【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)果，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對(duì)落后的基層黨組織，開展常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。四是抓從嚴(yán)管理，全面提升黨員隊(duì)伍活力。要嚴(yán)把入口，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序、提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格黨員教育管理，貫徹落實(shí)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，分片分領(lǐng)域加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，扎實(shí)開展“爭(zhēng)當(dāng)好黨員”活動(dòng)，提高黨員履職服務(wù)能力。要穩(wěn)步推進(jìn)處置不合格黨員工作，高石碑、漁洋鎮(zhèn)、老新鎮(zhèn)作為全市的試點(diǎn)單位，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為全市面上開展不合格黨員處置工作提供借鑒。要穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，在老新鎮(zhèn)、張金鎮(zhèn)試行的基礎(chǔ)上，今年力爭(zhēng)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)到50%以上。五是抓集體經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)村級(jí)組織造血功能。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),要變輸血式服務(wù)為造血式發(fā)展,切實(shí)解決基層組織無(wú)錢辦事的困境。各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要結(jié)合實(shí)際，指導(dǎo)各村因地制宜確定發(fā)展模式，制定村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，在推進(jìn)土地整理、土地流轉(zhuǎn)和土地確權(quán)頒證過(guò)程中，各區(qū)鎮(zhèn)處黨委既要全力維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，又要全力支持發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，防止把土地、資產(chǎn)、資金分光、用光的做法。市直各部門要切實(shí)加大幫扶力度，落實(shí)好新農(nóng)村和“三萬(wàn)”工作隊(duì)聯(lián)村幫扶制度，并相應(yīng)增加聯(lián)村幫扶投入。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，市發(fā)改、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、科技等涉農(nóng)部門、各對(duì)口幫扶單位，還要為發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)提供資金、項(xiàng)目、信息、技術(shù)、人才等全方位支持。要加大對(duì)空殼村和貧困村的扶持力度，積極推進(jìn)民企聯(lián)村（社區(qū)）、村（社區(qū)）企共建，拓寬村（社區(qū)）企合作雙贏的新路子。六是抓資金投入，不斷提高基層黨建保障水平。市委高度重視基層黨建工作，去年底專門出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村(社區(qū))黨組織建設(shè)的意見》，明確提出了激勵(lì)、保障、幫扶和社區(qū)改造“三機(jī)制一計(jì)劃”。文件中有很多“干貨”：從今年開始，市財(cái)政為每村（社區(qū)）新增1萬(wàn)元黨建工作經(jīng)費(fèi)；每年預(yù)算xx萬(wàn)元，對(duì)“三有四增五無(wú)”示范村（居）進(jìn)行命名表彰，對(duì)當(dāng)年示范村（居）比例達(dá)到50%以上的鎮(zhèn)處，再獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)元；每年投入xxx萬(wàn)元，設(shè)立黨內(nèi)幫扶基金，做到幫扶、慰問(wèn)困難黨員全覆蓋；投入xxx萬(wàn)元，分三年對(duì)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心改造升級(jí)，等等。好政策既催生動(dòng)力，也催生壓力。市級(jí)財(cái)政資金是以獎(jiǎng)代補(bǔ)，鼓勵(lì)做事的，各地也要配套資金，增加村（社區(qū)）干部工作報(bào)酬和黨建工作經(jīng)費(fèi)。需要強(qiáng)調(diào)的是，省委今年將對(duì)基層黨建《五年規(guī)劃》落實(shí)情況進(jìn)行中期考核，希望各地各單位予以高度重視，把各項(xiàng)迎檢準(zhǔn)備做得實(shí)之又實(shí)、細(xì)之又細(xì)。第五，堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，其實(shí)質(zhì)就是人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展。要堅(jiān)持以用為本，提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。一是強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)。要堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化人才工作政治屬性，充分發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)，更好地識(shí)才、愛才、敬才、用才。各地各單位要注重人才思想政治引領(lǐng)和政治吸納工作，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評(píng)價(jià)、流動(dòng)和配置機(jī)制。要在轄區(qū)、系統(tǒng)或行業(yè)內(nèi)掌握一批優(yōu)秀人才，做好人才服務(wù)和生活保障，加強(qiáng)思想交流、感情聯(lián)絡(luò)和政治引領(lǐng)，努力構(gòu)建引得進(jìn)、留得住、用得上的人才生態(tài)環(huán)境。二是扎實(shí)推進(jìn)重大人才項(xiàng)目。要探索開展人才“雙掛”活動(dòng)，突出以用為本，采取掛職的形式，引導(dǎo)一批專業(yè)技術(shù)人才在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位合理流動(dòng)，逐步緩解人才結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀。要開展好“專家企業(yè)高端會(huì)診”活動(dòng)，分批組織高端人才對(duì)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈問(wèn)診，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。要繼續(xù)推進(jìn)本地人才培養(yǎng)“143工程”和高層次人才引進(jìn)“331計(jì)劃”，加強(qiáng)行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的日常管理，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，著重培養(yǎng)xx名人才，靈活引進(jìn)30名左右緊缺人才。三是不斷提升人才服務(wù)水平。要組織一批企業(yè)參加全省人才沙龍活動(dòng)，積極尋求合作，在合作中不斷發(fā)展壯大。要依托市人才服務(wù)中心，做好相關(guān)人才服務(wù)資源的整合，理順市人才服務(wù)中心管理運(yùn)行機(jī)制，完善“一站式”人才綜合服務(wù)窗口。要不斷豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)內(nèi)容，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)科技人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與資本、管理、技術(shù)等要素的對(duì)接服務(wù)，努力提高人才創(chuàng)業(yè)成功率。要做好人才公寓的建設(shè)與管理工作。三、扎實(shí)落實(shí)好全年各項(xiàng)工作任務(wù)一分部署，九分落實(shí)。今年組織工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，下一步最關(guān)鍵的就是集中精力抓好落實(shí)。第一，增強(qiáng)責(zé)任抓落實(shí)。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”要求，毫不放松地加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)擔(dān)負(fù)好管黨治黨責(zé)任。要帶頭講政治，始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護(hù)黨，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。要帶頭守規(guī)矩，嚴(yán)格按組織原則和政策規(guī)定辦事，不打折扣，不搞變通，敢于替基層干部撐腰打氣。要帶頭學(xué)習(xí)，精通業(yè)務(wù)，提升素質(zhì)。要帶頭與單位主要負(fù)責(zé)同志保持一致，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，出好主意、當(dāng)好參謀、分擔(dān)分憂。要帶頭服務(wù)群眾，做群眾貼心人，多反映基層呼聲，多辦快辦實(shí)事好事。市委組織部要為基層組工干部營(yíng)造好的工作環(huán)境。第二，講究方法抓落實(shí)。推進(jìn)工作光有熱情不夠，還必須講究方式方法。要注重責(zé)任分解，根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，確定時(shí)間表、任務(wù)書、路線圖，一步一步向前推進(jìn)。要注重統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)“十個(gè)指頭彈鋼琴”，做到全面推進(jìn)、重點(diǎn)突出、特色鮮明。要注重問(wèn)題導(dǎo)向，針對(duì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題癥結(jié)，尋找解決對(duì)策。要注重典型引路，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳推廣工作中的先進(jìn)典型，發(fā)揮好榜樣的力量。第三，強(qiáng)化考核抓落實(shí)。工作既要有謀劃、有部署，更要有考核、有結(jié)賬，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。要研究制定考核辦法，按照務(wù)實(shí)管用、簡(jiǎn)便易行的原則，建立起橫向到邊、縱向到底的考核評(píng)價(jià)體系。“有功必賞,有罪必罰,則為善者日進(jìn),為惡者日止。”要加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果與年度考核、評(píng)先表優(yōu)、獎(jiǎng)金分配、干部使用等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確保干得好就用得好，努力營(yíng)造個(gè)人埋頭干事、進(jìn)步組織關(guān)心的良好氛圍。同志們，新年新氣象，新起點(diǎn)新征程。做好新形勢(shì)下組織工作使命光榮、責(zé)任重大，我們一定要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為“打造升級(jí)版、建設(shè)先行區(qū)”作出新的更大貢獻(xiàn)！有關(guān)名詞注解“三查一測(cè)試一通報(bào)”：在教育培訓(xùn)期間，查考勤查學(xué)習(xí)筆記查黨性分析，進(jìn)行一次測(cè)試，將結(jié)果進(jìn)行通報(bào)?！叭g兩歷一身份”：（三齡）年齡、工齡、黨齡，（兩歷）學(xué)歷、履歷，（一身份）干部身份?！捌卟奖刈摺保簞?dòng)議方案有簽字，推薦工作方案要上會(huì)，考察人選集體定，人選情況審檔案，考察填寫報(bào)告表，考察結(jié)論要簽字，三表齊全才研究。“三表必審”：審《民主推薦匯總表》，審《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，審《擬提拔重用人選五項(xiàng)內(nèi)容審查表》?！八恼剝晒尽保簩?duì)擬提拔任職的重要崗位人選試行延伸考察，即父母談、配偶談、鄰居談