【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”、“企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計(jì)劃”，抓好“121人才工程”、“陽(yáng)光工程”，繼續(xù)推進(jìn)科技特派員工作，壯大各類人才隊(duì)伍?；I備全省人才工作會(huì)議，辦好第四屆中部崛起人才論壇，推進(jìn)互派干部掛職鍛煉等區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作。三、關(guān)于自身的建設(shè)做好今年的組織工作，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。自身建設(shè)之本，既在于才更在于德。德與才是辯證統(tǒng)一的。抓自身建設(shè)，要重視解決本領(lǐng)不適應(yīng)的問(wèn)題，增強(qiáng)辨別是非、選人識(shí)人、溝通協(xié)調(diào)、工作實(shí)戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)危機(jī)等能力。但在新形勢(shì)下，德的問(wèn)題更加凸顯?！暗陋q如水之源，才猶如水之波。”“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公?！弊鍪孪茸鋈?，做人先修德。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動(dòng)便會(huì)方寸大亂。一團(tuán)渙散的心靈，是出不了智慧、成不了大業(yè)的。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭(zhēng)，向下的力量永遠(yuǎn)存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時(shí)，牽引向下的隱性力量更強(qiáng)。從事組織工作，“眼前風(fēng)光無(wú)限，身后緊隨危險(xiǎn)”，任何時(shí)候都不能放松主觀世界的改造，當(dāng)自覺(jué)加強(qiáng)政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德的修養(yǎng)?！拔镒愿笙x生。”內(nèi)心強(qiáng)大，百毒不侵，方能做到“花開(kāi)花落心不落，時(shí)浮時(shí)沉志不沉?！弊陨斫ㄔO(shè)之重，既在于知更在于行。身體靠鍛煉，心靈靠閱讀。讀書，才能站得高、看得遠(yuǎn)，才能立得住、守得正，才能知識(shí)不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。閱讀能使我們自我完善，更關(guān)切他人的感受，更好地謀事從業(yè)。只有更好的人，才能更好地服務(wù)。“論先后，知為先；論輕重，行為重?！睂W(xué)習(xí)知識(shí)，要以正在做的事情為中心，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的思考和解決。陶行知原名陶文俊。年輕時(shí)崇尚“知是行之始”的哲學(xué)思想，改名陶知行。后來(lái)領(lǐng)悟到“行而后知”才是真理，于是改名為陶行知。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們?cè)诤醵嗌?。“?dòng)人以言者，其感不深；動(dòng)人以行者，其應(yīng)必速?！闭瘛坝靡簧迫?，足以導(dǎo)千萬(wàn)人從善”，比你標(biāo)榜多少次“要用善人”管用得多。而在一個(gè)人身上失去原則性，就在千萬(wàn)人身上失去說(shuō)服力，任你喊多少“堅(jiān)持原則”的口號(hào)都無(wú)濟(jì)于事。組織部門的做、組工干部的行，實(shí)在太重要了。堅(jiān)持表里如一、知行如一、說(shuō)做如一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來(lái)。自身建設(shè)之要，既在于形更在于實(shí)。內(nèi)容離不開(kāi)形式，形式服務(wù)于內(nèi)容。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。謀發(fā)展，不在表面熱鬧，而在實(shí)際效果，不在勝人之口，而在勝人之心?，F(xiàn)在形多實(shí)少甚至有形無(wú)實(shí)的事很常見(jiàn)，既勞民傷財(cái)，又損害形象。要通過(guò)科學(xué)而可行、務(wù)實(shí)而管用的考評(píng)辦法，盡力識(shí)別和防止這種情形，力戒只知其一、不知其二，只見(jiàn)樹(shù)木、不見(jiàn)森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內(nèi)里的片面性。不講原則沒(méi)有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒(méi)有凝聚力，不講感情沒(méi)有親和力。組織部門要帶著黨性、帶著責(zé)任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實(shí)事，多為黨員干部解難題。要把嚴(yán)格教育管理與理解呵護(hù)結(jié)合起來(lái)，把在政治上關(guān)心干部成長(zhǎng)與在生活上給予合理照顧結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部以良好的精神狀態(tài)、健康的心理素質(zhì)去應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)。很多問(wèn)題的關(guān)鍵，不是如何開(kāi)“藥方”，而是如何讓“藥方”落到實(shí)處；許多事情的難點(diǎn)，并不是不懂得大道理，而是做不好小事情。我們要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，少說(shuō)多做，確保各項(xiàng)工作健康有序、扎實(shí)有效地向前推進(jìn)。金牛辭歲去，玉虎迎春來(lái)。祝同志們?cè)谛碌囊荒昀?，有更多的?mèng)想和收獲，有更多的作為和建樹(shù)。第三篇：在組織工作會(huì)議上的講話在組織工作會(huì)議上的講話這次全市組織工作會(huì)議非常重要。剛才，仕其同志對(duì)我市去年的組織工作情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，對(duì)我市今年的組織工作任務(wù)作了部署。楊維副書記就全市村級(jí)組織換屆選舉工作作了重要講話。這些意見(jiàn)都非常重要，我完全贊成，希望大家回去以后認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。會(huì)議還對(duì)去年組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組織工作者進(jìn)行了表彰，我代表市委對(duì)受表彰的單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀對(duì)全市組織系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝。前不久，中紀(jì)委召開(kāi)了第七次全體會(huì)議。江總書記在這次會(huì)上發(fā)表了重要講話。這一重要講話是指導(dǎo)新時(shí)期黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和反腐敗工作的重要的指導(dǎo)性文件。市紀(jì)委在年前也召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹江總書記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。學(xué)習(xí)貫徹江總書記的這一重要講話精神，對(duì)于加強(qiáng)我們市黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于為推進(jìn)新的發(fā)展潮提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，都具有十分重要的意義。在上一次市紀(jì)委會(huì)議上，我就學(xué)習(xí)貫徹江總書記的重要講話精神，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題講了一些體會(huì)和意見(jiàn)。今天，我想就學(xué)習(xí)貫徹江總書記的重要講話精神，進(jìn)一步做好組織工作問(wèn)題講三點(diǎn)意見(jiàn)。一、認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)，增強(qiáng)做好組織工作的政治責(zé)任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認(rèn)識(shí)黨所面臨的形勢(shì)任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動(dòng)，做好組織工作的重要依據(jù)。江總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話，對(duì)當(dāng)前國(guó)內(nèi)外形勢(shì)作了全面、深刻、精辟的分析。市委工作會(huì)議和市紀(jì)委七次全會(huì)對(duì)我市面臨的形勢(shì)任務(wù)也作了具體分析和估價(jià)。要做好我市今年的組織工作，首先對(duì)我們所面臨的形勢(shì)要進(jìn)行全面分析和準(zhǔn)確把握。正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢(shì)，要從四個(gè)方面來(lái)分析。⒈要充分認(rèn)識(shí)國(guó)際形勢(shì)的新變化對(duì)組織工作帶來(lái)的新考驗(yàn)。進(jìn)入新世紀(jì)，國(guó)際形勢(shì)出現(xiàn)了一些新的變化和特點(diǎn)。江澤民總書記分析了當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)新的發(fā)展變化后，作出了三個(gè)基本判斷：一是和平與發(fā)展作為時(shí)代的主題不會(huì)改變，世界形勢(shì)的基本態(tài)勢(shì)是，總體和平，局部戰(zhàn)爭(zhēng)；總體緩和，局部緊張；總體穩(wěn)定，局部動(dòng)蕩。二是世界多極化的發(fā)展趨勢(shì)不會(huì)改變，但美國(guó)不會(huì)放棄單邊主義，還會(huì)借反恐推行其獨(dú)霸全球的戰(zhàn)略，達(dá)到它原先想達(dá)到而難以達(dá)到的目的，打擊它原先想打擊而無(wú)法打擊的目標(biāo)，控制它原先想控制而控制不了的國(guó)家，擠進(jìn)它原先想擠進(jìn)而難以擠進(jìn)的地區(qū)。三是我們面臨的國(guó)際環(huán)境依然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，但美國(guó)對(duì)我接觸加遏制的基本政策沒(méi)有變，對(duì)我進(jìn)行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒(méi)有變，在“臺(tái)獨(dú)”、“藏獨(dú)”、“”、“人權(quán)”等問(wèn)題上的立場(chǎng)也沒(méi)有變。江總書記的精辟分析為我們認(rèn)清國(guó)際形勢(shì)、把握大局指明了方向。我們要密切關(guān)注和悉心研究國(guó)際形勢(shì)新的發(fā)展變化，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來(lái)的深刻影響，自覺(jué)把組織工作放到國(guó)際大背景和全黨全國(guó)工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務(wù)大局。⒉要充分認(rèn)識(shí)國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化特別是加入對(duì)組織工作提出的新要求。從新世紀(jì)開(kāi)始，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。但必須看到，無(wú)論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問(wèn)題。特別是加入世貿(mào)組織，使我們面臨更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。能否真正做到趨利避害，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，關(guān)鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應(yīng)對(duì)工作做得如何。比如，面對(duì)世貿(mào)組織的規(guī)則及運(yùn)行機(jī)制，迫切要求我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行世貿(mào)組織有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，提高他們按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對(duì)外開(kāi)放程度的擴(kuò)大，人才爭(zhēng)奪將更加激烈迫切要求我們加快實(shí)施人才戰(zhàn)略，制定應(yīng)對(duì)措施和預(yù)算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國(guó)家的政治觀點(diǎn)、意識(shí)形態(tài)對(duì)我們的影響和滲透，也將隨著開(kāi)放程度的擴(kuò)大而更加廣泛、直接。大家看到最近一位西方大國(guó)的總統(tǒng)在清華大學(xué)發(fā)表演講，他講的主題還是宣傳西方的那種民主政治，“三權(quán)鼎立”的政治架構(gòu)。我們清華大學(xué)的學(xué)生表現(xiàn)得非常好。講到臺(tái)灣問(wèn)題的時(shí)候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學(xué)學(xué)生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問(wèn)為什么避開(kāi)“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。由此可以看出西方一方面希望和我們接觸交往，因?yàn)橹袊?guó)的市場(chǎng)很大。另一方面，對(duì)我實(shí)施“西化”、“分化”的圖謀一刻也沒(méi)有停止。那么從國(guó)內(nèi)來(lái)看，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見(jiàn)微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)廣大黨員干部進(jìn)行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。⒊要充分認(rèn)識(shí)惠州掀起新的發(fā)展潮對(duì)組織工作提出的新任務(wù)。去年，我們根據(jù)省委李長(zhǎng)春書記關(guān)于“要抓住新機(jī)遇，掀起新的發(fā)展潮”的指示，審時(shí)度勢(shì)，在市委七屆五次全會(huì)上提出了圍繞建設(shè)四個(gè)基地、一個(gè)中心，掀起八個(gè)方面發(fā)展潮的主攻目標(biāo)。在今年初的市委工作會(huì)議上，又提出要提高我市經(jīng)濟(jì)工作的六個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力的要求?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢(shì)待發(fā)。各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，而目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級(jí)黨組織、各級(jí)干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進(jìn)新的發(fā)展潮既提供精神動(dòng)力又提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。盡管我們面臨很好的形勢(shì)，但是也不容忽視，我們還有很多不利因素和潛在的問(wèn)題。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊(duì)伍遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了我市大項(xiàng)目、高科技項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。中海殼牌石化項(xiàng)目落戶以后該項(xiàng)目的外方高層領(lǐng)導(dǎo)再三要求我們要學(xué)習(xí)外語(yǔ)，推廣外語(yǔ)，招聘懂外語(yǔ)的專門人才。前不久去考察我們的生活設(shè)施、生活基地，看了中心人民醫(yī)院，對(duì)我們的設(shè)施表示滿意，但是對(duì)我們的一些醫(yī)生、護(hù)士不懂外語(yǔ)的基本會(huì)話感到擔(dān)憂?，F(xiàn)在中心人民醫(yī)院正采取措施，強(qiáng)化外語(yǔ)培訓(xùn)。市直機(jī)關(guān)也定了要辦外語(yǔ)普及班。事實(shí)上因?yàn)椴欢庹Z(yǔ)對(duì)工作已經(jīng)造成了一定的影響。還有，外國(guó)的稅單發(fā)票通通是外語(yǔ)，所以稅務(wù)局現(xiàn)在也要聘請(qǐng)高素質(zhì)的人才來(lái)解決不懂外語(yǔ)這個(gè)問(wèn)題。機(jī)關(guān)干部中還不同程度地存在衙門作風(fēng)、吃拿卡要等問(wèn)題；一些領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)拓創(chuàng)新能力還不夠強(qiáng)，等等。認(rèn)真解決好這些問(wèn)題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。⒋要充分認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)的新形勢(shì)對(duì)組織工作提出的新課題。今年，我們黨要召開(kāi)十六大，省要召開(kāi)第九次黨代會(huì)。做好黨的十六大和省第九次黨代會(huì)代表的推薦工作，是組織部門重要的政治責(zé)任。明年，我市和縣（市、區(qū)）兩級(jí)班子要進(jìn)行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實(shí)實(shí)做好換屆的有關(guān)準(zhǔn)備工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)的換屆除了龍門縣以外，別的縣（市、區(qū)）已基本搞完；村一級(jí)的換屆選舉又是我們當(dāng)前所面臨的一項(xiàng)迫切任務(wù)。所以做好三級(jí)的換屆工作是對(duì)我們組織工作的新的考驗(yàn)。另外，隨著新形勢(shì)的發(fā)展，在實(shí)踐當(dāng)本資料來(lái)源于查看更多精彩文章請(qǐng)登錄文秘?zé)o憂中提出了很多重大理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，如何作出科學(xué)說(shuō)明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負(fù)重要責(zé)任。江總書記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認(rèn)識(shí)社會(huì)主義社會(huì)的勞動(dòng)和勞動(dòng)價(jià)值理論；如何吸收社會(huì)新階層新經(jīng)濟(jì)組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊(duì)；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會(huì)“兩委會(huì)”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。這些問(wèn)題都要求我們組織部門要認(rèn)真探索，勇于開(kāi)拓，以創(chuàng)新的意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神去解決好這些新的課題。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個(gè)大局，為推進(jìn)我市新的發(fā)展潮，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開(kāi)展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。江總書記說(shuō)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂。所謂創(chuàng)新就是要自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。對(duì)組織工作來(lái)講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法為標(biāo)尺，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來(lái)，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進(jìn)展。比如在干部工作方面，實(shí)行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)相結(jié)合，國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與選送到國(guó)外境外培訓(xùn)相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度；實(shí)行干部任期經(jīng)濟(jì)審計(jì)、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅(jiān)持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”、國(guó)有企業(yè)黨建“四個(gè)有”、街道黨建“五個(gè)一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”以及在外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶中開(kāi)展黨建工作等經(jīng)驗(yàn)，受到社會(huì)各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定，尤其是小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的做法，被國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)稱之為全國(guó)的一個(gè)創(chuàng)舉。省委李長(zhǎng)春書記指示我們要在全市大面積推廣小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制”的經(jīng)驗(yàn)，并提出要在全省大面積推廣。省委組織部準(zhǔn)備在月份召開(kāi)全省農(nóng)村基層組織建設(shè)小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗(yàn)介紹。這一成效我們應(yīng)該充分肯定。但是另一方面也應(yīng)該看到，創(chuàng)新是一個(gè)永無(wú)止境的過(guò)程。當(dāng)前，我們?cè)谟^念和方法上仍存在與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。⒈要堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是使主觀認(rèn)識(shí)符合不斷發(fā)展變化著的客觀實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時(shí)宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機(jī)，才能為改革開(kāi)放提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要繼續(xù)破除在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的思維定勢(shì)和陳舊觀念，無(wú)論是干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認(rèn)識(shí)新問(wèn)題、解決新矛盾，努力提高開(kāi)展黨的工作的水平。當(dāng)前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來(lái)說(shuō)，最突出的是要樹(shù)立新的用人觀念。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，破除四個(gè)觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一是要破除片面強(qiáng)調(diào)照顧平衡的觀念，樹(shù)立公平競(jìng)爭(zhēng)的思想，實(shí)現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。二是要破除論資排輩的觀念，堅(jiān)持任人唯賢，不拘一格起用新人。三是要破除求全責(zé)備的觀念。對(duì)干部要看本質(zhì)、看主流、看實(shí)績(jī)、看發(fā)展，善于用人所長(zhǎng)，避其所短。四是要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹(shù)立“用錯(cuò)人是過(guò)，該用的沒(méi)有用，埋沒(méi)人才也是過(guò)”的觀念，強(qiáng)化選賢任能的責(zé)任意識(shí)。在組織工作方面思想觀念創(chuàng)新，就是要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)正確分析和處理黨的基層組織建設(shè)所面臨的新情況新問(wèn)題。比如，在社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過(guò)程中