稱答辯人與xx酒店簽訂勞動合同不是事實(shí)答辯人與申訴人解除勞動合同后，始終在家待業(yè)，并未與任何用人單位形成勞動關(guān)系。此有王xx、損xx等人予以證明。況且答辯人已與申訴人解除了勞動合同關(guān)系，即便是與其他引人單位再簽訂勞動合同，也與申訴人無關(guān)，不能成為告訴答辯的理由。四、答辯人不應(yīng)賠償申訴人的培訓(xùn)費(fèi)用對勞動者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)是《勞動法》所規(guī)定的用人單位的一項(xiàng)義務(wù)。申訴人雖然為答辯人支付了一定業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用，但答辯人在執(zhí)行勞動合同期間，作為業(yè)務(wù)骨干，為申訴人作出了較大的貢獻(xiàn)，特別是在一次意外事故中，為其挽回經(jīng)濟(jì)損失近10萬元。答辯人的離職行為沒有給申訴人的經(jīng)濟(jì)活動帶來任何影響和經(jīng)濟(jì)損失，因此也就不存在賠償問題。鑒于上訴理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動合同，行為仲裁庭支持爭議，依法駁回申訴人仲裁請求。此致xxx仲裁委員會答辯人：趙xxxxx年xx月xx日附：；第三篇：勞動爭議仲裁答辯書范本勞動爭議仲裁答辯書范文答辯人：XX市有限公司地址：XX省XX市鎮(zhèn)電話：000000法定代表人：職 務(wù)：XXX尊敬的縣勞動爭議仲裁委員會：答辯人于2011
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