【文章內(nèi)容簡介】 。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要認真落實年度報告工作、定期討論研究、建立聯(lián)系點、督促檢查等黨建工作制度，繼續(xù)抓好各級黨委履行基層黨建工作責任專題述職，以制度推動工作落實。黨委（黨組）書記要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)，切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到部署工作思路新、落實任務(wù)措施實、推動工作辦法多，努力解決黨建工作中的難點問題，為加強黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)造良好條件。特別是換屆后新上任的縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要適應(yīng)工作崗位的調(diào)整變化，增強角色意識，明確職責內(nèi)容、充實履職知識、轉(zhuǎn)換思維方式和工作方式，把黨的建設(shè)牢牢抓在手上，盡職盡責地抓好黨建工作。要探索建立黨建工作考評機制。黨建工作重在建設(shè)，貴在落實。要積極探索和建立黨建工作考核評價體系，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要把黨建工作納入年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價范圍，納入爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核范圍，把黨建工作的考評結(jié)果作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績的重要內(nèi)容，進一步激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓黨建工作的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現(xiàn)。要深入推進組織部門自身建設(shè)。面對黨的*對組織工作提出的新要求，各級組織部門要堅持把公道正派作為組織部門的立部之基、組工干部的立身之本，牢固樹立政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識，堅持求真務(wù)實、開拓進取、奮發(fā)有為，力求在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高，推動黨的建設(shè)和組織工作取得新成效。要認真組織開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍。同志們，今年是全面貫徹落實*精神的第一年，做好今年黨的建設(shè)和組織工作，責任重大、任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步開創(chuàng)我區(qū)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為奪取地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的新勝利作出新的貢獻。地區(qū)組織工作會議上的講話（市）這次組織工作會議的主要任務(wù)是，認真貫徹黨的*和全國、自治區(qū)組織工作會議精神，安排當前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。地委對這次會議非常重視，地委委員會認真學(xué)習(xí)了自治區(qū)組織工作會議精神，研究確定了地區(qū)組織工作的一些重大問題，并對開好會議進行了安排部署。剛才，地委書記彭家瑞同志作了重要講話，充分肯定了地區(qū)組織工作取得的成績，對全區(qū)黨的建設(shè)和組織工作提出了新的目標和要求，我們一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我講三點意見。一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，過去五年地區(qū)組織工作取得明顯成效五年來，在地委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)黨的建設(shè)和組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，取得了顯著成績，為地區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是扎實開展了先進性教育活動，黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制進一步建立健全。按照中央、自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，自20*年*月起，堅持上下聯(lián)動、三批互動、整體推進，全地區(qū)2*94個基層黨組織、43597名黨員分三批參加了先進性教育活動，取得了一批實踐成果、制度成果和理論成果，達到了提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的目標。XX年，圍繞貫徹落實中央四個長效機制文件，進一步健全完善了抓黨建工作責任制，推行了縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記就履行基層黨建工作責任向上一級黨委述職制度，把抓基層黨建情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。創(chuàng)新建立了專兼職組織員隊伍，健全了基層黨校，開展了黨員承諾活動，先進性教育成果進一步鞏固和發(fā)展。二是圓滿完成了縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到全面加強。歷時兩年的縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府和縣（市）政協(xié)換屆工作，是我區(qū)歷史上最集中的一次，時間緊,任務(wù)重，改革力度大，干部調(diào)整多。按照地委的要求，把換屆作為組織工作的重中之重，協(xié)調(diào)各方，整體推進，圓滿完成了各項任務(wù)。黨委提名的候選人都高票當選，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，一批群眾公認的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，樹立了良好的用人導(dǎo)向。在婦女干部、年輕干部選拔上也有了新突破。健全完善了換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策規(guī)則，落實了常委分工負責制。同時，順利完成了*代表人選推選工作。三是始終堅持抓基層、打基礎(chǔ)、建機制，黨的基層組織建設(shè)整體水平邁上新臺階。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，抓住村級班子建設(shè)、陣地建設(shè)和壯大集體經(jīng)濟三個重點，堅持“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”和以點帶面的工作機制，扎實開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。五年來，整頓軟弱渙散村級班子19*個，調(diào)整配備支部書記435名；投入資金6430萬元，新建陣地392個；通過開展“雙清”，增加集體收入1155萬元；總結(jié)推廣了“村務(wù)民主管理議事卡”制度，選派XX多名干部駐村開展工作，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公車改革，開展了“雙語”幼兒園試點工作。深化管理體制改革和工作機制創(chuàng)新，社區(qū)黨建進一步加強。全面推行“黨企雙掛職”，非公企業(yè)黨建工作覆蓋面進一步擴大。建立各類黨建示范點54個。制定實施了加強機關(guān)黨的建設(shè)推進爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核工作、加強中小學(xué)校黨建工作等意見，推進了機關(guān)、學(xué)校黨建工作。狠抓黨員遠程教育試點工作，地縣共投入資金253*萬元，建成終端接收站點972個，（次），培訓(xùn)農(nóng)牧民1*5萬人（次）。組織開展了“天山先鋒”主題實踐活動，建立了黨員互助金制度，發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。四是認真組織實施了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，干部隊伍整體素質(zhì)有了顯著提高。五年來，堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為主要內(nèi)容，認真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》，(次)，到區(qū)外黨干校培訓(xùn)和掛職鍛煉3100多人(次)，圓滿完成了大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。進一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)渠道，投入黨校建設(shè)資金2770萬元，建立疆內(nèi)外培訓(xùn)基地26個。開展了“述訓(xùn)、傳學(xué)”和組織考學(xué)，增強了培訓(xùn)效果。圓滿完成了南疆異地掛職干部培訓(xùn)任務(wù)。五是不斷深化干部人事制度改革，干部工作民主化、科學(xué)化、制度化取得新進展。選任干部堅持民主推薦、民主測評、民意調(diào)查，全面推行了差額考察、考察預(yù)告、任前公示、試用期等制度。完善了民主評議、實績分析等體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法。五年來，全地區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部196名，其中XX年面向全疆公選縣級領(lǐng)導(dǎo)干部7名。普遍開展了競爭上崗工作。落實了干部任免票決制。改進和完善了干部年度考核工作。事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。六是創(chuàng)新監(jiān)督方式，干部監(jiān)督工作力度不斷加大。創(chuàng)新提出了“干部選拔任用監(jiān)督工作九步規(guī)程”，實現(xiàn)了干部選任的全程監(jiān)督，得到了自治區(qū)的肯定。開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作。建立了干部問題預(yù)警信息管理系統(tǒng)，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督。七是主動發(fā)揮牽頭抓總作用，人才工作取得新成績。建立完善了人才培養(yǎng)、選拔、評價、激勵機制，開展了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、農(nóng)村實用人才評選表彰活動。進行了“人才小高地”試點工作。組織實施了“萬名農(nóng)村實用人才”培訓(xùn)工程。健全完善了援疆干部服務(wù)管理制度，項目援疆、智力援疆取得了較好成績。八是深入開展“雙滿意”活動，組織部門自身建設(shè)取得明顯成效。20*年以來，地縣組織部門以“讓黨滿意，讓人民滿意”為目標，以“五講五比”活動為載體，上下聯(lián)動，著力打造政治最強、學(xué)風最濃、工作最細、作風最正、紀律最嚴、形象最好的表率部門。通過專題培訓(xùn)、專家授課、業(yè)務(wù)競賽，組工干部能力明顯增強；開展樹機關(guān)新風、約談等十項工作，組工干部作風明顯轉(zhuǎn)變；開展組織部門爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核和創(chuàng)新評選活動，工作水平不斷提高；堅持從嚴治部，健全完善內(nèi)部管理制度，營造了“三個之家”的良好氛圍。同時，老干部、黨建研究、信息調(diào)研、干部檔案等工作也取得了較好成績?？偨Y(jié)過去五年的經(jīng)驗，做好組織工作必須堅持以馬克思主義中國化最新成果為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向；必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局；必須堅持解放思想、改革創(chuàng)新；必須堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧；必須堅持超前謀劃、及時總結(jié)；必須堅持求真務(wù)實、狠抓落實；必須堅持抓好組織部門自身建設(shè)。在總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些不足：一是全地區(qū)基層組織建設(shè)發(fā)展還不夠平衡，一些基層黨組織的核心作用發(fā)揮得還不夠好，存在軟弱渙散的問題。二是后備干部特別是婦女干部、黨外干部的選拔培養(yǎng)力度還需進一步加大；三是鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟薄弱、增收渠道還不多，社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)還相當艱巨；四是在組織工作創(chuàng)新方面措施辦法還不夠多。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。二、認真落實自治區(qū)組織工作會議部署，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作當前和今后一個時期，地區(qū)黨的建設(shè)和組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹全國、自治區(qū)組織工作會議精神，堅持以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和制度建設(shè)有機結(jié)合，堅持組織工作、干部工作、人才工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，在推進改革創(chuàng)新、突破重點難點、做好基礎(chǔ)工作、提高工作水平上下功夫，使深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系取得更大成效，黨員干部隊伍的素質(zhì)有新提高；各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)切實加強，領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力有新提升；黨內(nèi)民主建設(shè)積極推進，干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新有新進展；基層組織建設(shè)全面加強，黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用有新增強；人才工作體制機制逐步完善，人才隊伍建設(shè)呈現(xiàn)新局面；組織部門自身建設(shè)深入推進，組工干部隊伍樹立新形象，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度，為建設(shè)更加繁榮富裕和諧的塔城提供堅強的組織保證和人才支持。圍繞這一要求，要重點抓好以下幾方面的工作。（一）以學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系為重點