20xx我縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-01-17 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較大，流動(dòng)性也很大。加之沒有規(guī)范的勞動(dòng)合同約束，造成了勞動(dòng)關(guān)系的不穩(wěn)定性。三是勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜。隨著我國(guó)勞動(dòng)用工體制的轉(zhuǎn)變，用人單位自主用工，勞動(dòng)保障部門無法在事前監(jiān)控，造成勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜。比如在礦山、建筑行業(yè)，層層轉(zhuǎn)手承包，有用人資格的用人單位往往只使用幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或管理人員，沒有用人資格的二手以下承包人則使用著幾十、幾百甚至上千員工，造成勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。 三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的幾點(diǎn)對(duì)策 針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜性，我們要站在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度來構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是落實(shí)政策促和諧。按照中央和省委關(guān)于實(shí)現(xiàn)“社會(huì)就業(yè)比較充分、社會(huì)保障體系比較健全”的總體目標(biāo)要求，積極落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，完
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