【正文】 第一篇：在全市組織工作會議上的講話在全市組織工作會議上的講話同志們：這次組織工作會議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會和全市經(jīng)濟工作會議精神，加快推進工業(yè)興市、奮力實現(xiàn)跨越趕超的新形勢下召開的一次重要會議。市委對開好這次會議非常重視。春節(jié)前，市委常委會聽取了組織工作專題匯報，對做好今年的組織工作進行了認真研究，提出了明確要求。今天，隨州市委書記XXX同志，市委副書記、市長XXX同志，市委副書記XXX同志，市委常委、市委秘書長XXX同志出席會議，XXX同志還將作重要講話。我們一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會XXX同志重要講話精神，認真落實這次會議的工作部署，以改革創(chuàng)新精神扎實推進、全面完成今年黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)。下面，我就回顧總結(jié)2011年工作，結(jié)合貫徹全國、全省組織部長會議精神，扎實抓好今年組織工作各項任務(wù)的落實，講三點意見。一、緊扣中心，服務(wù)大局，2011年組織工作邁上了新的臺階 2011年，全市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初組織工作會議部署和組織工作要點要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，統(tǒng)籌推進，各項工作取得了新的進展，為助推?工業(yè)興市?主戰(zhàn)略、實現(xiàn)?十二五?順利開局提供了堅強的組織保障和人才支撐。一是集中精力搞好集中換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到了新的加強。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)謀劃市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作，研究制定一系列指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，嚴格把握換屆相關(guān)政策規(guī)定，精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，積極實施年輕干部培養(yǎng)工程，確保了集中換屆工作穩(wěn)步推進和圓滿成功。深化改革創(chuàng)新，以集中換屆為契機，探索推行干部?德?的考評辦法，嘗試實行?兩評議兩差額兩測評?辦法考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推行?一述三評?辦法綜合分析評價干部實績，干部選拔任用機制進一步完善。匡正用人風氣，采取多種方式大力抓好換屆紀律宣傳教育、責任承諾、監(jiān)督檢查全覆蓋工作，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。認真落實四項監(jiān)督制度，積極抓好?一報告兩評議?工作，完善和落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度，嚴格執(zhí)行黨委書記離任檢查規(guī)定，選人用人整體環(huán)境進一步改善。強化能力建設(shè)，依托黨校加大黨政干部培訓(xùn)力度，探索建立干部教育培訓(xùn)計劃生成機制，認真辦好?隨州干部講堂?，積極抓好干部教育在線延伸拓展工作，有效提升了各級干部抓發(fā)展促和諧的能力。二是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)水平有了新的提高。著力抓好基層黨組織和黨員干部承諾、踐諾、評諾工作，在窗口單位和服務(wù)行業(yè)組織開展?兩增強兩推進?、?五亮五比五創(chuàng)?和學(xué)習(xí)楊善洲精神大討論活動，在全市組織開展?六個紅?等慶祝建黨90周年系列節(jié)慶活動，表彰宣傳了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學(xué)先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃厚氛圍。以開展基層組織建設(shè)?強基固本鞏固年?活動為總抓手，深入推進?城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建?活動，大力加強農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心?五務(wù)合一?建設(shè)，認真抓好村?兩委?換屆工作，總結(jié)推廣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育?一站多點?模式，積極開展街道社區(qū)管理服務(wù)?五聯(lián)五化?試點，選派360余名機關(guān)干部指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)加強黨建工作，認真開展機關(guān)事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動，扎實做好市三次黨代會代表推選工作，基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)邁上了新的臺階。11月初，全省加強街道社區(qū)黨建推進社區(qū)建設(shè)和社會管理創(chuàng)新工作會議在我市成功召開。三是積極實施人才強市戰(zhàn)略，人才工作服務(wù)發(fā)展大局邁出了新的步伐。組織召開全市人才工作會議，研究出臺人才發(fā)展中長期規(guī)劃和全面實施人才強市戰(zhàn)略的意見，探索推行人才工作責任目標管理，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、重大事項報告、年度工作述職等制度，人才工作運行機制進一步完善。積極實施?151高層次人才引進工程?，成功舉辦高層次人才引進新聞發(fā)布會和?隨州〃武漢高校人才引進與科技合作推進會?，扎實抓好用人單位個性化人才服務(wù)工作，選送50余家重點企業(yè)高管赴清華大學(xué)進行企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)，人才工作服務(wù)?工業(yè)興市?主戰(zhàn)略水平進一步提高。積極發(fā)揮農(nóng)村實用人才示范基地作用，認真實施?百村千戶萬名?科技示范工程，扎實推進?一村一名大學(xué)生?計劃，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批帶頭人。四是堅持從嚴治部從嚴帶隊伍，組織部門自身建設(shè)取得了新的成效。以迎接建黨90周年為契機深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以?雙推雙爭?活動為載體深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動，結(jié)合全市治庸問責活動積極加強干部作風建設(shè)，認真開展?學(xué)習(xí)楊善洲精神，做優(yōu)秀組工干部?大討論活動，有效改進了組工干部的思想作風。繼續(xù)推行崗位責任目標管理，認真落實重點工作督辦落實制度，扎實開展?萬名干部進萬村入萬戶?活動，繼續(xù)開展組織部長下基層活動，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，組工干部深入基層、深入群眾、深入實際的工作作風得到進一步加強。結(jié)合集中換屆認真落實組工干部?十嚴禁?等紀律規(guī)定，完善和落實組工干部行為監(jiān)督制度，建立健全黨建信息工作管理考核辦法，認真執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度，機關(guān)管理和服務(wù)水平得到進一步提高。一年來，組織部門的調(diào)研信息、對外宣傳、干部管理、黨員電教、機關(guān)規(guī)范化建設(shè)、干部人事檔案管理和老干部工作等都取得了新的成績。這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團結(jié)協(xié)作、辛勤工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各級各部門對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝！在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，全市組織工作與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定的差距，還有一些制約和影響組織工作科學(xué)化的難題亟待破解。如體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價機制不夠完善，深化干部人事制度改革、解決干部難下難出等難點問題有待進一步突破，基層組織建設(shè)?重建輕管?、作用發(fā)揮不充分問題比較突出，發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員隊伍整體素質(zhì)有待進一步提升，人才工作體制機制和人才隊伍整體素質(zhì)與加快推進?工業(yè)興市?戰(zhàn)略不相適應(yīng)，組織部門自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)還有待進一步加強，等等。對這些問題，我們要高度重視，認真研究，在今后的工作中切實加以解決。二、突出重點，狠抓落實，全面完成2012年組織工作各項任務(wù)2012年是黨的十八大召開的喜慶之年，是實施?十二五?規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開局之年，也是全面貫徹落實市三次黨代會精神、奮力推進工業(yè)興市實現(xiàn)跨越趕超的起步之年。科學(xué)謀劃、認真落實新一年的組織工作，必須緊緊圍繞推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超的主題，切實做到?四找四抓?：一要找準根本抓基礎(chǔ)。自覺地維護大局、服從大局，更好地服務(wù)大局、推動大局，是做好組織工作的根本所在。只有牢固樹立大局觀念，堅持把組織工作選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等各項基礎(chǔ)性工作放在大局中思考，放在大局中謀劃，放在大局中推進，努力使各項工作與大局的要求相一致、目標相協(xié)調(diào)、部署相呼應(yīng)，組織工作才會有更大進步、更大作為、更大貢獻。二要找準突破抓品牌。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新問題，必須堅持以創(chuàng)新精神研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新方法，特別是對一些長期困擾組織工作的難點問題，要善于思考、著力解決，尋找行之有效的對策和辦法，并結(jié)合實際發(fā)掘亮點，打造品牌，不斷推動組織工作與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展。三要找準載體抓推進。組織工作線長面廣，頭緒多、任務(wù)重，必須講求科學(xué)的方法，以最小的工作成本、最高的工作效率獲取最大的工作成效。要善于抓重點工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準推進工作的?牛鼻子?，以有效的載體、科學(xué)的方法推動重點工作的突破，以重點工作的突破推動整體工作的進展。要學(xué)會?彈鋼琴?，使組織工作的各個方面在保證重點的過程中協(xié)調(diào)聯(lián)動，防止顧此失彼，實現(xiàn)全面發(fā)展。四要找準不足抓自身。組織部門直接為黨員、干部、人才服務(wù)，責任非常重大，社會關(guān)注度高，必須切實加強自身建設(shè)。要按照?黨性更強、作風更正、素質(zhì)更高、要求更嚴、業(yè)績更優(yōu)?的要求，經(jīng)常性地查找和解決自身建設(shè)存在的問題和不足，努力把組織部門建設(shè)成為?模范部門?，把組工干部打造成為?過硬隊伍?。面對新形勢新任務(wù)新要求，2012年全市組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的十八大、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以貫徹落實市三次黨代會精神，推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超為主題，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提升干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力，系統(tǒng)推進干部人事制度改革，深入整治用人上不正之風，認真落實人才發(fā)展規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強基層組織建設(shè)為重點，以加強組織部門自身建設(shè)為保證，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，努力提高組織工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，市委組織部已經(jīng)印發(fā)了2012年組織工作要點，希望各地各部門結(jié)合實際，認真抓好落實。這里，我重點圍繞推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超，講一下要著力推進的?六項促進行動?：（一）大力實施?先導(dǎo)領(lǐng)航促進行動?，努力凝聚各級班子加快跨越趕超的思想共識。思想是行動的先導(dǎo)。推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超，要以加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點，著力做好各級班子統(tǒng)一思想、凝聚共識的工作。全省組織部長會議明確要求，換屆后，市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對穩(wěn)定，主職干部原則上要干滿一屆，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點要由選拔配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。一是加強黨性建設(shè)。強化黨的基本理論學(xué)習(xí)特別是特色理論體系的學(xué)習(xí)，以堅定信念、對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律為重點加強黨性教育，引導(dǎo)廣大干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀，切實解決在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，進一步增強各級班子的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。黨的十八大后，要及時舉辦學(xué)習(xí)貫徹十八大精神專題培訓(xùn)班，用十八大精神統(tǒng)一各級班子的思想和行動。當前，要以學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會精神為主要內(nèi)容，組織開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)各級黨員干部將思想統(tǒng)一到推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超上來。二是加強能力建設(shè)。今年是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的最后一年，各級組織部門要加大檢查督辦力度，確保培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。要以集中換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)。充分利用隨州干部講堂、在線學(xué)習(xí)的平臺，推動干部自主選學(xué)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平與新的職位相適應(yīng)，不斷提高推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超的能力。全面推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，積極抓好區(qū)（市、縣）黨校體制機制改革，不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量和水平。三是加強民主集中制建設(shè)。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和常委分工負責制，認真落實領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事與決策規(guī)范，進一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機制，推進民主決策、科學(xué)決策。發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，增強領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題和矛盾的能力。突出抓好黨政?一把手?和新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的民主集中制教育，進一步增強推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是加強作風建設(shè)。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，推動和促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、了解民情、幫扶群眾、轉(zhuǎn)變作風。（二）大力實施?目標引路促進行動?，著力增強領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)跨越趕超的責任感和執(zhí)行力。市三次黨代會和全市經(jīng)濟工作會議明確了今年和今后一個時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標。目標就是方向，目標就是動力，目標就是指路明燈。推動和實現(xiàn)這個目標，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。市委決定，從今年開始，拓展領(lǐng)導(dǎo)班子責任目標管理范圍，將責任目標管理延伸到區(qū)（市、縣）、隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大洪山風景名勝區(qū)，各地將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村納入責任目標管理范圍，以此為總抓手，引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在工業(yè)興市主戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)；同時，將責任目標管理提升到市委市政府層面領(lǐng)導(dǎo)，成立市責任目標管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔任正副組長，市直相關(guān)職能部門主要負責人為成員，進一步加強責任目標管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級組織部門要緊緊圍繞這個?牛鼻子?工程，積極探索建立科學(xué)的干部實績考核評價機制，充分發(fā)揮實績考評的激勵導(dǎo)向作用。一是加強目標設(shè)置管理。明確目標設(shè)置要求，增強責任目標的激勵性和可操作性；規(guī)范目標設(shè)置內(nèi)容，建立科學(xué)的責任目標體系；抓好目標任務(wù)分解，合理設(shè)置各項責任目標值；嚴把目標審批關(guān)口，認真抓好各個審批環(huán)節(jié)的落實，提高目標設(shè)置的科學(xué)化水平。通過加強目標設(shè)置管理，引導(dǎo)各地各部門緊緊圍繞全市發(fā)展目標科學(xué)制定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標和年度目標，進一步增強推進工業(yè)興市、引領(lǐng)跨越趕超的責任和動力。二是強化實施過程監(jiān)管。建立情況通報制度，對各地各單位責任目標實施情況加強督辦檢查，及時進行通報。探索推行重點工作、創(chuàng)新工作項目管理責任制，加大對重點工作特別是市政府重點工程、民心工程進展情況的督辦檢查力度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子將市委市政府推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超的各項決策部署落到實處。充分發(fā)揮?兩代表一委員?作用，對各部門責任目標管理工作開展民主評議、民主監(jiān)督，并采取集中座談、調(diào)查問卷等形式，充分收集民意，開展群眾評議，以抓責任目標的監(jiān)管推動各項發(fā)展任務(wù)的落實。三是完善目標考核辦法。創(chuàng)新目標考核評價辦法，積極推行班子述職、民主測評、綜合考察、組織決定等考核措施，探索建立自我評價與民主監(jiān)督相結(jié)合、上級評價與群眾評議相結(jié)合、民主測評與組織考核相結(jié)合、量化考評與定性分析相結(jié)合、全面考察與專項審計相結(jié)合、目標激勵與警示懲誡相結(jié)合的綜合考評辦法。以實績考核為重點，建立實績申報、核查認定、登記備案制度，不斷完善責任目標考評體系。四是抓好考評結(jié)果運用。建立考評結(jié)果通報、反饋制度，抓好對突出問題的整改落實。建立獎懲激勵制度，引導(dǎo)各級班子和廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)。市委決定，將在繼續(xù)實行責任目標考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、評先表模、干部使用、教育管理等掛鉤的基礎(chǔ)上，進一步加大物質(zhì)獎勵力度，對區(qū)（市、縣）、隨州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、大洪山風景名勝區(qū)評為?好?的領(lǐng)導(dǎo)班子，給予一次性獎勵；對市直部門考評優(yōu)勝單位的全體干部核發(fā)一個月獎勵工資，更大范圍地調(diào)動廣大干部的爭先進位、爭創(chuàng)一流的工作積極性。建立干部實績考核檔案，將責任目標考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，積極發(fā)揮目標考評的激勵和引導(dǎo)作用。（三）大力實施?活力倍增促進行動?，進一步激發(fā)廣大干部助推跨越趕超的積極性和主動性。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。各級組織部門要著眼推進工業(yè)興市、實現(xiàn)跨越趕超，著力打造一支充滿生機與活力的干部隊伍。一是改善結(jié)構(gòu)增活力。今年