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正文內(nèi)容

20xx人事爭(zhēng)議中勞動(dòng)關(guān)系解除的合法性(編輯修改稿)

2025-01-16 23:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)體賭應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定,但涉及事業(yè)單位工作人員勞動(dòng)權(quán)利的內(nèi)容在人事關(guān)系法律中沒有規(guī)定的,則適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)游的有關(guān)規(guī)定”。
1用人單位與勞動(dòng)者是否存在勞動(dòng)關(guān)系
筆者認(rèn)為,該期間李波與航管處不存在勞動(dòng)關(guān)系。理由如下:李波自1996年年底起離開A縣航管處到高速公路股份有限公司上班,并與該公司簽訂合同,工作至2003年4月,工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7年多。后因伙同他人私分車輛通行費(fèi)被高速公路公司解除勞動(dòng)合同。在此期間,該公司按國(guó)家有關(guān)為欺通了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、?f保和彳銀公積金,即1996年年底至2003年4月,李波系高速公路股份有限公司職工,其用工主體系高速公路股份有限公司,而非A縣航務(wù)管理處。1998年9月14日,即李波在高速公路公司工作2年后,為確認(rèn)與該公司勞動(dòng)關(guān)系,按該公司的要求,只能在該公司和A縣航管處之間選擇一種勞動(dòng)關(guān)系,李波選擇了高速公路股份有限公司后,即與A縣航務(wù)管理處辦理了脫離單位勞動(dòng)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的證明,即李波自動(dòng)辭職,自此與A縣航管處無勞動(dòng)關(guān)系。綜上所述,李波自1998年9月14日自動(dòng)辭職起便與A縣航務(wù)管理處無勞動(dòng)人事關(guān)系,2006年A縣航務(wù)管理處對(duì)李波的處理應(yīng)看作系完善手續(xù)的程序,不能看作認(rèn)定為李波仍系A縣航務(wù)管理處職工的依據(jù)。
2申時(shí)限
一種意見認(rèn)為沒有超過仲裁期間?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)滋第八十二條規(guī)定:‘‘提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?!卑鴦?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)澎若干問題的意見}第85條規(guī)定:"‘勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之f是指當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日?!保牐量h交通局于2006年4月25日、5月19日以兩個(gè)文件通知和補(bǔ)充通知的形式,通知航管處對(duì)李波做辭退處理,并抄送本人。李波收到通知和補(bǔ)充通知之日,即為李波知道其權(quán)利被侵害
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