【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo)；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展慶祝建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線(xiàn)掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿(mǎn)魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！第三篇：XX年全市組織工作會(huì)議講話(huà)稿_1XX年全市組織工作會(huì)議講話(huà)稿同志們：這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市黨務(wù)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)XX年工作，安排部署XX年任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。一、XX年組織工作卓有成效剛剛過(guò)去的一年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。第一，著力抓好黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持“認(rèn)真、嚴(yán)格、深刻、實(shí)效”要求，以整風(fēng)精神推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，查擺問(wèn)題評(píng)頭品足現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、王林華秦開(kāi)美先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等特色工作深受好評(píng)，“四風(fēng)”突出問(wèn)題得到及時(shí)糾正，黨內(nèi)政治生活進(jìn)一步嚴(yán)肅規(guī)范，廣大黨員干部普遍受到教育，一大批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決。第二，著力抓好黨員干部的教育培訓(xùn)。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到XX大學(xué)、XX大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認(rèn)真開(kāi)展“市場(chǎng)大學(xué)”系列培訓(xùn)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力得到提高。第三，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)新修訂《干部選拔任用工作條例》，始終堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極破解“四唯”難題，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。面向社會(huì)公開(kāi)招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開(kāi)招聘5名農(nóng)場(chǎng)（管理區(qū)）工作人員。選派3名領(lǐng)導(dǎo)干部到省直單位和武漢城市圈、5名新招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到市信訪局掛職鍛煉。第四，著力抓好干部的管理監(jiān)督。集中開(kāi)展“三超兩亂”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、“裸官”、“帶病提拔”等專(zhuān)項(xiàng)整治，啟動(dòng)干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，認(rèn)真整改消化超職數(shù)配備干部，清理在企業(yè)違規(guī)兼職（任職）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部12人次，清理離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職38人，集中收繳管理副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)境證件276本，組織對(duì)22個(gè)單位24名黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀(jì)律明察暗訪活動(dòng)。全年共對(duì)16人全市通報(bào)批評(píng)，23人談話(huà)提醒，6人函詢(xún)質(zhì)詢(xún)，3人誡勉談話(huà)，2人免職處理，營(yíng)造了從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的良好氛圍。第五，著力抓好強(qiáng)基固本工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記的黨建工作格局。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，建立市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位。圓滿(mǎn)完成村“兩委”換屆選舉工作，新當(dāng)選村黨組織書(shū)記50人，新進(jìn)班子394人，班子活力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“全覆蓋、服務(wù)型、經(jīng)?；币螅钊腴_(kāi)展“兩進(jìn)七聯(lián)”活動(dòng)，建立4萬(wàn)多名黨員干部聯(lián)系服務(wù)城鄉(xiāng)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。大力實(shí)施基層黨建“531”工程，建立“心往基層想、人往基層走、錢(qián)往基層投”的工作機(jī)制。第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。扎實(shí)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”，分類(lèi)分層培養(yǎng)XXXX多名優(yōu)秀人才。大力開(kāi)展高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，牽頭引進(jìn)了26名急需緊缺型人才。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，評(píng)選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。探索人才交流鍛煉機(jī)制，選派了6名優(yōu)秀金融干部到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)掛任行政副職，推動(dòng)人才到基層一線(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)。成立青年人才讀書(shū)班，為全市XX多名優(yōu)秀青年人才搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。此外，大組工網(wǎng)分級(jí)保護(hù)建設(shè)、干部人事檔案改版升級(jí)等工作全面完成，組工調(diào)研宣傳、老干部工作以及組織部門(mén)自身建設(shè)也取得了明顯成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到存在的問(wèn)題和不足。比如，干部制度改革力度不夠大、干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)、各領(lǐng)域基層黨建工作推進(jìn)還不平衡、人才工作體制機(jī)制還有待健全，等等。對(duì)此，我們要高度重視，切實(shí)加以解決。二、XX年組織工作的主要任務(wù)XX年，全市組織工作要主動(dòng)適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線(xiàn)，以服務(wù)大局為根本，以人民滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。這里，我著重強(qiáng)調(diào)今年要抓好的五項(xiàng)重點(diǎn)工作。第一，堅(jiān)持理論武裝，不斷加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一是要突出重點(diǎn)。要堅(jiān)持不懈地抓好思想理論武裝，用好思想建黨這個(gè)傳家寶，把學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話(huà)精神作為首要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)憲法法律、黨章、黨紀(jì)黨規(guī)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)身邊最美基層干部、道德模范的先進(jìn)事跡結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和法治教育，解決好“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。要堅(jiān)持不懈地抓好干部能力素質(zhì)提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦12期專(zhuān)題外訓(xùn)班。二是要分級(jí)負(fù)責(zé)。按照干部管理權(quán)限，明確工作職責(zé)，實(shí)行干部教育培訓(xùn)工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。市委組織部要按照《XX—XX年潛江市干部教育規(guī)劃》的要求，發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓緊建立起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。三是要確保實(shí)效。堅(jiān)持組織調(diào)訓(xùn)從嚴(yán)、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)從嚴(yán)、培訓(xùn)成果運(yùn)用從嚴(yán)。市委黨校要按照“從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從要治學(xué)”的要求，落實(shí)好“三查一測(cè)試一通報(bào)”制度，著重在建立學(xué)習(xí)成效考評(píng)體系上進(jìn)行探索創(chuàng)新，把培訓(xùn)測(cè)試、調(diào)研報(bào)告、黨性分析等項(xiàng)目以學(xué)分的形式轉(zhuǎn)化為評(píng)價(jià)結(jié)果，并與干部的培養(yǎng)、使用、任職等掛鉤。要認(rèn)真做好市委黨校整體搬遷和省委對(duì)市委黨校辦學(xué)水平的評(píng)估驗(yàn)收工作。第二，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是深入推進(jìn)整改落實(shí)。當(dāng)前，全市的整改任務(wù)還很重，改“小”不改“大”、改“面子”不改“里子”、改“易”不改“難”、改“老”不改“新”等問(wèn)題還不同程度存在。要緊盯重點(diǎn)對(duì)象抓整改，主要抓好各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)整改責(zé)任單位的整改。要緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)抓整改，市委整改落實(shí)督查辦公室要堅(jiān)持兩個(gè)月一督查，重點(diǎn)把握6月底和12月底2個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查、重點(diǎn)督辦、重點(diǎn)追責(zé)。要建立臺(tái)賬抓整改，對(duì)照“兩方案一計(jì)劃一措施”，建立整改臺(tái)賬，認(rèn)真對(duì)照《教育實(shí)踐活動(dòng)整改任務(wù)銷(xiāo)號(hào)辦法》，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，整改落實(shí)一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要抓好民主生活會(huì)的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)若干規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，用好批評(píng)和自我批評(píng)這一有力武器，切實(shí)解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問(wèn)題。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開(kāi)好民主生活會(huì)的同時(shí)，要以支部為單位開(kāi)好“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”專(zhuān)題組織生活會(huì)。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。要以民主集中制為重點(diǎn)，適時(shí)召開(kāi)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。三是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。要根據(jù)省委實(shí)施意見(jiàn)，研究制定好我市的實(shí)施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實(shí)到位。第三，堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，著力加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確把握總書(shū)記提出的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、得到群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，更加注重政治首關(guān)，更加注重專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，更加注重實(shí)踐鍛煉。要按照動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰和組織掌握的要求，建立后備干部庫(kù)。要繼續(xù)加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場(chǎng)工作人員招聘力度，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。二是嚴(yán)格選拔任用。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，特別是把好動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)等三大關(guān)口，堅(jiān)決防止帶病提拔、帶病上崗。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判，建立各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備模型，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。加大市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備力度，嚴(yán)格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對(duì)歷史上形成的“三超兩亂”逐步進(jìn)行調(diào)整消化。要探索實(shí)行《潛江市市管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對(duì)干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。對(duì)重要崗位任職人選，實(shí)行“四談兩公示”延伸考察，全面準(zhǔn)確掌握8小時(shí)外生活圈、社交圈情況。各地各單位也要根據(jù)《潛江市機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)》等規(guī)范性文件，修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實(shí)施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三是嚴(yán)格日常管理?！澳臼芾K則直，金就礪則利。”要強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，分層分級(jí)制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負(fù)責(zé)人“5嚴(yán)守21嚴(yán)禁”細(xì)則，科學(xué)規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。對(duì)于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢(xún)、談話(huà)提醒和誡勉力度。要嚴(yán)格重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)全市組織工作重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度的通知》，該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該報(bào)告的要報(bào)告。對(duì)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示沒(méi)請(qǐng)示的、必須報(bào)告未報(bào)告的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究問(wèn)責(zé)。要認(rèn)真抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作，既要按照規(guī)定對(duì)核實(shí)結(jié)果有問(wèn)題的干部作出嚴(yán)肅處理，又要把核實(shí)結(jié)果作為評(píng)價(jià)識(shí)別干部是否誠(chéng)實(shí)、是否清廉的重要依據(jù)。四是嚴(yán)格查處問(wèn)責(zé)。要充分運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，暢通來(lái)信、來(lái)電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，及時(shí)受理群眾反映問(wèn)題。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)經(jīng)常性的信息溝通，切實(shí)做好干部監(jiān)督信息綜合分析運(yùn)用。完善媒體輿情收集、研判、處置機(jī)制，及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息、積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開(kāi)展選人用人突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，下力氣抓好“違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治，認(rèn)真做好新列入專(zhuān)項(xiàng)整治內(nèi)容的“帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽(yù)買(mǎi)單、逐名腐敗”的整治，認(rèn)真做好省委巡視組反饋的改非領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問(wèn)題的整治。五是關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。對(duì)干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心關(guān)愛(ài)。要經(jīng)常性開(kāi)展交心談心，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級(jí)并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要落實(shí)好因“一刀切”政策改非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作。要關(guān)心關(guān)愛(ài)老干部，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)和活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，優(yōu)先落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，建立老干部意見(jiàn)收集反饋督辦機(jī)制，引導(dǎo)老干部更好地發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)