【文章內(nèi)容簡介】 、一居一亮點”創(chuàng)建活動，繼續(xù)深化“五個好”社區(qū)黨組織創(chuàng)建活動，力爭全市90%以上的社區(qū)黨組織達到“五個好”標準，30%以上的社區(qū)達到“全區(qū)街道社區(qū)黨建示范區(qū)”的要求。三要進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作。要抓住重點，在鞏固規(guī)模以上非公有制企業(yè)“四個全覆蓋”工作成果的基礎上，進一步創(chuàng)新黨組織設置方式，加大規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織組建力度，實現(xiàn)規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨的基層組織、群團組織的廣泛覆蓋。對于黨員人數(shù)不足3人的，通過開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，鼓勵引導企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導共青團組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊伍建設，解決好黨員數(shù)量偏少的問題。要抓住難點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，不斷創(chuàng)新黨建活動載體，進一步探索發(fā)揮黨組織作用的具體途徑和有效方法。要建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織“制度建設規(guī)范、陣地建設規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺帳管理規(guī)范”的目標要求。要抓住薄弱點，選優(yōu)配強非公有制企業(yè)黨組織書記，關心愛護非公企業(yè)黨務工作者，大力開展以“加強黨組織對非公企業(yè)主的感召力、黨的工作對企業(yè)發(fā)展的推動力、黨的領導對黨員職工的凝聚力”為主要內(nèi)容的“影響力工程”，健全黨組織服務企業(yè)機制、調(diào)處企業(yè)矛盾機制、幫扶企業(yè)發(fā)展機制，使基層黨組織真正成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”和企業(yè)和諧建設的核心力量。同時，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務主管部門明確、工作基礎較好的律師、會計師等行業(yè)為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織黨建工作。四要進一步加強機關、學校黨建工作。要樹立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開展以“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾，推進機關效能建設”為主要內(nèi)容的“三服務一推進”主題實踐活動，努力使廣大機關干部發(fā)展意識有新增強、工作效率有新提高、服務能力有新提升，進一步提高黨建工作服務促進中心工作的能力和水平。要加強師德師風教育和中小學黨組織工作制度、黨員活動陣地建設，推動學校黨建再上新的臺階。五要進一步鞏固和強化黨員經(jīng)常受教育的長效機制。要把組織黨員學習黨章，引導黨員遵守黨章，教育黨員增強黨性意識作為黨員經(jīng)常性教育的重要任務，建立黨員黨性定期分析制度，進一步健全完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。要完善便民服務網(wǎng)絡體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務群眾的工作體系。要加強和改進流動黨員服務、教育和管理工作，建立和完善市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)三級資源共享的流動黨員信息網(wǎng)絡，探索建立機關、企業(yè)、學校和農(nóng)村基層組織之間流動黨員雙向互管機制，努力構建城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。健全對流動黨員教育、管理、服務、監(jiān)督、激勵“五位一體”的管理制度，將流動黨員教育管理寓于服務激勵之中。要建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，做好關心、愛護老黨員和生活困難黨員工作，增強黨組織的親和力，使黨員真正感受到入黨后有義務、有責任、有奉獻，同時也有權利、有溫暖、有榮譽。要優(yōu)化黨員隊伍結構，科學制定發(fā)展黨員規(guī)劃，切實加強入黨積極分子隊伍建設，推行發(fā)展黨員預審制、公示制、票決制和責任追究制，不斷提高黨員隊伍質(zhì)量。要抓好黨員電化教育和現(xiàn)代遠程教育工作，推進縣（市、區(qū)）農(nóng)村信息化建設工程，力爭在9月底覆蓋到鹽池縣、同心縣、紅寺堡開發(fā)區(qū)所有建制村。七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設，在提高組織工作服務發(fā)展大局水平上邁出新步伐從今年開始，中組部決定利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。這項活動時間跨度較長，分三年進行，今年是“集中活動年”，明年為“深化拓展年”，后年為“鞏固提高年”。各級組織部門要按照胡錦濤總書記在全國組織工作會議上提出的“把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”的目標要求，根據(jù)不同時期不同階段的任務特點，適時采取深化活動的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“抓手”，在完成好“規(guī)定動作”的同時，切合實際探索并采取一些“自選動作”，通過活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動更富有針對性、實效性和感染力，確保組工干部通過學習教育當好“六個方面”的表率。一是講學習、業(yè)務精的表率。要樹立強烈的知識危機意識，把學習當成一種境界，一種修養(yǎng)，把學習作為終身提高的重要途徑，細學求深，博學求精，真學求實，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。要大力加強組工干部理論和業(yè)務培訓，通過舉辦專題培訓班、開展讀書競賽、業(yè)務研討、技能訓練、崗位練兵和組織工作“調(diào)查研究年”活動等形式，強化業(yè)務學習和技能訓練，努力使組工干部成為有理論素養(yǎng)、有實踐能力的組織工作專家，以較高的綜合素質(zhì)適應和推進組織工作改革創(chuàng)新。二是講黨性、謀大局的表率。要不斷增強組織觀念，自覺維護黨的權威，堅決執(zhí)行黨的決定，全面、準確地把握市委關于跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的總體部署，了解和把握組織工作面臨的新情況、新任務、新課題，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的重大決策部署上來，自覺把組織工作放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中來謀劃、來推進，努力找準組織工作服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的切入點，使加強和改進組織工作的過程，真正成為為推進吳忠跨越式發(fā)展提供堅強組織保證的過程。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能，提倡創(chuàng)新思維、支持創(chuàng)新實踐、獎勵創(chuàng)新成果。鼓勵組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學習活動的過程作為推動組織工作改革創(chuàng)新的過程，把組織工作改革創(chuàng)新的過程作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的過程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。四是講原則、善團結的表率。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風格，工作補臺不拆臺，多配合不計較，多溝通不挑剔。相互尊重、相互信任、相互支持，合心、合力、合拍干事業(yè)。深入開展和諧部門、和諧機關建設活動，堅持“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當?shù)拇隽羧恕保袑嶊P心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好氛圍。五是講紀律、品行端的表率。組工干部重品行,核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。重政治品行，要做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，時刻保持忠誠事業(yè)、無私奉獻的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己先不做。六是講正氣、樹新風的表率。要認真學習貫徹習近平同志在寧夏考察時提出的“領導干部要干干凈凈干事”的要求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識、民主意識,弘揚清貧精神,營造廉潔正氣，努力把組織部門建設成為風清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時期組工干部的“五個形象”：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，不計名利、甘于奉獻的可貴形象。同志們，我市正處于跨越發(fā)展的關鍵時期。深入貫徹落實黨的十七大、自治區(qū)第十次黨代會精神，加快吳忠跨越式發(fā)展進程，是擺在全市各級黨組織面前的一項根本任務。讓我們在市