【正文】 十類(lèi)30條”和無(wú)職黨員“六要六不要”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對(duì)搞得好的地方，我們將召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)予以推廣。要穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，在老新鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)試行的基礎(chǔ)上，今年力爭(zhēng)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到50%以上。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。要堅(jiān)持以用為本，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。要繼續(xù)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”和高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的日常管理，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著重培養(yǎng)XX名人才，靈活引進(jìn)30名左右緊缺人才。第一，增強(qiáng)責(zé)任抓落實(shí)。第二，講究方法抓落實(shí)。要研究制定考核辦法，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評(píng)價(jià)體系?！八恼剝晒尽保簩?duì)擬提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談、社區(qū)書(shū)記談，工作地、居住地公示。（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想WZ頭腦。選用什么樣的干部，配備什么樣的班子，對(duì)事業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。要進(jìn)一步拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道，既要選派優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，也要安排年輕干部到任務(wù)重、困難大、矛盾多的基層一線蹲苗培養(yǎng)、摔打錘煉，讓各級(jí)干部在改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。我們要按照這個(gè)總要求，立足邊疆民族地區(qū)實(shí)際，堅(jiān)持不懈做好抓基層、打基礎(chǔ)各項(xiàng)工作，讓黨的旗幟在祖國(guó)北疆每一個(gè)基層陣地高高飄揚(yáng)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，各級(jí)黨組織要切實(shí)增強(qiáng)主體主責(zé)意識(shí)，突出正常教育，有針對(duì)性地解決問(wèn)題，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。二要把“兩學(xué)一做”體現(xiàn)到嚴(yán)明紀(jì)律上。兩新組織黨組織，要重點(diǎn)落實(shí)黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)制度。一是堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)。第二，關(guān)于組織實(shí)施。第四，關(guān)于責(zé)任落實(shí)。省委將開(kāi)展換屆風(fēng)氣和監(jiān)督工作專(zhuān)項(xiàng)巡視，市委也將開(kāi)展相應(yīng)督查。各單位每年都要對(duì)下的干部、下的情形、下后的狀態(tài)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，建立一本“明白賬”。要堅(jiān)持必要臺(tái)階，各單位都要有計(jì)劃地留出一部分適合年輕干部成長(zhǎng)的崗位，為年輕干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)嘉興基層黨建先鋒縣（市、區(qū)）目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“浙江20條”、“嘉興市66條”。二是兩新黨建重在有形覆蓋、有效覆蓋，著力補(bǔ)齊“實(shí)質(zhì)作用發(fā)揮不夠”短板。五、突出牽頭抓總、精準(zhǔn)服務(wù)，深化建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣市一要做優(yōu)機(jī)制，著力補(bǔ)齊“人才工作體制機(jī)制不夠順”短板?？萍肌⑷松?、教育等有關(guān)職能部門(mén)要積極爭(zhēng)取上級(jí)把鵑湖國(guó)際科技城與青山湖科技城、杭州未來(lái)科技城一樣重點(diǎn)扶持、重點(diǎn)建設(shè)，集聚全市資源加快打造成高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心、科技創(chuàng)新平臺(tái)。要圍繞需求抓。今年至少要建成2個(gè)基層黨建先鋒鎮(zhèn)（街道）、40個(gè)先鋒村（社區(qū)）、1條基層黨建特色示范帶。加強(qiáng)離退休干部服務(wù)管理工作，各單位要認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作意見(jiàn)》，加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)和老干部思想政治建設(shè)，做好服務(wù)保障工作。著眼于班子換屆和干部隊(duì)伍長(zhǎng)期建設(shè)，深入抓好《年輕干部培養(yǎng)選拔三年行動(dòng)計(jì)劃》的實(shí)施。二要有力推動(dòng)“下”，著力補(bǔ)齊“動(dòng)真碰硬不夠常態(tài)”短板。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭守紀(jì)律講規(guī)矩，全面開(kāi)展換屆紀(jì)律承諾。省里明確先鄉(xiāng)、后縣、再市自下而上，同級(jí)黨委在前的順序進(jìn)行。三是賦予地方更多的統(tǒng)籌權(quán)。結(jié)合傳達(dá)貫徹總書(shū)記重要指示精神及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，著重強(qiáng)調(diào)“五件事”。各單位要針對(duì)不同群體黨員實(shí)際情況，提出黨員發(fā)揮作用的具體要求。要?jiǎng)?chuàng)新方式講黨課，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在所在黨支部講黨課，到聯(lián)系村、結(jié)對(duì)社區(qū)等基層黨支部講黨課。第五篇：XX組織工作會(huì)議講話稿X(qián)X組織工作會(huì)議講話稿今年全市組織工作總的考慮是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和總書(shū)記系列重要講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)干部工作、基層黨建工作、人才工作，進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)、拉高標(biāo)桿，進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為順利推進(jìn)“兩年”活動(dòng)和“十三五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。（三）突出政治功能，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。二要抓能力提升。（二）堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。面對(duì)新時(shí)代、新目標(biāo)、新部署，組織工作要有新舉措、新作為、新氣象?！捌卟奖刈摺保簞?dòng)議方案有簽字，推薦工作方案要上會(huì)，考察人選集體定，人選情況審檔案，考察填寫(xiě)報(bào)告表，考察結(jié)論要簽字，三表齊全才研究。第三，強(qiáng)化考核抓落實(shí)。要帶頭服務(wù)群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實(shí)事好事。三、扎實(shí)落實(shí)好全年各項(xiàng)工作任務(wù)一分部署，九分落實(shí)。要探索開(kāi)展人才“雙掛”活動(dòng)，突出以用為本，采取掛職的形式，引導(dǎo)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位合理流動(dòng)，逐步緩解人才結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀。第五，堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，市發(fā)改、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等涉農(nóng)部門(mén)、各對(duì)口幫扶單位，還要為發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提供資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才等全方位支持。要嚴(yán)格黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，分片分領(lǐng)域加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)好黨員”活動(dòng)，提高黨員履職服務(wù)能力。在全市層面上，我們將確定試點(diǎn)單位，發(fā)揮示范帶頭作用，在“群眾動(dòng)嘴，干部跑腿”等方面積極探索。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。在農(nóng)村，要加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商黨員集中地建立黨組織力度。要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要充分運(yùn)用12380舉報(bào)平臺(tái)，暢通來(lái)信、來(lái)電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，及時(shí)受理群眾反映問(wèn)題。三是嚴(yán)格日常管理。要繼續(xù)加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場(chǎng)工作人員招聘力度，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。三是扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。要緊盯重點(diǎn)對(duì)象抓整改，主要抓好各地各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)整改責(zé)任單位的整改。市委組織部要按照《XX—XX年潛江市干部教育規(guī)劃》的要求，發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo)，抓緊建立起上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、齊抓共管的工作格局。二、XX年組織工作的主要任務(wù)XX年，全市組織工作要主動(dòng)適應(yīng)“政治統(tǒng)帥、嚴(yán)字當(dāng)頭、規(guī)范管理、改革創(chuàng)新”新常態(tài)，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以服務(wù)大局為根本，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，整體推進(jìn)組織工作。成立人才服務(wù)中心，積極落實(shí)人才公寓、人才落戶(hù)、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女就學(xué)等人才服務(wù)政策。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，開(kāi)展區(qū)鎮(zhèn)處黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，推動(dòng)形成書(shū)記抓、抓書(shū)記的黨建工作格局。全年共研究調(diào)整干部182人，其中提拔重用125人，“清廉為官、事業(yè)有為”導(dǎo)向進(jìn)一步彰顯。下面，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。強(qiáng)化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。完善服務(wù)保障，市委要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶(hù)制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱(chēng)職干部。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的先鋒模范作用。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。既要在繼承中創(chuàng)新，把常規(guī)工作做出特色，又要在探索中前行，防止按部就班。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，抓好工作落實(shí)，必須注重方式方法。二要塑造一份好的組工文化。一要建設(shè)一支好的組工隊(duì)伍。依托省、市人才工程，加強(qiáng)縱向聯(lián)系和橫向溝通，推行人才工作項(xiàng)目化管理。特別是以場(chǎng)所建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施達(dá)標(biāo)升級(jí)計(jì)劃。五是抓項(xiàng)目。二是抓整治。老干部工作是黨的干部工作的重要內(nèi)容，要落實(shí)好各項(xiàng)政策，傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事。要加強(qiáng)日常管理，對(duì)干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)咬耳朵、扯袖子，架設(shè)“警戒線”，打好“預(yù)防針”。三要推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治工作。要通過(guò)嚴(yán)格的把關(guān)，形成“三個(gè)不等于”的常態(tài)，即動(dòng)議的干部不等于啟動(dòng)考察、考察的干部不等于提交上會(huì)、上會(huì)的干部不等于任職到位。中央、省、市委先后出臺(tái)了一系列制度規(guī)定，核心內(nèi)容是從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)約束、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。三是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，必須落實(shí)思想建黨這個(gè)靈魂，引導(dǎo)黨員干部忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、干凈。依托省、市重點(diǎn)人才工程，積極主動(dòng)作為，加大動(dòng)員、舉薦、申報(bào)等工作力度。扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化管理，構(gòu)建“一街一特、一居一品”的黨建工作格局，打造出產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟、黨代表任期制、“兩委兩站”、“溫暖快遞”等一批黨建新品牌。三是基層黨建基礎(chǔ)更為穩(wěn)固。省委活動(dòng)辦專(zhuān)題發(fā)文介紹我區(qū)做法、市委活動(dòng)辦5次肯定并推廣我區(qū)經(jīng)驗(yàn)。一、XX年組織工作回顧XX年，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)組工干部自抬標(biāo)桿、同心協(xié)力、聚焦落實(shí)、勤勉作為，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。下面，我先講三點(diǎn)意見(jiàn)。省委副書(shū)記xx，省委常委、市委書(shū)記吳xx，市委副書(shū)記xx等省市領(lǐng)導(dǎo)以及中央督導(dǎo)組、省委督導(dǎo)組、市活動(dòng)辦對(duì)我區(qū)活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià)。激勵(lì)上，注重人文關(guān)懷，認(rèn)真落實(shí)并穩(wěn)步提高離退休老干部各項(xiàng)待遇；完成區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局組建工作，共接收在編在崗人員141人；圓滿完成700人次公務(wù)員工資調(diào)批和11名公務(wù)員錄用、登記等工作；為121名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展了健康體檢、政策咨詢(xún)、慰問(wèn)活動(dòng)等。深化社區(qū)黨建“三有一化”工作，19個(gè)社區(qū)服務(wù)用房面積達(dá)到xx平米以上，18個(gè)社區(qū)被命名為“市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)”。協(xié)調(diào)舉辦“首要之區(qū)、蜀往職來(lái)”系列招聘會(huì)，吸引1000余名高校畢業(yè)生來(lái)我區(qū)就業(yè)。第一，強(qiáng)化思想政治建設(shè)。各單位也要有重點(diǎn)、分類(lèi)別地培訓(xùn)干部，提升干部隊(duì)伍綜合能力。第二，從嚴(yán)選拔管理干部。要把好“程序步驟關(guān)”，進(jìn)一步修改完善干部選任工作流程，落實(shí)干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)、預(yù)審報(bào)告等制度，對(duì)每個(gè)過(guò)程都要記錄在案，便于倒查，讓條件和程序真正成為選拔干部的門(mén)檻和“檢測(cè)儀”。要提前謀劃XX年鎮(zhèn)黨委、政府換屆事項(xiàng)，以功能結(jié)構(gòu)優(yōu)化為取向，提前做好班子分析、后備干部培養(yǎng)和各類(lèi)人才引進(jìn)，統(tǒng)籌干部日常調(diào)整配備，做好換屆人事安排預(yù)案。今后要把更多的精力用到對(duì)教育管理監(jiān)督上來(lái)，真正管到實(shí)處、嚴(yán)到份上。這是首次實(shí)施惠及基層干部的創(chuàng)新舉措，各單位要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。要嚴(yán)格基層黨建工作考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用，推動(dòng)各級(jí)黨組織書(shū)記落實(shí)抓黨建工作的主業(yè)職責(zé)。堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)原則，實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)。各鎮(zhèn)街園也要立足實(shí)際，加大投入。二要大力推進(jìn)人才重點(diǎn)項(xiàng)目。要按照省、市委部署，深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)沈浩精神，建設(shè)模范部門(mén)。要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)作為履職之要，多學(xué)習(xí)、善思考、勤實(shí)踐，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值、展示形象。三要倡導(dǎo)一種好的組工方法。要注重探索創(chuàng)新。把學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。XX年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。二要促進(jìn)能力提升。一要建立能上能下用人機(jī)制。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。抓好發(fā)展黨員工作，