【文章內(nèi)容簡介】 本參照系，實(shí)現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅持結(jié)構(gòu)服從功能，實(shí)行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強(qiáng)整體功能。 以開展履職盡責(zé)考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部?？紝?shí)班子、識準(zhǔn)干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日?？己?，繼續(xù)實(shí)施干部 “ 畫像 ” 工程，對干部的基本情況、性格特征、能力特長、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，逐一進(jìn)行分析研判，為干部選拔任用提供科學(xué)準(zhǔn)確依據(jù)。在鞏固和充分運(yùn)用日常考核成果基礎(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)考核，推進(jìn)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的了解和掌握，為選好干部配強(qiáng)班子提供 “ 活情況 ” 。要堅持把日常考核和履職盡責(zé)考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。 以民主集中制為核心，健全機(jī)制優(yōu)化運(yùn)行。近日，就學(xué)習(xí)毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委 (黨組 )領(lǐng)導(dǎo)班子成員 特別是主要負(fù)責(zé)同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委 (黨組 )要充分認(rèn)識重要批示的深刻意義，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺貫徹落實(shí)《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)以民主集中制為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學(xué)決策水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的意見，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自我凈化、自我完善、 自我革新、自我提高的能力。 以紀(jì)律教育為重點(diǎn)，確保換屆風(fēng)清氣正。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)明 “ 九個嚴(yán)禁 ” 紀(jì)律要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神，把換屆紀(jì)律作為 “ 高壓線 ” ，警示干部遵規(guī)守紀(jì)。突出換屆風(fēng)氣監(jiān)督，全面開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡 “ 四個全覆蓋 ” 。成立換屆風(fēng)氣巡回督查組，對各地各單位換屆風(fēng)氣進(jìn)行巡回督查，對違反換屆紀(jì)律問題的舉報進(jìn)行立項專辦，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 (三 )著力加強(qiáng)高素質(zhì)干部 隊伍建設(shè)，促進(jìn)干部 “ 清廉為官、事業(yè)有為 ” 。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強(qiáng)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的 “ 兩為 ” 干部隊伍。 深入實(shí)施 “ 年輕干部成長工程 ” 。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省委《深化 “ 年輕干部成長工程 ” 的實(shí)施意見》，完善后備干部信息庫，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強(qiáng)化訓(xùn)練班，突出黨性教育和能力訓(xùn)練，將教育培訓(xùn)、遴選考察有機(jī)結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好 “ 青年干部知行學(xué)院 ” ，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量 ，加強(qiáng)年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機(jī)制。 大力實(shí)施干部 “ 能力素質(zhì)提升工程 ” 。一是加大干部教育培訓(xùn)力度。強(qiáng)化干部理想信念和黨性教育，開展黨的十八屆五中全會精神和系列講話精神教育培訓(xùn)，以戰(zhàn)線為單位，以短訓(xùn)班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓(xùn)，推進(jìn)干部集中理論教育培訓(xùn)全覆蓋。完善干部理論考學(xué)制度，突出以考促學(xué)、以學(xué)促用。圍繞貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，及時加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識培訓(xùn)，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，從市直 部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過參與精準(zhǔn)扶貧、重大項目、急難險重工作，接地氣、長才干，加快成長成熟。推進(jìn)干部有序交流，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的 “ 橫向 ” 交流，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的 “ 上下 ” 交流，對在同一崗位任職時間較長、工作經(jīng)歷相對單一的領(lǐng)導(dǎo)干部有計劃、分步驟進(jìn)行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強(qiáng)隊伍活力。三是鼓勵創(chuàng)新 “ 自選動作 ” 。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責(zé)任。在完成規(guī)定動作的同時，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊伍實(shí)際，制定年度加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的具體方案，年初以項目化形式上報，年 底納入組織工作目標(biāo)考核結(jié)賬。 不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實(shí)，按照新形勢，對照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的 8 項配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對《條例》規(guī)定的程序進(jìn)一步細(xì)化，明確每個關(guān)口、每道程序的具作辦法、責(zé)任人和具體流程，形成更加簡便易行、務(wù)實(shí)管用的選人用人制度體系和工作方法。做好 “ 四步 ” 分析，規(guī)范動議辦法 。堅持 “ 三先三后 ” ，改進(jìn)民主推薦辦法 。堅持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法 。落實(shí)干部醞釀和任前監(jiān)督辦法 。堅持干部選拔任用全程記實(shí)，做到每個環(huán)節(jié)、每個 步驟都有文字記載，有據(jù)可查。 全面加強(qiáng)干部管理監(jiān)督