7在全市組織工作會(huì)議上的報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-26 15:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗和輪崗交流實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍管理。建立了后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)，認(rèn)真開展干部身份認(rèn)定，公務(wù)員信息管理系統(tǒng)初步建成。創(chuàng)新開展年度目標(biāo)責(zé)任考核，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的扎實(shí)開展，考出了干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。 （四）人才工作取得新突破。制定了《XX縣區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展實(shí)施意見（xx2020）》，及時(shí)召開了全市人才工作會(huì)議。掛牌成立了首批6個(gè)人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐基地，培訓(xùn)培養(yǎng)各類人才6000余人次。人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，總量達(dá)到24170名，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。制定實(shí)行了特聘專家制度、市委聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才等配套制度，營(yíng)造了良好的人才工作環(huán)境。1/7 淘， （五）基層組織建設(shè)全面升級(jí)?；鶎咏M織建設(shè)年“一項(xiàng)機(jī)制，七個(gè)系列行動(dòng)”圓滿完成。扎實(shí)開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，培訓(xùn)農(nóng)村干部6000余人次。實(shí)行“3+1”包保責(zé)任制，49個(gè)農(nóng)村后進(jìn)黨組織實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級(jí)。創(chuàng)新推行“文建明工作法”，建立了坐班代辦、黨建工作例會(huì)等制度11項(xiàng)，規(guī)范了農(nóng)村黨組織運(yùn)行。開展了農(nóng)村副職干部待遇保障試點(diǎn)工作。協(xié)同政法、綜治、民政等部門力量，在全市29個(gè)社區(qū)黨組織推行了網(wǎng)格化管理。在機(jī)關(guān)黨組織開展了“三亮三聯(lián)三比三爭(zhēng)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，推動(dòng)了機(jī)關(guān)黨建走在前頭。在國(guó)有企業(yè)黨組織開展了“六比六賽”建設(shè)“六型企業(yè)”活動(dòng)，帶動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。新建“兩新組織”黨組織51個(gè)，實(shí)現(xiàn)了非公經(jīng)濟(jì)
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