20xx年全市法律援助工作會議講話稿與20xx年全市組織工作會議講話稿匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 15:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達地區(qū)舉辦12期專題外訓(xùn)班。二是要分級負責(zé)。按照干部管理權(quán)限，明確工作職責(zé)，實行干部教育培訓(xùn)工作分級負責(zé)制。市委組織部要按照《XX—XX年潛江市干部教育規(guī)劃》的要求，發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓緊建立起上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。三是要確保實效。堅持組織調(diào)訓(xùn)從嚴、學(xué)風(fēng)學(xué)紀從嚴、培訓(xùn)成果運用從嚴。市委黨校要按照“從嚴治校、從嚴治教、從要治學(xué)”的要求，落實好“三查一測試一通報”制度，著重在建立學(xué)習(xí)成效考評體系上進行探索創(chuàng)新，把培訓(xùn)測試、調(diào)研報告、黨性分析等項目以學(xué)分的形式轉(zhuǎn)化為評價結(jié)果，并與干部的培養(yǎng)、使用、任職等掛鉤。要認真做好市委黨校整體搬遷和省委對市委黨校辦學(xué)水平的評估驗收工作。第二，堅持改進作風(fēng)，鞏固拓展教育實踐活動成果。一是深入推進整改落實。當前，全市的整改任務(wù)還很重，改“小”不改“大”、改“面子”不改“里子”、改“易”不改“難”、改“老”不改“新”等問題還不同程度存在。要緊盯重點對象抓整改，主要抓好各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點整改責(zé)任單位的整改。要緊扣時間節(jié)點抓整改，市委整改落實督查辦公室要堅持兩個月一督查，重點把握6月底和12月底2個時間節(jié)點，對整改落實情況進行重點抽查、重點督辦、重點追責(zé)。要建立臺賬抓整改，對照“兩方案一計劃一措施”，建立整改臺賬，認真對照《教育實踐活動整改任務(wù)銷號辦法》，實行銷號管理，整改落實一項銷號一項，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。要抓好民主生活會的規(guī)范，嚴格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，切實解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開好民主生活會的同時，要以支部為單位開好“遵守政治紀律和政治規(guī)矩”專題組織生活會。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強對有關(guān)執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權(quán)力運行。要以民主集中制為重點，適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育。要根據(jù)省委實施意見，研究制定好我市的實施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實到位。第三，堅持從嚴治吏，著力加強干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。一是嚴格用人標準。準確把握xx總書記提出的好干部五條標準，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當負責(zé)、得到群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，更加注重政治首關(guān)，更加注重專業(yè)能力培養(yǎng)，更加注重實踐鍛煉。要按照動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰和組織掌握的要求，建立后備干部庫。要繼續(xù)加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場工作人員招聘力度，為全市干部隊伍補充新鮮血液。二是嚴格選拔任用。要嚴把選人用人關(guān)，特別是把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)等三大關(guān)口，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判，建立各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備模型，及時進行調(diào)整優(yōu)化。加大市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備力度，嚴格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對歷史上形成的“三超兩亂”逐步進行調(diào)整消化。要探索實行《潛江市市管干部選拔任用工作紀實制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對干部選任工作進行全程紀實。對重要崗位任職人選，實行“四談兩公示”延伸考察，全面準確掌握8小時外生活圈、社交圈情況。各地各單位也要根據(jù)《潛江市機關(guān)中層干部選拔任用工作實施意見》等規(guī)范性文件，修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三是嚴格日常管理?！澳臼芾K則直，金就礪則利?！币獜娀?guī)矩意識，分層分級制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負責(zé)人“5嚴守21嚴禁”細則，科學(xué)規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。對于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢、談話提醒和誡勉力度。要嚴格重大事項請示報告，認真執(zhí)行《關(guān)于嚴格落實全市組織工作重要事項請示報告制度的通知》，該請示的要請示，該報告的要報告。對應(yīng)當請示沒請示的、必須報告未報告的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究問責(zé)。要認真抓好個人有關(guān)事項報告核實工作，既要按照規(guī)定對核實結(jié)果有問題的干部作出嚴肅處理，又要把核實結(jié)果作為評價識別干部是否誠實、是否清廉的重要依據(jù)。四是嚴格查處問責(zé)。要充分運用12380舉報平臺，暢通來信、來電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，及時受理群眾反映問題。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門經(jīng)常性的信息溝通，切實做好干部監(jiān)督信息綜合分析運用。完善媒體輿情收集、研判、處置機制，及時掌握動態(tài)信息、積極回應(yīng)社會關(guān)切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開展選人用人突出問題專項治理，下力氣抓好“違反干部選拔任用標準程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項重點整治，認真做好新列入專項整治內(nèi)容的“帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽買單、逐名腐敗”的整治，認真做好省委巡視組反饋的改非領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題的整治。五是關(guān)心關(guān)愛干部。對干部既要嚴格要求，也要關(guān)心關(guān)愛。要經(jīng)常性開展交心談心，及時掌握干部思想動態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要落實好縣以下機關(guān)推行職務(wù)與職級并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要落實好因“一刀切”政策改非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟待遇，認真做好管理服務(wù)工
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