【文章內容簡介】 。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，形成黨委統(tǒng)一領導、相關部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要認真落實年度報告工作、定期討論研究、建立聯(lián)系點、督促檢查等黨建工作制度，繼續(xù)抓好各級黨委履行基層黨建工作責任專題述職，以制度推動工作落實。黨委（黨組）書記要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設，切實履行好黨建工作第一責任人的職責，做到部署工作思路新、落實任務措施實、推動工作辦法多，努力解決黨建工作中的難點問題，為加強黨的建設和組織工作創(chuàng)造良好條件。特別是換屆后新上任的縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要適應工作崗位的調整變化，增強角色意識，明確職責內容、充實履職知識、轉換思維方式和工作方式，把黨的建設牢牢抓在手上，盡職盡責地抓好黨建工作。要探索建立黨建工作考評機制。黨建工作重在建設，貴在落實。要積極探索和建立黨建工作考核評價體系，堅持用科學發(fā)展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要把黨建工作納入年度領導班子和領導干部的考核評價范圍，納入爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核范圍，把黨建工作的考評結果作為評價領導班子及其成員工作實績的重要內容，進一步激發(fā)領導干部帶頭抓黨建工作的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現。要深入推進組織部門自身建設。面對黨的*對組織工作提出的新要求，各級組織部門要堅持把公道正派作為組織部門的立部之基、組工干部的立身之本，牢固樹立政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，堅持求真務實、開拓進取、奮發(fā)有為，力求在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高，推動黨的建設和組織工作取得新成效。要認真組織開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、做表率的過硬隊伍。同志們，今年是全面貫徹落實*精神的第一年，做好今年黨的建設和組織工作，責任重大、任務艱巨、使命光榮。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步開創(chuàng)我區(qū)黨的建設和組織工作新局面，為奪取地區(qū)經濟社會發(fā)展的新勝利作出新的貢獻。地區(qū)組織工作會議上的講話（市）這次組織工作會議的主要任務是，認真貫徹黨的*和全國、自治區(qū)組織工作會議精神，安排當前和今后一個時期黨的建設和組織工作任務。地委對這次會議非常重視，地委委員會認真學習了自治區(qū)組織工作會議精神，研究確定了地區(qū)組織工作的一些重大問題，并對開好會議進行了安排部署。剛才，地委書記彭家瑞同志作了重要講話，充分肯定了地區(qū)組織工作取得的成績，對全區(qū)黨的建設和組織工作提出了新的目標和要求，我們一定要認真學習領會，全面貫徹落實。下面，根據會議安排，我講三點意見。一、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，過去五年地區(qū)組織工作取得明顯成效五年來，在地委的正確領導下，地區(qū)黨的建設和組織工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，取得了顯著成績，為地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。一是扎實開展了先進性教育活動，黨員經常受教育、永葆先進性的長效機制進一步建立健全。按照中央、自治區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，自20*年*月起，堅持上下聯(lián)動、三批互動、整體推進，全地區(qū)2*94個基層黨組織、43597名黨員分三批參加了先進性教育活動，取得了一批實踐成果、制度成果和理論成果，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標。XX年，圍繞貫徹落實中央四個長效機制文件，進一步健全完善了抓黨建工作責任制，推行了縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記就履行基層黨建工作責任向上一級黨委述職制度，把抓基層黨建情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容。創(chuàng)新建立了專兼職組織員隊伍，健全了基層黨校，開展了黨員承諾活動，先進性教育成果進一步鞏固和發(fā)展。二是圓滿完成了縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆工作，領導班子和干部隊伍建設得到全面加強。歷時兩年的縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府和縣（市）政協(xié)換屆工作，是我區(qū)歷史上最集中的一次，時間緊,任務重，改革力度大，干部調整多。按照地委的要求，把換屆作為組織工作的重中之重，協(xié)調各方，整體推進，圓滿完成了各項任務。黨委提名的候選人都高票當選，縣鄉(xiāng)領導班子結構進一步優(yōu)化，一批群眾公認的干部走上了領導崗位，樹立了良好的用人導向。在婦女干部、年輕干部選拔上也有了新突破。健全完善了換屆后領導班子議事和決策規(guī)則，落實了常委分工負責制。同時，順利完成了*代表人選推選工作。三是始終堅持抓基層、打基礎、建機制，黨的基層組織建設整體水平邁上新臺階。圍繞新農村建設，抓住村級班子建設、陣地建設和壯大集體經濟三個重點，堅持“聯(lián)動聯(lián)創(chuàng)”和以點帶面的工作機制，扎實開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。五年來，整頓軟弱渙散村級班子19*個，調整配備支部書記435名；投入資金6430萬元，新建陣地392個；通過開展“雙清”，增加集體收入1155萬元；總結推廣了“村務民主管理議事卡”制度，選派XX多名干部駐村開展工作，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)公車改革，開展了“雙語”幼兒園試點工作。深化管理體制改革和工作機制創(chuàng)新，社區(qū)黨建進一步加強。全面推行“黨企雙掛職”，非公企業(yè)黨建工作覆蓋面進一步擴大。建立各類黨建示范點54個。制定實施了加強機關黨的建設推進爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核工作、加強中小學校黨建工作等意見，推進了機關、學校黨建工作。狠抓黨員遠程教育試點工作，地縣共投入資金253*萬元，建成終端接收站點972個，（次），培訓農牧民1*5萬人（次）。組織開展了“天山先鋒”主題實踐活動，建立了黨員互助金制度，發(fā)展黨員工作穩(wěn)步推進。四是認真組織實施了大規(guī)模培訓干部工作，干部隊伍整體素質有了顯著提高。五年來，堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為主要內容，認真落實《干部教育培訓工作條例》，(次)，到區(qū)外黨干校培訓和掛職鍛煉3100多人(次)，圓滿完成了大規(guī)模培訓干部任務。進一步創(chuàng)新培訓方式，拓寬培訓渠道，投入黨校建設資金2770萬元，建立疆內外培訓基地26個。開展了“述訓、傳學”和組織考學，增強了培訓效果。圓滿完成了南疆異地掛職干部培訓任務。五是不斷深化干部人事制度改革，干部工作民主化、科學化、制度化取得新進展。選任干部堅持民主推薦、民主測評、民意調查，全面推行了差額考察、考察預告、任前公示、試用期等制度。完善了民主評議、實績分析等體現科學發(fā)展觀要求的干部考核評價辦法。五年來，全地區(qū)公開選拔領導干部196名，其中XX年面向全疆公選縣級領導干部7名。普遍開展了競爭上崗工作。落實了干部任免票決制。改進和完善了干部年度考核工作。事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。六是創(chuàng)新監(jiān)督方式，干部監(jiān)督工作力度不斷加大。創(chuàng)新提出了“干部選拔任用監(jiān)督工作九步規(guī)程”，實現了干部選任的全程監(jiān)督，得到了自治區(qū)的肯定。開展了“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”試點工作。建立了干部問題預警信息管理系統(tǒng)，加強了領導干部日常監(jiān)督。七是主動發(fā)揮牽頭抓總作用，人才工作取得新成績。建立完善了人才培養(yǎng)、選拔、評價、激勵機制，開展了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、農村實用人才評選表彰活動。進行了“人才小高地”試點工作。組織實施了“萬名農村實用人才”培訓工程。健全完善了援疆干部服務管理制度，項目援疆、智力援疆取得了較好成績。八是深入開展“雙滿意”活動，組織部門自身建設取得明顯成效。20*年以來，地縣組織部門以“讓黨滿意，讓人民滿意”為目標，以“五講五比”活動為載體，上下聯(lián)動，著力打造政治最強、學風最濃、工作最細、作風最正、紀律最嚴、形象最好的表率部門。通過專題培訓、專家授課、業(yè)務競賽，組工干部能力明顯增強；開展樹機關新風、約談等十項工作，組工干部作風明顯轉變；開展組織部門爭先創(chuàng)優(yōu)效績考核和創(chuàng)新評選活動，工作水平不斷提高；堅持從嚴治部，健全完善內部管理制度，營造了“三個之家”的良好氛圍。同時，老干部、黨建研究、信息調研、干部檔案等工作也取得了較好成績?？偨Y過去五年的經驗，做好組織工作必須堅持以馬克思主義中國化最新成果為指導，牢牢把握組織工作的正確方向；必須堅持圍繞中心、服務大局；必須堅持解放思想、改革創(chuàng)新；必須堅持突出重點，統(tǒng)籌兼顧；必須堅持超前謀劃、及時總結；必須堅持求真務實、狠抓落實；必須堅持抓好組織部門自身建設。在總結成績和經驗的同時，我們也清醒地看到工作中還存在一些不足：一是全地區(qū)基層組織建設發(fā)展還不夠平衡，一些基層黨組織的核心作用發(fā)揮得還不夠好，存在軟弱渙散的問題。二是后備干部特別是婦女干部、黨外干部的選拔培養(yǎng)力度還需進一步加大；三是鄉(xiāng)村集體經濟薄弱、增收渠道還不多，社區(qū)陣地建設任務還相當艱巨；四是在組織工作創(chuàng)新方面措施辦法還不夠多。對于這些問題，我們必須高度重視，認真加以解決。二、認真落實自治區(qū)組織工作會議部署，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作當前和今后一個時期，地區(qū)黨的建設和組織工作總的要求是：深入學習貫徹全國、自治區(qū)組織工作會議精神，堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設有機結合，堅持組織工作、干部工作、人才工作統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，在推進改革創(chuàng)新、突破重點難點、做好基礎工作、提高工作水平上下功夫，使深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系取得更大成效，黨員干部隊伍的素質有新提高；各級領導班子建設切實加強，領導水平和執(zhí)政能力有新提升；黨內民主建設積極推進，干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新有新進展；基層組織建設全面加強，黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用有新增強；人才工作體制機制逐步完善，人才隊伍建設呈現新局面；組織部門自身建設深入推進，組工干部隊伍樹立新形象，不斷提高干部群眾對組織工作的滿意度，為建設更加繁榮富裕和諧的塔城提供堅強的組織保證和人才支持。圍繞這一要求，要重點抓好以下幾方面的工作。（一）以學習中國特色社會主義理論體系為重點