20xx人事?tīng)?zhēng)議中勞動(dòng)關(guān)系解除的合法性-閱讀頁(yè)
2025-01-16 23:24本頁(yè)面
【正文】 Ａ縣航務(wù)管理處。綜上所述，李波自１９９８年９月１４日自動(dòng)辭職起便與Ａ縣航務(wù)管理處無(wú)勞動(dòng)人事關(guān)系，２００６年Ａ縣航務(wù)管理處對(duì)李波的處理應(yīng)看作系完善手續(xù)的程序，不能看作認(rèn)定為李波仍系Ａ縣航務(wù)管理處職工的依據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)滋第八十二條規(guī)定：‘‘提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！保牐量h交通局于２００６年４月２５日、５月１９日以兩個(gè)文件通知和補(bǔ)充通知的形式，通知航管處對(duì)李波做辭退處理，并抄送本人。雖然Ａ縣人事局在鐵于李波同志上訪情況的說(shuō)Ｂ趨（簡(jiǎn)稱戧Ｂ及）中陳述其對(duì)李波同志上訪申請(qǐng)給＾了電話答復(fù)，但原告李波予以否認(rèn)，該Ｃ說(shuō)明＞屬于證人證言性質(zhì)，由于沒(méi)有其他證據(jù)證明電話答復(fù)的真實(shí)性，因此該Ｃ說(shuō)Ｂ用對(duì)電話答復(fù)這一事實(shí)的證明力不足。申請(qǐng)仲裁期間中斷的，從對(duì)方當(dāng)事人明確拒絕履行義務(wù)，或者有關(guān)部門做出處理決定或明確表示不予處理時(shí)起，申請(qǐng)仲裁期間從新計(jì)算”的規(guī)定，李波于２００７年１１月１９日向Ａ縣人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的申請(qǐng)未超過(guò)申請(qǐng)仲裁的期間。２００６年６月１５日，Ａ縣航管處通知李波于２００６年６月２２日前辦理辭退手續(xù)，接到通知后，李波于６月２０日簽字并領(lǐng)取了辭退費(fèi)。Ａ縣人事局在佚于李波同志上訪情況的說(shuō)明＞中陳述其對(duì)李波同志上訪申請(qǐng)給予了電話答復(fù)，雖然原告李波予以否認(rèn)，但該ｄ兌明）應(yīng)屬于書證且系國(guó)家機(jī)關(guān)依職權(quán)制作的公文書證，依法具有足夠的證明力，仲裁期間應(yīng)重新計(jì)算。
３麵法
－種意見(jiàn)認(rèn)為麵不合法。李波在１９９６年離開(kāi)單位到２００６年４月被辭退期間，航管處從未對(duì)李波的行為提出過(guò)任何批評(píng)教育。筆者認(rèn)為，航管處的辭退決定合法。自離職至２００６年４月航管處錯(cuò)誤地為其購(gòu)買的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能作為其與航管處存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。因此，航管處的辭退決定合法。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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