【文章內容簡介】 求、爭做表率，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力?！　《且嵘槿て肺?。組織工作任務重、要求高、責任大，對廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴。保持適度的緊張感很有必要，但也要學會心理調適，保持一顆平常心，始終以積極樂觀的態(tài)度對待工作、生活和人際關系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛好，始終給人以正能量。健全政治上關心、生活上關懷、工作上幫助的激勵保障機制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強組織部門的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力?！　∪且獱巹?chuàng)特色品牌。組織部門的作風直接關系黨內風氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立和維護組織部門良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風提升年為契機，在全市組織系統(tǒng)開展強四力五不讓六比六提升活動，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，努力加強機關黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓組織工作得到干部群眾和社會認可，經(jīng)得起歷史檢驗，組織部門形象有新提升。　　【會議發(fā)言稿范文】二　　近年來，xx縣緊扣新時代主題，以xx新時代中國特色社會主義思想為指導，順應新形勢，落實新要求，聚焦運用三項機制管理干部、激勵新?lián)斝伦鳛檎n題，科學精準施策，持續(xù)傳導壓力，樹立鮮明導向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)?！　∫皇怯萌棛C制樹牢用人導向。出臺《xx縣關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，修訂完善《xx縣運用三項機制選拔任用干部實施細則》，嚴格好干部標準，突出擔當作為、敢于負責、改革創(chuàng)新目標，堅持在重大項目建設、脫貧攻堅、急難險重、基層服務等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村第一書記x名、脫貧攻堅指導員x名，引領干部在基層鍛煉成長?！　《怯萌棛C制助推干部成長。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別、分層面建立三項機制運用后備干部庫。實施年輕干部一對一培優(yōu)計劃，建立選調生2+1結對幫扶機制，去年以來，相繼舉辦全縣青年干部《xx的七年知青歲月》座談會、新招錄公務員和選調生崗位培訓班、中青年干部強化班、優(yōu)秀年輕干部座談會、青年干部暨選調生座談會8場次，幫助干部合理規(guī)劃成長生涯，形成重視青年干部的良好導向?！　∪怯萌棛C制識別任用干部。緊扣選人用人關口，推行在三項機制專項研判中定向識別、在推薦人選中全面識別、在選拔任用中聚焦識別三個識別，將三項機制貫穿人選推薦、干部調整研判、適用情形對標、常委會研究干部等工作。今年以來，覆蓋全縣14個鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項研判，結合半年考核調整干部17人，結合脫貧攻堅交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀第一書記3名、脫貧攻堅指導員6名，扎緊了能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的制度籠子。　　與此同時，我們始終將黨建與精準扶貧深度融合，堅持五抓五促，強化黨建引擎，激勵擔當作為，助推脫貧攻堅。　　一是抓聯(lián)建促合力，扛起脫貧攻堅千斤擔。持續(xù)深化百千萬聯(lián)戶幫民，33名縣級領導帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個部門單位工作隊進駐141個行政村，77個縣級單位黨組織結對幫扶77個貧困村，干部人均包抓12戶貧困戶。今年以來，舉辦脫貧攻堅培訓8期，培訓干部1700余人次。開展四支隊伍分片巡查50余次，反復講認識、明責任、教辦法。廣大幫扶干部堅持從樹信心、幫生活、扶產業(yè)入手?！　《亲グ嘧哟賰攘?，筑牢脫貧攻堅橋頭堡。結合扶貧工作需要，20xx年以來將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調生掛職擔任鎮(zhèn)黨政副職。結合村兩委換屆，撤換村支部書記x人，經(jīng)濟能人占比x%。持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來轉化提升23個。持續(xù)推進村級黨組織標準化建設，首批建成達標村52個，創(chuàng)建省級示范村1個、市級示范村9個，夯實了脫貧攻堅前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘?！　∪亲ス歉纱僖?，打造脫貧攻堅先鋒隊。20xx年以來，先后選派駐村干部x名，農業(yè)技術指導員x名。招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調生擔任村支部書記(主任)助理。聯(lián)系農業(yè)技術培訓x場次，落實扶貧項目x個，實施基礎設施建設x項，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來，落實村干部補貼x余萬元、駐村工作經(jīng)費x萬元，交流重用脫貧攻堅干部x名，一線提拔干部x名，約談問責駐村干部35人。　　四是抓基礎促動力，把準脫貧攻堅主攻點。積極探索黨建+模式，以三變改革為抓手，通過支部牽頭、協(xié)會引領、群眾參與、貧困戶受益等模式，構架起黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶的區(qū)域化產業(yè)扶貧體系，打造出以獨李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產業(yè)、西陽鎮(zhèn)小磨香油等14個特色產業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)185產業(yè)扶貧模式、獨李趙渠村四聯(lián)四強等經(jīng)驗被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構建起助貧脫貧長效機制，確保真扶貧、真脫貧。　　五是抓載體促活力，提振脫貧攻堅精氣神。聯(lián)合縣直機關工委、文體廣電局舉辦擁抱新時代、開啟新征程慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會，聯(lián)合團縣委組織評選表彰青年扶貧先鋒x名，依托xx黨建微信公眾平臺，廣泛開展最美第一書記、最美駐村干部、最美鄉(xiāng)村等網(wǎng)絡評選活動，選樹x個扶貧團隊、x個脫貧之星和x個美麗鄉(xiāng)村，評選各類示范戶x戶，營造了黨建引領、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍?！　　緯h發(fā)言稿范文】三　　今年以來，我縣農村黨建工作以標準化建設為統(tǒng)攬，對標創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務平臺，創(chuàng)建省級示范村x個、市級示范村x個。我縣被授予村級黨組織標準化建設先進縣區(qū)，全市農村黨建工作現(xiàn)場推進會在我縣召開?！　∫皇蔷劢龟嚨亟ㄔO標準化，堅持先易后難、梯次化推進，投資x萬元，新建改(擴)建高標準活動陣地18個。堅持六進陣地，打造七個中心，充分發(fā)揮陣地服務群眾作用?！　《蔷劢裹h員管理標準化，規(guī)范農村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標準化檔案室12個，審核完善保存農村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實況，讓農村黨員更有榮譽感，這一做法受到中省市領導關注和肯定。　　三是聚焦服務群眾標準化，搭建黨建云平臺，與便民服務平臺對接，開展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務效能。開展移風易俗，指導全縣183個村全部成立紅白理事會，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡辦，倡樹了文明新風?！　∷氖蔷劢菇M織體系標準化，創(chuàng)新推行黨支