【文章內(nèi)容簡介】 的標準，決定著什么樣的成效。要強化精品意識，在守住底線的情況下奔著高線去，標高工作的“達標值”。要對照高標準和高要求，高質(zhì)量抓好各項任務的落實，堅決杜絕一般化、過得去的思維。高質(zhì)量做好99件工作的汗水，常常會因為一件工作的掉以輕心而付諸東流。在當前組織工作任務壓頭的情況下，我們決不能在任何一件事情上有所疏忽和大意，要力求使每項工作都能實現(xiàn)從“做沒做”“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，都臻于至善、打造標桿。五是要注重問題導向與實干精神高度協(xié)調(diào)。當前，組織工作中既有一些尚未突破的老問題，比如說一些干部不擔當不作為的問題，又有一些在形勢發(fā)展中產(chǎn)生的新問題，比如說如何把黨的工作融入新業(yè)態(tài)，有針對性地把新社會階層、新興群體組織起來的問題。問題是時代的強音，是工作的導向。要勇于直面問題，把自己擺進去，不能以為問題都是別人的，落實都是下級的，搞“隔岸觀火”“擊鼓傳花”。掃帚不到，灰塵不會自己跑掉。要著力解決問題，真正沉下心來，鉆到工作中去，鉆深鉆透，切實做到家底清、政策清、沿革清、情況清、目標清，持續(xù)用力、久久為功，抓一件事像一件事，干一件事成一件事。
組織工作要過硬，組織部門和組工干部自身必須過硬。我們要始終按照xxx總書記強調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”十二字標準，不斷加強自身建設。要堅守對黨忠誠的生命線，把講政治作為組織工作的核心和靈魂。要秉持公道正派這個組工干部最寶貴的職業(yè)操守，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關。要苦練業(yè)務基本功，注重多途徑培養(yǎng)組工干部，重點練好知人識人的本領、考察談話的本領、做干部黨員思想工作的本領、運用黨內(nèi)政策法規(guī)解決問題的本領，無論是在綜合性崗位，還是做黨建干部人才具體業(yè)務，都要在“?！鄙舷鹿Ψ颍家獜膶懣疾觳牧线@類“細”事上入手，努力練就開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦的真功夫。要錘煉過硬作風，把嚴守紀律貫穿做人做事始終，戒以權謀私、戒口風不緊、戒執(zhí)紀不嚴、戒人情舉薦，堅決防止跑風漏氣、說情打招呼，防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警的道德操守。要強化廉政風險意識，這是一條基本底線，這條底線守不住，一切都要歸零。對此，組工干部一定要保持警醒，正確處理親與清、自律與他律的關系，既致力出活，又防止出事。
同志們，身處新時代，有幸更有責。我們要以xxx新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，聚焦新時代黨的組織路線，鎖定新目標新任務，擔當盡責，奮發(fā)拼搏，砥礪前行，奮力開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。
（篇二） 剛才，**同志總結了去年以來的組織工作，對今年有關工作任務作了安排部署，我完全贊同，大家要結合實際認真抓好貫徹落實。
去年以來，新一屆區(qū)委班子堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹黨的十八大、十九大精神，不結黨不營私不折騰不整事，做正事、做實事、做好事，營造政治生態(tài)的綠水青山、實現(xiàn)自然生態(tài)保護的人心認同、邁出特色農(nóng)業(yè)新步伐、加快產(chǎn)業(yè)項目建設、構筑全域旅游格局、推動文體事業(yè)蓬勃發(fā)展、提升群眾幸福感和獲得感、釋放改革開放發(fā)展活力，黨的建設不斷加強，經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定。特別是全區(qū)各級黨組織和組織部門認真貫徹落實中央和省市區(qū)委決策部署，圍繞中心、服務大局，主動擔當、積極作為，有力支持和保障了全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，推動了黨的建設和組織工作實現(xiàn)新進展。全力推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，引領廣大黨員學思踐悟、知行合一，“四個意識”不斷增強；深入開展機關作風整頓，“四風”整治成果進一步鞏固，黨員干部工作精氣神明顯提升；扎實推進定點駐村扶貧工作，提升治理水平、建強基層組織，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強保障；認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，36名敢于吃苦、年輕有為的優(yōu)秀干部走上領導崗位，創(chuàng)新開展“雙百”干部素質(zhì)提升行動，各級班子和干部隊伍推動科學發(fā)展的能力不斷增強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升；圓滿完成村黨支部換屆選舉，實施城市社區(qū)“紅色領航工程”試點工作，村社區(qū)干部隊伍結構進一步優(yōu)化，基層黨建工作取得了新成效。
在此，我代表區(qū)委，向辛勤工作在組工戰(zhàn)線上的同志們表示親切慰問！希望全區(qū)各級黨組織和組工干部認真總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，堅定信心，再接再厲，在新的一年里做出更大貢獻。
**年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康愛輝、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。時間的刻度，標注發(fā)展的方向，在通往遠大目標的征途中，緊要處往往只有關鍵幾步。為此，區(qū)委六屆六次全會圍繞未來四年重要時間節(jié)點，以黨的十九大精神和以人民為中心的發(fā)展理念為引領，客觀分析了新時代愛輝所面臨的新機遇新挑戰(zhàn)，從實際出發(fā)積極回應人民群眾關切，提出了“發(fā)揮璦琿歷史文化多元的優(yōu)勢，遵循歷史文脈，弘揚英雄愛國精神，塑造愛輝形象，爭創(chuàng)中國歷史文化名城”“發(fā)揮市區(qū)同城的優(yōu)勢，堅持‘四城同創(chuàng)’，加強社會治理，共同締造幸福愛輝首善之區(qū)”“發(fā)揮生態(tài)優(yōu)良的優(yōu)勢，實施保護優(yōu)先戰(zhàn)略，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，建設綠色發(fā)展的踐行區(qū)”“發(fā)揮‘一帶一路’中俄節(jié)點城市和‘璦琿—騰沖’人口地理分界線北起端優(yōu)勢，推動線上城市務實合作，推進新型城鎮(zhèn)化，建設‘冰上絲綢之路’的黃金支點和中國人口資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的國情標識區(qū)”“發(fā)揮邊疆少數(shù)民族和跨境民族交融的優(yōu)勢，實施興邊富民行動和人口較少民族發(fā)展規(guī)劃，建設民族團結進步示范區(qū)”“發(fā)揮地域廣闊、資源富集、承載能力突出的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構，建設東北振興合作的產(chǎn)業(yè)承載區(qū)”，發(fā)揮六方面優(yōu)勢，做好六方面工作的發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞**年全區(qū)重點工作，提出了打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、實施“六大工程”等具體發(fā)展舉措。充分體現(xiàn)了區(qū)委一切工作以人民為中心，與人民群眾同舟共濟、共創(chuàng)共享美好未來的堅定決心。組織部門作為黨委的重要職能部門，擔負著管干部、管黨員、管人才等重要職責，必須明確方向、找準定位，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，為愛輝美好發(fā)展提供堅強的組織保證。下面，我講三點意見： 一、發(fā)揮組織工作優(yōu)勢，著力優(yōu)化政治生態(tài)，營造清明的政治環(huán)境 政治生態(tài)決定并影響一個地方的政治環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。xxx總書記多次強調(diào)，“要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境”“政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣；政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良。”當前，我區(qū)政治生態(tài)整體是好的，我們要進一步優(yōu)化政治生態(tài)，為我區(qū)在新常態(tài)下實現(xiàn)新的發(fā)展營造更加清明的政治環(huán)境。
（一）切實提高政治站位。xxx總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要“以黨的政治建設為統(tǒng)領”，要“把黨的政治建設擺在首位”。明確了政治建設在新時代黨的建設中的戰(zhàn)略定位，抓住了全面從嚴治黨的根本性問題。組織部門要推動各級黨組織和黨員干部堅決維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，不論跟干部談話、考察考核干部、日常管理監(jiān)督、還是推動基層組織建設、指導民主生活會等，要始終繃緊講政治這根弦，確保各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅決維護xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅持正確選人用人導向。營造風清氣正政治環(huán)境的前提，是鍛造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊伍。組織部門要以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。一要突出政治標準。選人用人要始終把政治標準放在首位。要突出政治忠誠，選那些牢固樹立“四個意識”，堅定維護以xxx同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致的人；要突出政治定力，選那些堅定“四個自信”，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志的人；要突出政治擔當，選那些勇于同不正之風斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ娜?；要突出政治能力，選那些善于從政治上觀察處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力強的人；要突出政治自律，選那些尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的人。對政治上不合格的“一票否決”，既不放過有問題的干部，也不耽誤沒問題的干部。二要尊重客觀規(guī)律。xxx總書記指出“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?！倍M織的培養(yǎng)是有規(guī)律的，需要循序漸進，不可拔苗助長；需要給予機會，不能壓迫抑制；需要競爭磨練，不要終老溫室。破格提拔、越級使用永遠是極少數(shù)人，大多數(shù)同志都是循序漸進，多年鐵杵磨成針，既是常情，也是規(guī)律。急于求成，往往欲速不達，事與愿違、適得其反?！懊蛯l(fā)于卒伍，宰相起于州郡”，青年干部要到基層一線、“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)“墩墩苗”，只有在實踐中一步一個腳印，才能不斷提高自己。三要堅持事業(yè)為上。選人用人，為的是干事創(chuàng)業(yè)。要注重依事選人，依據(jù)區(qū)委六屆六次全會提出的發(fā)揮六個方面優(yōu)勢，做好六個方面工作總體導向，打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，實施“六大工程”實際需要，注重選拔使用適應愛輝美好發(fā)展需要、思想解放程度高、具有前瞻性思維、擁有探索精神、敢闖敢試的干部，以鮮明導向推動全區(qū)干部自覺向好干部看齊。要堅持實踐標準，不能簡單看是否學過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，在工作閱歷的深與淺、工作崗位的難與易、工作成效的優(yōu)與劣中，進行科學分析和比較評價，做到人事相宜、人崗相適。要拓寬選人視野，統(tǒng)籌整個干部隊伍資源，積極探索專業(yè)化人才的選拔方法，在更大范圍、眾多可能的人選中，把更合適的選出來，更好地滿足專業(yè)崗位的實際需求。要嚴格組織程序，把好動議提名、推薦考察、討論決定等重要關口，該有程序一個都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，確保把好干部選出來、用起來。四要用好“三型”干部。事業(yè)都是由人成就的。把