【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、一居一亮點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深化“五個(gè)好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)全市90%以上的社區(qū)黨組織達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，30%以上的社區(qū)達(dá)到“全區(qū)街道社區(qū)黨建示范區(qū)”的要求。三要進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作。要抓住重點(diǎn)，在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)“四個(gè)全覆蓋”工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建力度，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的基層組織、群團(tuán)組織的廣泛覆蓋。對(duì)于黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)開展“組織找黨員、黨員找組織”活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一線和重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊(duì)伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問(wèn)題。要抓住難點(diǎn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，進(jìn)一步探索發(fā)揮黨組織作用的具體途徑和有效方法。要建立健全必須、實(shí)用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織“制度建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺(tái)帳管理規(guī)范”的目標(biāo)要求。要抓住薄弱點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織書記，關(guān)心愛護(hù)非公企業(yè)黨務(wù)工作者，大力開展以“加強(qiáng)黨組織對(duì)非公企業(yè)主的感召力、黨的工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力、黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員職工的凝聚力”為主要內(nèi)容的“影響力工程”，健全黨組織服務(wù)企業(yè)機(jī)制、調(diào)處企業(yè)矛盾機(jī)制、幫扶企業(yè)發(fā)展機(jī)制，使基層黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和企業(yè)和諧建設(shè)的核心力量。同時(shí)，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，積極探索加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作。四要進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作。要樹立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開展以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一推進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識(shí)有新增強(qiáng)、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。要加強(qiáng)師德師風(fēng)教育和中小學(xué)黨組織工作制度、黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，推動(dòng)學(xué)校黨建再上新的臺(tái)階。五要進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制。要把組織黨員學(xué)習(xí)黨章，引導(dǎo)黨員遵守黨章，教育黨員增強(qiáng)黨性意識(shí)作為黨員經(jīng)常性教育的重要任務(wù)，建立黨員黨性定期分析制度，進(jìn)一步健全完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。要加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員服務(wù)、教育和管理工作，建立和完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級(jí)資源共享的流動(dòng)黨員信息網(wǎng)絡(luò)，探索建立機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校和農(nóng)村基層組織之間流動(dòng)黨員雙向互管機(jī)制，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。健全對(duì)流動(dòng)黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵(lì)“五位一體”的管理制度，將流動(dòng)黨員教育管理寓于服務(wù)激勵(lì)之中。要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)老黨員和生活困難黨員工作，增強(qiáng)黨組織的親和力，使黨員真正感受到入黨后有義務(wù)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)，同時(shí)也有權(quán)利、有溫暖、有榮譽(yù)。要優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定發(fā)展黨員規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，不斷提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量。要抓好黨員電化教育和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，推進(jìn)縣（市、區(qū)）農(nóng)村信息化建設(shè)工程，力爭(zhēng)在9月底覆蓋到鹽池縣、同心縣、紅寺堡開發(fā)區(qū)所有建制村。七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設(shè)，在提高組織工作服務(wù)發(fā)展大局水平上邁出新步伐從今年開始，中組部決定利用三年時(shí)間，在全國(guó)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間跨度較長(zhǎng)，分三年進(jìn)行，今年是“集中活動(dòng)年”，明年為“深化拓展年”，后年為“鞏固提高年”。各級(jí)組織部門要按照胡錦濤總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出的“把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍”的目標(biāo)要求，根據(jù)不同時(shí)期不同階段的任務(wù)特點(diǎn)，適時(shí)采取深化活動(dòng)的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“抓手”，在完成好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，切合實(shí)際探索并采取一些“自選動(dòng)作”，通過(guò)活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動(dòng)更富有針對(duì)性、實(shí)效性和感染力，確保組工干部通過(guò)學(xué)習(xí)教育當(dāng)好“六個(gè)方面”的表率。一是講學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)精的表率。要樹立強(qiáng)烈的知識(shí)危機(jī)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為終身提高的重要途徑，細(xì)學(xué)求深，博學(xué)求精，真學(xué)求實(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。要大力加強(qiáng)組工干部理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、開展讀書競(jìng)賽、業(yè)務(wù)研討、技能訓(xùn)練、崗位練兵和組織工作“調(diào)查研究年”活動(dòng)等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，努力使組工干部成為有理論素養(yǎng)、有實(shí)踐能力的組織工作專家，以較高的綜合素質(zhì)適應(yīng)和推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。二是講黨性、謀大局的表率。要不斷增強(qiáng)組織觀念，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，全面、準(zhǔn)確地把握市委關(guān)于跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，了解和把握組織工作面臨的新情況、新任務(wù)、新課題，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來(lái)，自覺把組織工作放在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)，努力找準(zhǔn)組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的切入點(diǎn)，使加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的過(guò)程，真正成為為推進(jìn)吳忠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的過(guò)程。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部的探索勇氣、進(jìn)取精神和創(chuàng)造潛能，提倡創(chuàng)新思維、支持創(chuàng)新實(shí)踐、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新成果。鼓勵(lì)組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學(xué)習(xí)活動(dòng)的過(guò)程作為推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新的過(guò)程，把組織工作改革創(chuàng)新的過(guò)程作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的過(guò)程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。四是講原則、善團(tuán)結(jié)的表率。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風(fēng)格，工作補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，多配合不計(jì)較，多溝通不挑剔。相互尊重、相互信任、相互支持，合心、合力、合拍干事業(yè)。深入開展和諧部門、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕保袑?shí)關(guān)心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團(tuán)拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營(yíng)造人與人之間和諧相處、真誠(chéng)相待、工作融洽、良性競(jìng)爭(zhēng)的良好氛圍。五是講紀(jì)律、品行端的表率。組工干部重品行,核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。重政治品行，要做到高度負(fù)責(zé)、公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀(jì)、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，時(shí)刻保持忠誠(chéng)事業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己先不做。六是講正氣、樹新風(fēng)的表率。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志在寧夏考察時(shí)提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要干干凈凈干事”的要求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識(shí)、公仆意識(shí)、自省意識(shí)、敬畏意識(shí)、程序意識(shí)、民主意識(shí),弘揚(yáng)清貧精神,營(yíng)造廉潔正氣，努力把組織部門建設(shè)成為風(fēng)清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時(shí)期組工干部的“五個(gè)形象”：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠(chéng)于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，不計(jì)名利、甘于奉獻(xiàn)的可貴形象。同志們，我市正處于跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。深入貫徹落實(shí)黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進(jìn)程，是擺在全市各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)根本任務(wù)。讓我們?cè)谑?