【文章內(nèi)容簡介】 求、爭做表率，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力?！　《且嵘槿て肺弧＝M織工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大，對廣大組工干部各方面的要求自然也更嚴(yán)。保持適度的緊張感很有必要，但也要學(xué)會心理調(diào)適，保持一顆平常心，始終以積極樂觀的態(tài)度對待工作、生活和人際關(guān)系等多方面的壓力。要努力提升人生的格局境界，保持健康的工作方式、生活方式和情趣愛好，始終給人以正能量。健全政治上關(guān)心、生活上關(guān)懷、工作上幫助的激勵保障機(jī)制，讓每一名組工干部安心工作、舒心工作，不斷增強(qiáng)組織部門的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力?！　∪且獱巹?chuàng)特色品牌。組織部門的作風(fēng)直接關(guān)系黨內(nèi)風(fēng)氣和政治生態(tài)，組工干部必須繼承發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立和維護(hù)組織部門良好形象。要以全省組織系統(tǒng)作風(fēng)提升年為契機(jī)，在全市組織系統(tǒng)開展強(qiáng)四力五不讓六比六提升活動，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、抓好自身干部選任、提高戰(zhàn)斗力執(zhí)行力、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，讓組織工作得到干部群眾和社會認(rèn)可，經(jīng)得起歷史檢驗，組織部門形象有新提升?！　　緯h發(fā)言稿范文】二　　近年來，xx縣緊扣新時代主題，以xx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，順應(yīng)新形勢，落實新要求，聚焦運用三項機(jī)制管理干部、激勵新?lián)?dāng)新作為課題，科學(xué)精準(zhǔn)施策，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，樹立鮮明導(dǎo)向，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)?！　∫皇怯萌棛C(jī)制樹牢用人導(dǎo)向。出臺《xx縣關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，修訂完善《xx縣運用三項機(jī)制選拔任用干部實施細(xì)則》，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出擔(dān)當(dāng)作為、敢于負(fù)責(zé)、改革創(chuàng)新目標(biāo)，堅持在重大項目建設(shè)、脫貧攻堅、急難險重、基層服務(wù)等一線鍛煉干部，明確規(guī)定35歲以下新提拔干部必須到基層崗位任職，先后選派駐村第一書記x名、脫貧攻堅指導(dǎo)員x名，引領(lǐng)干部在基層鍛煉成長。　　二是用三項機(jī)制助推干部成長。聚焦優(yōu)秀年輕干部和后備干部，分類別、分層面建立三項機(jī)制運用后備干部庫。實施年輕干部一對一培優(yōu)計劃，建立選調(diào)生2+1結(jié)對幫扶機(jī)制，去年以來，相繼舉辦全縣青年干部《xx的七年知青歲月》座談會、新招錄公務(wù)員和選調(diào)生崗位培訓(xùn)班、中青年干部強(qiáng)化班、優(yōu)秀年輕干部座談會、青年干部暨選調(diào)生座談會8場次，幫助干部合理規(guī)劃成長生涯，形成重視青年干部的良好導(dǎo)向。　　三是用三項機(jī)制識別任用干部。緊扣選人用人關(guān)口，推行在三項機(jī)制專項研判中定向識別、在推薦人選中全面識別、在選拔任用中聚焦識別三個識別，將三項機(jī)制貫穿人選推薦、干部調(diào)整研判、適用情形對標(biāo)、常委會研究干部等工作。今年以來，覆蓋全縣14個鎮(zhèn)(辦、中心)組織專項研判，結(jié)合半年考核調(diào)整干部17人，結(jié)合脫貧攻堅交流重用干部18名，提拔優(yōu)秀第一書記3名、脫貧攻堅指導(dǎo)員6名，扎緊了能者上、庸者讓、干者容、劣者汰的制度籠子。　　與此同時，我們始終將黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合，堅持五抓五促，強(qiáng)化黨建引擎，激勵擔(dān)當(dāng)作為，助推脫貧攻堅?！　∫皇亲ヂ?lián)建促合力，扛起脫貧攻堅千斤擔(dān)。持續(xù)深化百千萬聯(lián)戶幫民，33名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)鎮(zhèn)包村，172個部門單位工作隊進(jìn)駐141個行政村，77個縣級單位黨組織結(jié)對幫扶77個貧困村，干部人均包抓12戶貧困戶。今年以來，舉辦脫貧攻堅培訓(xùn)8期，培訓(xùn)干部1700余人次。開展四支隊伍分片巡查50余次，反復(fù)講認(rèn)識、明責(zé)任、教辦法。廣大幫扶干部堅持從樹信心、幫生活、扶產(chǎn)業(yè)入手?！　《亲グ嘧哟賰?nèi)力，筑牢脫貧攻堅橋頭堡。結(jié)合扶貧工作需要，20xx年以來將6名優(yōu)秀干部交流重用到鎮(zhèn)辦黨政正職崗位，下派3名選調(diào)生掛職擔(dān)任鎮(zhèn)黨政副職。結(jié)合村兩委換屆，撤換村支部書記x人，經(jīng)濟(jì)能人占比x%。持續(xù)整建軟弱渙散黨組織，20xx年以來轉(zhuǎn)化提升23個。持續(xù)推進(jìn)村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，首批建成達(dá)標(biāo)村52個，創(chuàng)建省級示范村1個、市級示范村9個，夯實了脫貧攻堅前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。　　三是抓骨干促引力，打造脫貧攻堅先鋒隊。20xx年以來，先后選派駐村干部x名，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員x名。招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部x名，選派6名選調(diào)生擔(dān)任村支部書記(主任)助理。聯(lián)系農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)x場次，落實扶貧項目x個，實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)x項，幫助就業(yè)x人，培育黨員致富帶頭人x名，吸引48名貧困村優(yōu)秀青年加入黨組織。兩年來，落實村干部補(bǔ)貼x余萬元、駐村工作經(jīng)費x萬元，交流重用脫貧攻堅干部x名，一線提拔干部x名，約談問責(zé)駐村干部35人。　　四是抓基礎(chǔ)促動力，把準(zhǔn)脫貧攻堅主攻點。積極探索黨建+模式，以三變改革為抓手，通過支部牽頭、協(xié)會引領(lǐng)、群眾參與、貧困戶受益等模式，構(gòu)架起黨組織+企業(yè)+合作社(基地)+貧困戶的區(qū)域化產(chǎn)業(yè)扶貧體系，打造出以獨李藥菊(玫瑰)種植、魯橋食用菌種植、陵前電商、新興光伏產(chǎn)業(yè)、西陽鎮(zhèn)小磨香油等14個特色產(chǎn)業(yè)基地，魯橋鎮(zhèn)185產(chǎn)業(yè)扶貧模式、獨李趙渠村四聯(lián)四強(qiáng)等經(jīng)驗被省市推廣，全縣x戶x人順利脫貧，年收入x元，構(gòu)建起助貧脫貧長效機(jī)制，確保真扶貧、真脫貧?！　∥迨亲ポd體促活力，提振脫貧攻堅精氣神。聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委、文體廣電局舉辦擁抱新時代、開啟新征程慶祝建黨97周年文藝匯演暨表彰大會，聯(lián)合團(tuán)縣委組織評選表彰青年扶貧先鋒x名，依托xx黨建微信公眾平臺，廣泛開展最美第一書記、最美駐村干部、最美鄉(xiāng)村等網(wǎng)絡(luò)評選活動，選樹x個扶貧團(tuán)隊、x個脫貧之星和x個美麗鄉(xiāng)村，評選各類示范戶x戶，營造了黨建引領(lǐng)、村村發(fā)展、人人思變的良好氛圍?！　　緯h發(fā)言稿范文】三　　今年以來，我縣農(nóng)村黨建工作以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，對標(biāo)創(chuàng)建要求，加大投資力度，創(chuàng)新管理模式，搭建服務(wù)平臺，創(chuàng)建省級示范村x個、市級示范村x個。我縣被授予村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)縣區(qū)，全市農(nóng)村黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會在我縣召開?！　∫皇蔷劢龟嚨亟ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅持先易后難、梯次化推進(jìn)，投資x萬元，新建改(擴(kuò))建高標(biāo)準(zhǔn)活動陣地18個。堅持六進(jìn)陣地，打造七個中心，充分發(fā)揮陣地服務(wù)群眾作用。　　二是聚焦黨員管理標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范農(nóng)村黨員檔案管理，在鎮(zhèn)、街道建成標(biāo)準(zhǔn)化檔案室12個，審核完善保存農(nóng)村黨員干部檔案x份，厘清黨員身份，記錄黨員實況，讓農(nóng)村黨員更有榮譽(yù)感，這一做法受到中省市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和肯定?！　∪蔷劢狗?wù)群眾標(biāo)準(zhǔn)化，搭建黨建云平臺，與便民服務(wù)平臺對接，開展網(wǎng)上辦事、大數(shù)據(jù)分析，提升管理服務(wù)效能。開展移風(fēng)易俗，指導(dǎo)全縣183個村全部成立紅白理事會，黨員帶頭婚事新辦、喪事簡辦，倡樹了文明新風(fēng)?！　∷氖蔷劢菇M織體系標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新推行黨支