組織學習董事長講話(編輯修改稿)
2025-09-11 13:14 本頁面
【文章內容簡介】 董事長的一番講話，必將進一步把集團公司的全體員工的思想統(tǒng)一起來、干勁激發(fā)起來、力量凝聚起來，形成強大合 力，譜寫全面推進集團公司建設、加快企業(yè)振興的新篇章。 今后我將以董事長講話作為工作的動力，在工作崗位上認真執(zhí)行、付諸于行動，制定明確的目標，不斷學習，積極進取，努力提升自己的教學能力，豐富自己的學識，不斷創(chuàng)新，以求更快的提高，為企業(yè)的美好明天做出貢獻。 組織學習董事長講話范文 (二 )： 陶董事長在公司報 500 期年表彰大會上的講話，不僅僅是對宣傳工作的總結和要求，也是各級管理人員和全體員工今后的行為指南，也是解決公司發(fā)展過程中不斷顯現(xiàn)的各類問題和矛盾不二法寶 。對于規(guī)范各級管理人員的行為、提升管理人員的整 體素質，對于保持公司又好又快的發(fā)展，對于打造管理團隊優(yōu)勢、實現(xiàn) “ 百億龍頭企業(yè) ” 目標，都具有十分重要的指導意義。董事長的講話，高屋建瓴、內涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奮進，是新時期的宣言書，是指引公司各項工作又好又快發(fā)展的綱領性文獻，對于調動各級管理人員和員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，加快推進公司發(fā)展和打造百億龍頭企業(yè)具有特殊重要和深遠的意義。 通過自學和集體學習、討論，使我強化了認識，統(tǒng)一了思想，增強了使命感和責任感 。明確了自己的職責，對接了自己工作思路、目標和重點，要以豐源公司的建設與發(fā)展為已任， 勤勉敬業(yè)，通力合作，牢固樹立為豐源事業(yè)鞠躬盡瘁的思想 。在信息化管理工作中要以身作則、嚴于律己、率先垂范，要加強團結
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1