【文章內(nèi)容簡介】 的標(biāo)準(zhǔn)，決定著什么樣的成效。要強(qiáng)化精品意識，在守住底線的情況下奔著高線去，標(biāo)高工作的“達(dá)標(biāo)值”。要對照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，高質(zhì)量抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕一般化、過得去的思維。高質(zhì)量做好99件工作的汗水，常常會因?yàn)橐患ぷ鞯牡粢暂p心而付諸東流。在當(dāng)前組織工作任務(wù)壓頭的情況下，我們決不能在任何一件事情上有所疏忽和大意，要力求使每項(xiàng)工作都能實(shí)現(xiàn)從“做沒做”“有沒有”轉(zhuǎn)向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，都臻于至善、打造標(biāo)桿。五是要注重問題導(dǎo)向與實(shí)干精神高度協(xié)調(diào)。當(dāng)前，組織工作中既有一些尚未突破的老問題，比如說一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，又有一些在形勢發(fā)展中產(chǎn)生的新問題，比如說如何把黨的工作融入新業(yè)態(tài)，有針對性地把新社會階層、新興群體組織起來的問題。問題是時(shí)代的強(qiáng)音，是工作的導(dǎo)向。要勇于直面問題，把自己擺進(jìn)去，不能以為問題都是別人的，落實(shí)都是下級的，搞“隔岸觀火”“擊鼓傳花”。掃帚不到，灰塵不會自己跑掉。要著力解決問題，真正沉下心來，鉆到工作中去，鉆深鉆透，切實(shí)做到家底清、政策清、沿革清、情況清、目標(biāo)清，持續(xù)用力、久久為功，抓一件事像一件事，干一件事成一件事。
組織工作要過硬，組織部門和組工干部自身必須過硬。我們要始終按照xxx總書記強(qiáng)調(diào)的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。要堅(jiān)守對黨忠誠的生命線，把講政治作為組織工作的核心和靈魂。要秉持公道正派這個(gè)組工干部最寶貴的職業(yè)操守，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈，只為是非，不問得失，為黨委把好選人用人關(guān)。要苦練業(yè)務(wù)基本功，注重多途徑培養(yǎng)組工干部，重點(diǎn)練好知人識人的本領(lǐng)、考察談話的本領(lǐng)、做干部黨員思想工作的本領(lǐng)、運(yùn)用黨內(nèi)政策法規(guī)解決問題的本領(lǐng)，無論是在綜合性崗位，還是做黨建干部人才具體業(yè)務(wù)，都要在“?！鄙舷鹿Ψ?，都要從寫考察材料這類“細(xì)”事上入手，努力練就開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦的真功夫。要錘煉過硬作風(fēng)，把嚴(yán)守紀(jì)律貫穿做人做事始終，戒以權(quán)謀私、戒口風(fēng)不緊、戒執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、戒人情舉薦，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、說情打招呼，防止為他人“站臺”，不斷提升自重自警的道德操守。要強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)意識，這是一條基本底線，這條底線守不住，一切都要?dú)w零。對此，組工干部一定要保持警醒，正確處理親與清、自律與他律的關(guān)系，既致力出活，又防止出事。
同志們，身處新時(shí)代，有幸更有責(zé)。我們要以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦新時(shí)代黨的組織路線，鎖定新目標(biāo)新任務(wù)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，奮發(fā)拼搏，砥礪前行，奮力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。
（篇二） 剛才，**同志總結(jié)了去年以來的組織工作，對今年有關(guān)工作任務(wù)作了安排部署，我完全贊同，大家要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。
去年以來，新一屆區(qū)委班子堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大、十九大精神，不結(jié)黨不營私不折騰不整事，做正事、做實(shí)事、做好事，營造政治生態(tài)的綠水青山、實(shí)現(xiàn)自然生態(tài)保護(hù)的人心認(rèn)同、邁出特色農(nóng)業(yè)新步伐、加快產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、構(gòu)筑全域旅游格局、推動文體事業(yè)蓬勃發(fā)展、提升群眾幸福感和獲得感、釋放改革開放發(fā)展活力，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展，社會保持和諧穩(wěn)定。特別是全區(qū)各級黨組織和組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市區(qū)委決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，有力支持和保障了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，推動了黨的建設(shè)和組織工作實(shí)現(xiàn)新進(jìn)展。全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，引領(lǐng)廣大黨員學(xué)思踐悟、知行合一，“四個(gè)意識”不斷增強(qiáng)；深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，“四風(fēng)”整治成果進(jìn)一步鞏固，黨員干部工作精氣神明顯提升；扎實(shí)推進(jìn)定點(diǎn)駐村扶貧工作，提升治理水平、建強(qiáng)基層組織，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障；認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，36名敢于吃苦、年輕有為的優(yōu)秀干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，創(chuàng)新開展“雙百”干部素質(zhì)提升行動，各級班子和干部隊(duì)伍推動科學(xué)發(fā)展的能力不斷增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提升；圓滿完成村黨支部換屆選舉，實(shí)施城市社區(qū)“紅色領(lǐng)航工程”試點(diǎn)工作，村社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，基層黨建工作取得了新成效。
在此，我代表區(qū)委，向辛勤工作在組工戰(zhàn)線上的同志們表示親切慰問！希望全區(qū)各級黨組織和組工干部認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，堅(jiān)定信心，再接再厲，在新的一年里做出更大貢獻(xiàn)。
**年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康愛輝、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。時(shí)間的刻度，標(biāo)注發(fā)展的方向，在通往遠(yuǎn)大目標(biāo)的征途中，緊要處往往只有關(guān)鍵幾步。為此，區(qū)委六屆六次全會圍繞未來四年重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以黨的十九大精神和以人民為中心的發(fā)展理念為引領(lǐng)，客觀分析了新時(shí)代愛輝所面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，從實(shí)際出發(fā)積極回應(yīng)人民群眾關(guān)切，提出了“發(fā)揮璦琿歷史文化多元的優(yōu)勢，遵循歷史文脈，弘揚(yáng)英雄愛國精神，塑造愛輝形象，爭創(chuàng)中國歷史文化名城”“發(fā)揮市區(qū)同城的優(yōu)勢，堅(jiān)持‘四城同創(chuàng)’，加強(qiáng)社會治理，共同締造幸福愛輝首善之區(qū)”“發(fā)揮生態(tài)優(yōu)良的優(yōu)勢，實(shí)施保護(hù)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，建設(shè)綠色發(fā)展的踐行區(qū)”“發(fā)揮‘一帶一路’中俄節(jié)點(diǎn)城市和‘璦琿—騰沖’人口地理分界線北起端優(yōu)勢，推動線上城市務(wù)實(shí)合作，推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化，建設(shè)‘冰上絲綢之路’的黃金支點(diǎn)和中國人口資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的國情標(biāo)識區(qū)”“發(fā)揮邊疆少數(shù)民族和跨境民族交融的優(yōu)勢，實(shí)施興邊富民行動和人口較少民族發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)”“發(fā)揮地域廣闊、資源富集、承載能力突出的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，建設(shè)東北振興合作的產(chǎn)業(yè)承載區(qū)”，發(fā)揮六方面優(yōu)勢，做好六方面工作的發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞**年全區(qū)重點(diǎn)工作，提出了打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、實(shí)施“六大工程”等具體發(fā)展舉措。充分體現(xiàn)了區(qū)委一切工作以人民為中心，與人民群眾同舟共濟(jì)、共創(chuàng)共享美好未來的堅(jiān)定決心。組織部門作為黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才等重要職責(zé)，必須明確方向、找準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能和組織力量，為愛輝美好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。下面，我講三點(diǎn)意見： 一、發(fā)揮組織工作優(yōu)勢，著力優(yōu)化政治生態(tài)，營造清明的政治環(huán)境 政治生態(tài)決定并影響一個(gè)地方的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定。xxx總書記多次強(qiáng)調(diào)，“要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政良好環(huán)境”“政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣；政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良?！碑?dāng)前，我區(qū)政治生態(tài)整體是好的，我們要進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)，為我區(qū)在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?fàn)I造更加清明的政治環(huán)境。
（一）切實(shí)提高政治站位。xxx總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，要“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。明確了政治建設(shè)在新時(shí)代黨的建設(shè)中的戰(zhàn)略定位，抓住了全面從嚴(yán)治黨的根本性問題。組織部門要推動各級黨組織和黨員干部堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不論跟干部談話、考察考核干部、日常管理監(jiān)督、還是推動基層組織建設(shè)、指導(dǎo)民主生活會等，要始終繃緊講政治這根弦，確保各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。營造風(fēng)清氣正政治環(huán)境的前提，是鍛造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍。組織部門要以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。一要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。選人用人要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。要突出政治忠誠，選那些牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致的人；要突出政治定力，選那些堅(jiān)定“四個(gè)自信”，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責(zé)、護(hù)黨之志的人；要突出政治擔(dān)當(dāng)，選那些勇于同不正之風(fēng)斗爭，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、頂?shù)蒙先サ娜?；要突出政治能力，選那些善于從政治上觀察處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)的人；要突出政治自律，選那些尊崇黨章，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人。對政治上不合格的“一票否決”，既不放過有問題的干部，也不耽誤沒問題的干部。二要尊重客觀規(guī)律。xxx總書記指出“成長為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)?！倍M織的培養(yǎng)是有規(guī)律的，需要循序漸進(jìn)，不可拔苗助長；需要給予機(jī)會，不能壓迫抑制；需要競爭磨練，不要終老溫室。破格提拔、越級使用永遠(yuǎn)是極少數(shù)人，大多數(shù)同志都是循序漸進(jìn)，多年鐵杵磨成針，既是常情，也是規(guī)律。急于求成，往往欲速不達(dá)，事與愿違、適得其反。“猛將發(fā)于卒伍，宰相起于州郡”，青年干部要到基層一線、“吃勁”崗位和艱苦地區(qū)“墩墩苗”，只有在實(shí)踐中一步一個(gè)腳印，才能不斷提高自己。三要堅(jiān)持事業(yè)為上。選人用人，為的是干事創(chuàng)業(yè)。要注重依事選人，依據(jù)區(qū)委六屆六次全會提出的發(fā)揮六個(gè)方面優(yōu)勢，做好六個(gè)方面工作總體導(dǎo)向，打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，實(shí)施“六大工程”實(shí)際需要，注重選拔使用適應(yīng)愛輝美好發(fā)展需要、思想解放程度高、具有前瞻性思維、擁有探索精神、敢闖敢試的干部，以鮮明導(dǎo)向推動全區(qū)干部自覺向好干部看齊。要堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，不能簡單看是否學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更要看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，在工作閱歷的深與淺、工作崗位的難與易、工作成效的優(yōu)與劣中，進(jìn)行科學(xué)分析和比較評價(jià)，做到人事相宜、人崗相適。要拓寬選人視野，統(tǒng)籌整個(gè)干部隊(duì)伍資源，積極探索專業(yè)化人才的選拔方法，在更大范圍、眾多可能的人選中，把更合適的選出來，更好地滿足專業(yè)崗位的實(shí)際需求。要嚴(yán)格組織程序，把好動議提名、推薦考察、討論決定等重要關(guān)口，該有程序一個(gè)都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，確保把好干部選出來、用起來。四要用好“三型”干部。事業(yè)都是由人成就的。把