【文章內(nèi)容簡介】 ”、“企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計劃”，抓好“121人才工程”、“陽光工程”，繼續(xù)推進科技特派員工作，壯大各類人才隊伍?；I備全省人才工作會議，辦好第四屆中部崛起人才論壇，推進互派干部掛職鍛煉等區(qū)域人才開發(fā)合作。三、關于自身的建設做好今年的組織工作，抓好各項任務的落實，必須堅持從嚴治部，努力建設模范部門和過硬隊伍。自身建設之本，既在于才更在于德。德與才是辯證統(tǒng)一的。抓自身建設，要重視解決本領不適應的問題，增強辨別是非、選人識人、溝通協(xié)調(diào)、工作實戰(zhàn)、應對危機等能力。但在新形勢下，德的問題更加凸顯?！暗陋q如水之源，才猶如水之波?！薄袄舨晃肺覈蓝肺伊癫环夷芏夜??！弊鍪孪茸鋈耍鋈讼刃薜?。在茫茫人海、物欲橫流中，立德就似東海龍王的定海神針，稍一攪動便會方寸大亂。一團渙散的心靈，是出不了智慧、成不了大業(yè)的。人的一生，仿佛都在與地心引力作斗爭，向下的力量永遠存在，尤其是面臨困境、遇到誘惑、獲得成功時，牽引向下的隱性力量更強。從事組織工作，“眼前風光無限，身后緊隨危險”，任何時候都不能放松主觀世界的改造，當自覺加強政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德的修養(yǎng)?！拔镒愿笙x生?！眱?nèi)心強大，百毒不侵，方能做到“花開花落心不落，時浮時沉志不沉。”自身建設之重，既在于知更在于行。身體靠鍛煉，心靈靠閱讀。讀書，才能站得高、看得遠，才能立得住、守得正，才能知識不老化、思想不僵化、能力不退化、工作不弱化。閱讀能使我們自我完善，更關切他人的感受，更好地謀事從業(yè)。只有更好的人，才能更好地服務?！罢撓群螅獮橄?；論輕重，行為重。”學習知識，要以正在做的事情為中心，著眼于對實際問題的思考和解決。陶行知原名陶文俊。年輕時崇尚“知是行之始”的哲學思想，改名陶知行。后來領悟到“行而后知”才是真理，于是改名為陶行知。組織工作既要知更要行，人們不在乎我們知道多少，人們想知道我們在乎多少?！皠尤艘匝哉?，其感不深；動人以行者，其應必速?！闭瘛坝靡簧迫耍阋詫f人從善”，比你標榜多少次“要用善人”管用得多。而在一個人身上失去原則性，就在千萬人身上失去說服力，任你喊多少“堅持原則”的口號都無濟于事。組織部門的做、組工干部的行，實在太重要了。堅持表里如一、知行如一、說做如一、始終如一，可信可靠、可親可敬的形象才能真正立起來。自身建設之要，既在于形更在于實。內(nèi)容離不開形式，形式服務于內(nèi)容。做工作需要有一定的形式，但不能搞形式主義，不能讓形式害了內(nèi)容，不能用形式取代內(nèi)容。謀發(fā)展，不在表面熱鬧，而在實際效果，不在勝人之口，而在勝人之心?，F(xiàn)在形多實少甚至有形無實的事很常見，既勞民傷財，又損害形象。要通過科學而可行、務實而管用的考評辦法，盡力識別和防止這種情形，力戒只知其一、不知其二，只見樹木、不見森林，只重一段、不重一貫，只看表皮、不看內(nèi)里的片面性。不講原則沒有戰(zhàn)斗力，不講友誼沒有凝聚力，不講感情沒有親和力。組織部門要帶著黨性、帶著責任、帶著感情做工作，多為基層組織辦實事，多為黨員干部解難題。要把嚴格教育管理與理解呵護結(jié)合起來，把在政治上關心干部成長與在生活上給予合理照顧結(jié)合起來，引導干部以良好的精神狀態(tài)、健康的心理素質(zhì)去應對繁重的工作任務。很多問題的關鍵，不是如何開“藥方”，而是如何讓“藥方”落到實處；許多事情的難點，并不是不懂得大道理，而是做不好小事情。我們要進一步轉(zhuǎn)變作風，求真務實，少說多做，確保各項工作健康有序、扎實有效地向前推進。金牛辭歲去，玉虎迎春來。祝同志們在新的一年里，有更多的夢想和收獲，有更多的作為和建樹。第三篇：在組織工作會議上的講話在組織工作會議上的講話這次全市組織工作會議非常重要。剛才，仕其同志對我市去年的組織工作情況進行了回顧總結(jié)，并根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，對我市今年的組織工作任務作了部署。楊維副書記就全市村級組織換屆選舉工作作了重要講話。這些意見都非常重要，我完全贊成，希望大家回去以后認真抓好貫徹落實。會議還對去年組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者進行了表彰，我代表市委對受表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀對全市組織系統(tǒng)的同志們表示衷心的感謝。前不久，中紀委召開了第七次全體會議。江總書記在這次會上發(fā)表了重要講話。這一重要講話是指導新時期黨的建設、干部隊伍建設和反腐敗工作的重要的指導性文件。市紀委在年前也召開專題會議，學習貫徹江總書記的講話精神，部署了我市反腐倡廉工作。學習貫徹江總書記的這一重要講話精神，對于加強我們市黨的建設和干部隊伍建設，對于為推進新的發(fā)展潮提供堅強的組織保證，都具有十分重要的意義。在上一次市紀委會議上，我就學習貫徹江總書記的重要講話精神，加強干部隊伍建設問題講了一些體會和意見。今天，我想就學習貫徹江總書記的重要講話精神，進一步做好組織工作問題講三點意見。一、認清形勢任務，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感組織路線是為政治路線服務的。正確地認識黨所面臨的形勢任務，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。江總書記在中紀委七次全會上的重要講話，對當前國內(nèi)外形勢作了全面、深刻、精辟的分析。市委工作會議和市紀委七次全會對我市面臨的形勢任務也作了具體分析和估價。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。⒈要充分認識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。進入新世紀，國際形勢出現(xiàn)了一些新的變化和特點。江澤民總書記分析了當前國際形勢新的發(fā)展變化后，作出了三個基本判斷：一是和平與發(fā)展作為時代的主題不會改變，世界形勢的基本態(tài)勢是，總體和平，局部戰(zhàn)爭；總體緩和，局部緊張；總體穩(wěn)定，局部動蕩。二是世界多極化的發(fā)展趨勢不會改變，但美國不會放棄單邊主義，還會借反恐推行其獨霸全球的戰(zhàn)略，達到它原先想達到而難以達到的目的，打擊它原先想打擊而無法打擊的目標，控制它原先想控制而控制不了的國家，擠進它原先想擠進而難以擠進的地區(qū)。三是我們面臨的國際環(huán)境依然是機遇大于挑戰(zhàn)，但美國對我接觸加遏制的基本政策沒有變，對我進行“西化”、“分化”戰(zhàn)略圖謀沒有變，在“臺獨”、“藏獨”、“”、“人權(quán)”等問題上的立場也沒有變。江總書記的精辟分析為我們認清國際形勢、把握大局指明了方向。我們要密切關注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化，對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務大局。⒉要充分認識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入對組織工作提出的新要求。從新世紀開始，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。但必須看到，無論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問題。特別是加入世貿(mào)組織，使我們面臨更加激烈的國際競爭的挑戰(zhàn)。能否真正做到趨利避害，抓住機遇，加快發(fā)展，關鍵取決于包括組織工作在內(nèi)的各方面應對工作做得如何。比如，面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運行機制，迫切要求我們對領導干部尤其是企業(yè)領導班子進行世貿(mào)組織有關知識的培訓，提高他們按市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對外開放程度的擴大，人才爭奪將更加激烈迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略，制定應對措施和預算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國家的政治觀點、意識形態(tài)對我們的影響和滲透，也將隨著開放程度的擴大而更加廣泛、直接。大家看到最近一位西方大國的總統(tǒng)在清華大學發(fā)表演講，他講的主題還是宣傳西方的那種民主政治，“三權(quán)鼎立”的政治架構(gòu)。我們清華大學的學生表現(xiàn)得非常好。講到臺灣問題的時候，這位總統(tǒng)總是講“和平解決”就不提“和平統(tǒng)一”，清華大學學生窮追不舍，連珠炮似的再三發(fā)問為什么避開“和平統(tǒng)一”，只講“和平解決”？這位總統(tǒng)還是避而不答。由此可以看出西方一方面希望和我們接觸交往，因為中國的市場很大。另一方面，對我實施“西化”、“分化”的圖謀一刻也沒有停止。那么從國內(nèi)來看，隨著市場經(jīng)濟體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關注和認真研究新形勢下黨的建設出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。⒊要充分認識惠州掀起新的發(fā)展潮對組織工作提出的新任務。去年，我們根據(jù)省委李長春書記關于“要抓住新機遇，掀起新的發(fā)展潮”的指示，審時度勢，在市委七屆五次全會上提出了圍繞建設四個基地、一個中心，掀起八個方面發(fā)展潮的主攻目標。在今年初的市委工作會議上，又提出要提高我市經(jīng)濟工作的六個競爭力的要求?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標任務已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務。盡管我們面臨很好的形勢，但是也不容忽視，我們還有很多不利因素和潛在的問題。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應不了我市大項目、高科技項目建設和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。中海殼牌石化項目落戶以后該項目的外方高層領導再三要求我們要學習外語，推廣外語，招聘懂外語的專門人才。前不久去考察我們的生活設施、生活基地，看了中心人民醫(yī)院，對我們的設施表示滿意，但是對我們的一些醫(yī)生、護士不懂外語的基本會話感到擔憂。現(xiàn)在中心人民醫(yī)院正采取措施，強化外語培訓。市直機關也定了要辦外語普及班。事實上因為不懂外語對工作已經(jīng)造成了一定的影響。還有，外國的稅單發(fā)票通通是外語，所以稅務局現(xiàn)在也要聘請高素質(zhì)的人才來解決不懂外語這個問題。機關干部中還不同程度地存在衙門作風、吃拿卡要等問題；一些領導班子開拓創(chuàng)新能力還不夠強，等等。認真解決好這些問題，是組織工作服務中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。⒋要充分認識黨的建設的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我們黨要召開十六大，省要召開第九次黨代會。做好黨的十六大和省第九次黨代會代表的推薦工作，是組織部門重要的政治責任。明年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關準備工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的換屆除了龍門縣以外，別的縣（市、區(qū)）已基本搞完；村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當本資料來源于查看更多精彩文章請登錄文秘無憂中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。江總書記在“七一”講話中所提到的怎樣重新認識社會主義社會的勞動和勞動價值理論；如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。這些問題都要求我們組織部門要認真探索，勇于開拓，以創(chuàng)新的意識和開拓進取的精神去解決好這些新的課題。組織工作一定要服從和服務于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。江總書記說，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，使組織工作不斷適應發(fā)展變化的客觀要求。應該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓相結(jié)合，國內(nèi)培訓與選送到國外境外培訓相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務工作責任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關部門的充分肯定，尤其是小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務工作責任制”的做法，被國務院扶貧開發(fā)領導小組領導稱之為全國的一個創(chuàng)舉。省委李長春書記指示我們要在全市大面積推廣小金口鎮(zhèn)“黨員聯(lián)系村務工作責任制”的經(jīng)驗，并提出要在全省大面積推廣。省委組織部準備在月份召開全省農(nóng)村基層組織建設小金口鎮(zhèn)現(xiàn)場會，要求市里和小金口鎮(zhèn)作經(jīng)驗介紹。這一成效我們應該充分肯定。但是另一方面也應該看到，創(chuàng)新是一個永無止境的過程。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務要求不相適應的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。⒈要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設、黨員隊伍建設或是基層黨組織建設，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要以“三個代表”重要思想為指導，破除四個觀念，增強創(chuàng)新意識。一是要破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。二是要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。三是要破除求全責備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。四是要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。在組織工作方面思想觀念創(chuàng)新，就是要堅持用“三個代表”重要思想來正確分析和處理黨的基層組織建設所面臨的新情況新問題。比如，在社會結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和利益格局調(diào)整的過程中