【文章內(nèi)容簡介】 繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加速推進 sbquo。蓮花之鄉(xiāng) ?崛起進程和組織工作的重點任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，努力提出有價值的意見和建議，切實轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和舉措，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部以實際行動迎接黨的。召開后， 要把學(xué)習(xí)精神作為一項重大政治任務(wù)，通過舉辦培訓(xùn)班、座談討論、巡回宣講等形式，迅速組織傳達學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到精神上來，真正使精神深入人心、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，為致力科學(xué)發(fā)展、加速推進 sbquo。蓮花之鄉(xiāng) ?崛起進程提供強大的思想動力。 第二，突出加強思想政治建設(shè)，著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。 20xx 年，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全面完成，一大批優(yōu)秀干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機活力。但是一些新同志黨內(nèi)生活鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗不足，新的領(lǐng)導(dǎo)班子也還處于磨 合期。因此，換屆后要突出加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一要加強黨性教育，打牢思想基礎(chǔ)。健全黨委 (黨組 )中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的精神培訓(xùn)班，充分利用蓮花一枝槍紀念館、列寧學(xué)校、蓮花縣革命烈士紀念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進一步完善民主生活會質(zhì)量考核評價體系，提高解決自身問題的能力。二要加強教育培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，提升履職能力。要加強實踐 鍛煉，實行上掛下派與橫向交流相結(jié)合，選派干部到上海市閔行區(qū)、長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉，繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理。堅持在信訪一線鍛煉干部，繼續(xù)選派新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級后備干部到信訪局跟班鍛煉，提高干部分析、解決復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。三要加強作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。新班子的作風(fēng)、形象是社會的聚焦點，也是群眾的關(guān)注點。要繼續(xù)深入開展 sbquo。五比五看五增強 ?活動，著力在加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)開展約談工作，重點了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運行和思想政治建設(shè)等情況 ，促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要教育引導(dǎo)干部弘揚求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，構(gòu)建 sbquo。群眾貼心人 ?暨 sbquo。民情家訪 ?活動長效機制，推進干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署，認真開展 sbquo。整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境 ?主題活動，集中整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題，為政不廉的私、奢、貪問題，努力樹立干部隊伍良好形象。 第三，穩(wěn)步推進干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。認真總結(jié)去年換屆中推進改革的經(jīng)驗和做法，抓住干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事 工作的難點問題和干部群眾關(guān)注的問題，積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。一要樹立正確選人用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向、是標桿、是旗臶。要樹立以德為先的導(dǎo)向，把德的標準和要求全面落實到干部選拔任用、管理監(jiān)督中，對德行表現(xiàn)不良、群眾評價差的，堅決不予任用，切實防止 sbquo。帶病上崗 ?、 sbquo。帶病提拔 ?。要樹立群眾公認的導(dǎo)向，優(yōu)先選用原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部，完善民主推薦提名辦法，既尊重民意又不簡單以票取人，不讓堅持原則的干部吃虧，不讓 sbquo。老好人 ?占先。要樹立注重實績的導(dǎo)向，突出 sbquo。以 項目用干部 ?，把項目建設(shè)作為考察干部的 sbquo。主陣地 ?、識別干部的 sbquo。試金石 ?、使用干部的 sbquo。導(dǎo)向標 ?，大力選拔想干事、能干事、干成事，實績突出、群眾公認的干部，真正讓想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位，在全縣形成 sbquo。憑本事論英雄、憑實績排座次 ?的用人導(dǎo)向。二要健全充滿活力的選人用人機制。要健全干部考核評價機制，拓展綜合考核評價內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定考核指標，堅持平時考核與年度考核相結(jié)合，探索實行差異化考核，著力把干部的實績考實考準，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀。要進 一步規(guī)范干部選拔任用初始提名，繼續(xù)推行差額推薦、差額醞釀、差額考察、差額票決等成熟做法。加大競爭性選拔干部工作力度，繼續(xù)開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書記、大學(xué)生 sbquo。村官 ?中公開選拔副科級干部工作。從今年開始，每年拿出 3 個左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。建立健全后備干部動態(tài)管理機制，實行后備干部資格準入制 ,優(yōu)化后備干部人才庫。三要加大干部監(jiān)督管理力度。進一步健全和落實談心談話制度，對干部存在的各種苗頭性、傾向性問題及時提醒、教育和幫助。要加強對干部選拔任用各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做好 sbquo。12380?舉報受理查核工作，落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和經(jīng)濟責(zé)任審計制度。要加強黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的重點管理。在推進干部人事制度改革的同時，要注意加強思想疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)上輿情，防止不當炒作，為改革營造良好氛圍。 第四，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推進基層黨組織建設(shè)。今年是基層組織建設(shè)年。要以此為契機，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實縣委關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件，深入開展 sbquo。三抓三促強基礎(chǔ)、服務(wù) lsquo。四區(qū) rsquo。當先鋒 ?主題實踐活 動和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟創(chuàng)建 sbquo。五好 ?村黨組織活動，著力把力量沉到農(nóng)村、指導(dǎo)下到基層、工作抓到支部，扎扎實實為基層組織辦一些實事，解決一批突出問題，力爭多出亮點、多出經(jīng)驗、多出成果。一要深化創(chuàng)先爭優(yōu)，探索建立長效機制。緊扣迎接黨的召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神這條主線來謀劃和推進各項工作。以 sbquo。服務(wù) lsquo。四區(qū) rsquo。當先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)迎 ?主題，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動迎接黨的。進一步深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務(wù) 先進單位、樹立一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。開展十個 sbquo。十佳 ?評選表彰活動，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀個人，進一步營造學(xué)先進、爭先進、趕先進的濃厚氛圍，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。今年 sbquo。七一 ?前后，中央和省、市、縣委都將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行表彰，各級黨組織要在多出典型