【文章內(nèi)容簡介】 清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，始終一塵不染、兩袖清風。要嚴格要求自己，自筑?防火墻?，設置?高壓線?，不能拿的堅決不拿，不能要的堅決不要，不能接觸的堅決保持距離，努力保持組工干部的清廉形象。各級組織部門在對組工干部從嚴管理的同時，也要以人為本，按照?三個留人?的要求，關心組工干部的工作、生活和成長；對優(yōu)秀組工干部要加強培養(yǎng)、及時使用，充分調(diào)動廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)組工干部隊伍的活力。同志們，一元復始，萬象更新。2012年的組織工作任務艱巨，責任重大。全市各級組織部門和廣大組工干部要在市委的堅強領導下，進一步解放思想，振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力開創(chuàng)全市組織工作新局面，為推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！第二篇：在組織工作會議上的講話推進組織工作科學化 服務富民強省新跨越（在全省組織部長會議上的講話）黃建國經(jīng)省委同意召開的這次組織部長會議，將認真學習貫徹全國組織部長會議精神、省委常委會議和春賢同志的要求，總結去年工作，部署今年任務。我講三個問題。一、關于去年的回顧去年，全省組織人事部門認真履行職責、當好參謀助手，圍繞科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、強基礎，較好地完成了各項任務?！Ψ沾缶?。在各級黨委領導下，組織部門精心組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，為保增長、保民生、保穩(wěn)定做出了重要貢獻。根據(jù)富民強省、科學跨越的戰(zhàn)略需要，加大干部教育培訓力度，提高領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和永葆先進性的自覺性。人才工作有新的拓展，抓住時機吸納、儲備人才，通過選派科技特派員、大學生村官等方式，服務城鄉(xiāng)發(fā)展的現(xiàn)實需要?！獓腊延萌藢颉猿值虏偶?zhèn)?、以德為先和“三個不吃虧”標準，加強領導班子優(yōu)化配置，抓好縣委書記隊伍建設，完善從基層選拔干部制度。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，重視運用民主推薦、民主測評結果，加大公開選拔、競爭上崗力度，拓寬了選人視野，促進了公平競爭，激活了干部隊伍。堅持從嚴管理干部，改進干部監(jiān)督工作，大力整治用人上的不正之風?！匾暭訌娀鶎?。全面推進黨務公開，探索公推直選經(jīng)驗，不斷擴大基層民主。加強流動黨員管理服務，及時救助困難黨員。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，抓好社區(qū)領導班子建設。抓住學習實踐活動機遇，加強國企、學校、非公有制、新社會組織黨建工作。認真落實村干部報酬、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，加快村級組織活動場所建設，農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育使用效果得到提高?！ズ米陨斫ㄔO。把服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展結合起來，把開展學習實踐活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結合起來，著力解決黨性、黨紀、黨風方面存在的突出問題，加強思想、組織、作風、制度、能力建設。扎實開展組織部長下基層活動，幫助基層解決了一批實際問題。加強組工信訪，及時為黨員干部排憂解難。改進組工宣傳和組工信息工作，促進了上下溝通，改善了輿論環(huán)境。這些成績的取得，是省委正確領導、各方面大力支持、各級組織人事部門共同努力的結果。我們體會到，必須堅持黨管干部原則，組織工作才能保持正確方向，取得讓黨和人民滿意的成果；必須主動服務科學發(fā)展，組織工作才能具有寬廣舞臺，始終充滿生機活力；必須致力改革創(chuàng)新，組織工作才能有效破解難題，適應不斷發(fā)展的新形勢和干部群眾的新期待；必須做到求真務實，組織工作才能更加富有成效，取得經(jīng)受住實踐、群眾、歷史檢驗的業(yè)績；必須加強自身建設，組織工作才能爭創(chuàng)一流，無愧于擔當?shù)闹匾姑?。在肯定成績和?jīng)驗的同時，也應看到面臨的困難和存在的不足。當前組織工作有著非常難得的機遇，可以說是“風順恰是揚帆時”。但同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如官本位、亞腐敗、潛規(guī)則、隨意性、多樣化、牽頭多等，對我們的責任感和承受度，對我們的素質(zhì)和能力，都提出了新的更高的要求。在實際工作中，還存在著頑癥不易治愈、難題尚未突破、弱點還很薄弱等問題。組織部門和組工干部自身也還有許多不符合、不適應、不稱職的方面，包括理論武裝、業(yè)務學習、知識拓展不夠，堅持原則、嚴守規(guī)則、公道正派不足，服務意識、創(chuàng)新意識、憂患意識不強，還有少數(shù)人口大氣粗、居高臨下、交友不慎、自律不嚴等問題。我們要正視存在的問題，努力加以解決。二、關于今年的任務今年組織工作的總體要求，工作要點中有一段話，核心是18個字，即抓改革、建班子、重導向、管隊伍、育人才、強基礎。我們要在宏觀上把握住，提綱挈領、精心布局、突出重點，在微觀上落實好，明確責任、勇克難題、務求實效，為加快富民強省提供組織保障和人才支撐。一是做好學習實踐活動的總結提升工作。第三批學習實踐活動已接近尾聲，要組織好最后的沖刺，確保達到預期目標。尤其要在謀發(fā)展、解民憂、強基層、正黨風、促和諧方面抓好整改落實，以看得見、摸得著的效果取信于民。認真總結實踐成果、制度成果、理論成果，形成有利于推動學習實踐科學發(fā)展觀向廣度和深度發(fā)展的政策導向、輿論導向、用人導向和體制機制。充分運用正反兩方面的經(jīng)驗教訓，促進干部群眾從理論與實踐的結合上深化認識，自覺把科學發(fā)展觀當作科學信仰來追求、當作科學真理來堅持、當作科學綱領來踐行。二是切實加強領導班子和干部隊伍建設。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群筒蛔屓N人吃虧的標準，選好配強黨政正職領導干部，做好部分班子的調(diào)整優(yōu)化和換屆工作，加強縣委書記隊伍建設，抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和后備干部隊伍建設。注重優(yōu)化領導班子年齡、經(jīng)歷、知識、性格結構，增強共事合力和整體功能。完善領導班子工作機制，深入進行民主集中制教育，加強對民主生活會的指導，幫助領導班子提高解決自身問題的能力，增強班子成員顧全大局、團結協(xié)作的意識。抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做到全面培養(yǎng)、擇優(yōu)使用。堅持從嚴管理與關心愛護相結合，完善干部管理教育和激勵保障機制。三是積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。完善德能勤績廉考核評價機制，防止標準空泛化、方法簡單化、結論公式化的問題，提高考核評價的科學性。建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，試行地方黨委全委會提名推薦重要干部制度，真正做到集體把關、民主決策。改進民主推薦、民主測評工作，全面推行地方黨委全委會、常委會任用重要干部票決制，市縣探索差額票決辦法，部門黨組（黨委）試行決定任用干部票決制。加大競爭性選拔干部力度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔干部方式，促進更多優(yōu)秀人才脫穎而出。四是扎實做好新形勢下的干部監(jiān)督管理?！皣朗菒郏墒呛?。”“愛之深，責之切。”監(jiān)督是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。“良醫(yī)者，常治無病之病，故無??；圣人者，常治無患之患，故無患。”干部的健康成長，既要靠自重、自省、自警、自勵，又要靠組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。黨委和組織部門要切實履行好從嚴管理干部的職責，堅持原則，敢抓敢管。要加大整治力度，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題。這三個問題，既是社會反映的熱點，也是查處的重點；既是整治工作的難點，也是干部工作的痛點。要堅決防止和糾正查處上失之于寬、失之于軟的傾向，問題經(jīng)查屬實，該追究的就要追究、該問責的就要問責、該處理的就要處理，不能虎頭蛇尾、網(wǎng)開一面、搞下不為例。對查處的典型案例，要及時通報，發(fā)揮好查處的懲戒功能和治本功能。五是大力推進城鄉(xiāng)基層黨組織建設。落實和保障黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，尊重黨員在黨內(nèi)生活中的主體地位。積極探索擴大黨員基層民主的多種實現(xiàn)形式，發(fā)揮黨的基層組織在保障黨員民主權利方面的作用。找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，推進基層黨組織設置方式、活動內(nèi)容、活動載體、活動方式上的創(chuàng)新。積極利用互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息網(wǎng)絡創(chuàng)新黨組織工作手段，開辟黨組織活動空間。推廣“四議兩公開”工作法等經(jīng)驗，完善基層黨組織領導班子議事規(guī)則和程序。落實“一定三有”、“四有一化”等要求，加強農(nóng)村、城市社區(qū)黨組織建設，統(tǒng)籌推進機關、學校、企業(yè)、兩新組織等各領域黨建工作，構建城鄉(xiāng)一體化黨建工作新格局。拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，深化“萬個部門幫村、萬名干部駐村、萬家企業(yè)聯(lián)村”活動，完善城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。加強黨員教育、管理、服務工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。抓好組織管理和教學資源開發(fā)，提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用水平。六是提高干部教育培訓的針對性和實效性。堅持為科學發(fā)展服務、為干部成長服務，以人為本、按需培訓，促進組織調(diào)訓與自主選學更好地結合，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部。創(chuàng)新培訓內(nèi)容和方式，在加強科學理論武裝和黨性鍛煉的同時，著眼于提高干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力，有針對性地開發(fā)領導崗位必備知識和能力的培訓課程。特別要注重加強對科學發(fā)展中重要現(xiàn)實問題的教育培訓，重點提高領導干部規(guī)劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩(wěn)定的本領，增強新形勢下應急管理、輿論引導、新興媒體運用、民族宗教工作等方面的能力。加強對領導干部理論素養(yǎng)和學習能力的考核考察，把干部學習培訓作為考察識別干部的重要渠道，更好地將考核結果與干部使用結合起來，激發(fā)干部參學受訓的內(nèi)在潛力和動力。七是高度重視各類人才的培養(yǎng)引進和使用。人才是我們的希望所在。組織部就是現(xiàn)代伯樂，依靠自身的正派、科學的機制、真實的民意，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進、使用工作。要繼續(xù)抓好人才戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、政策措施的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點人才的培養(yǎng)、典型案例的宣傳，完善人才工作體制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，提高人才工作的運轉(zhuǎn)效能。認真實施引進海外高層次人才“百人計劃”、“科技領軍人才培養(yǎng)計劃”、“企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計劃”，抓好“121人才工程”、“陽光工程”，繼續(xù)推進科技特派員工作，壯大各類人才隊伍。籌備全省人才工作會議，辦好第四屆中部崛起人才論壇，推進互派干部掛職鍛煉等區(qū)域人才開發(fā)合作。三、關于自身的建設做好今年的組織工作，抓好各項任務的落實，必須堅持從嚴治部，努力建設模范部門和過硬隊伍。自身建設之本，既在于才更在于德。德與才是辯證統(tǒng)一的。抓自身建設，要重視解決本領不適應的問題，增強辨別是非、選人識人、溝通協(xié)調(diào)、工作實戰(zhàn)、應對危機等能力。但在新形勢下，德的問題更加凸顯?！暗陋q如水之源，才猶如水之波?！薄袄舨晃肺覈蓝肺伊癫环夷芏夜??！弊鍪孪茸鋈耍鋈讼刃薜?。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動便會方寸大亂。一團渙散的心靈，是出不了智慧、成不了大業(yè)的。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭，向下的力量永遠存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時，牽引向下的隱性力量更強。從事組織工作，“眼前風光無限，身后緊隨危險”，任何時候都不能放松主觀世界的改造，當自覺加強政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德的修養(yǎng)。“物自腐而后蟲生?！眱?nèi)心強大，百毒不侵，方能做到“花開花落心不落，時浮時沉志不沉。”自身建設之重，既在于知更在于行。身體靠鍛煉，心靈靠閱讀。讀書，才能站得高、看得遠，才能立得住、守得正，才能知識不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。閱讀能使我們自我完善，更關切他人的感受，更好地謀事從業(yè)。只有更好的人，才能更好地服務?！罢撓群螅獮橄龋徽撦p重，行為重。”學習知識，要以正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的思考和解決。陶行知原名陶文俊。年輕時崇尚“知是行之始”的哲學思想，改名陶知行。后來領悟到“行而后知”才是真理，于是改名為陶行知。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們在乎多少?！皠尤艘匝哉撸涓胁簧?；動人以行者，其應必速?！闭瘛坝靡簧迫?，足以導千萬人從善”，比你標榜多少次“要用善人”管用得多。而在一個人身上失去原則性，就在千萬人身上失去說服力，任你喊多少“堅持原則”的口號都無濟于事。組織部門的做、組工干部的行，實在太重要了。堅持表里如一、知行如一、說做如一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來。自身建設之要，既在于形更在于實。內(nèi)容離不開形式，形式服務于內(nèi)容。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。謀發(fā)展，不在表面熱鬧，而在實際效果，不在勝人之口，而在勝人之心。現(xiàn)在形多實少甚至有形無實的事很常見，既勞民傷財，又損害形象。要通過科學而可行、務實而管用的考評辦法，盡力識別和防止這種情形，力戒只知其一、不知其二，只見樹木、不見森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內(nèi)里的片面性。不講原則沒有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒有凝聚力，不講感情沒有親和力。組織部門要帶著黨性、帶著責任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實事，多為黨員干部解難題。要把嚴格教育管理與理解呵護結合起來，把在政治上關心干部成長與在生活上給予合理照顧結合起來，引導干部以良好的精神狀態(tài)、健康的心理素質(zhì)去應對繁重的工作任務。很多問題的關鍵，不是如何開“藥方”，而是如何讓“藥方”落到實處；許多事情的難點，并不是不懂得大道理，而是做不好小事情。我們要進一步轉(zhuǎn)變作風，求真務實，少說多做，確保各項工作健康有序、扎實有效地向前推進。金牛辭歲去，玉虎迎春來。祝同志們在新的一年里，有更多的夢想和收獲，有更多的作為和建樹。第三篇：在組織工作會議上的講話在組織工作會議上的講話這次全市組織工作會議非常重要。剛才，仕其同志對我市去年的組織工作情況進行了回顧總結，并根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，對我市今年的組織工作任務作了部署。楊維副書記就全市村級組織換屆選舉工作作了重要講話。這些意見都非常重要，我完全贊成，希望大家回去以后認真抓好貫徹落實。會議還對去年組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者進行了表彰，我代表市委對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀對全市組織系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝。前不久，中紀委召開了第七次全體會議。江總書記在這次會上發(fā)表了重要講話。這一重要講話是指導新時期黨的建設、干部隊伍建設和反腐敗工作的重要的指導性文件。市紀委在年前也召開專題會議，學習貫徹江總書記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。學習貫徹江總書記的這一重要講話精神，對于加強我們市黨的建設和干部隊伍建設，對于為推進新的發(fā)展潮提供堅強的組織保證，都具有十分重要的意義。在上一次市紀委會議上，我就學習貫徹江總書記的重要講話精神，加強干部隊伍建設問題講了一些體會和意見。今天，我想就學習貫徹江總書記的重要講話精神，進一步做好組織工作問題講三點意見。一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感