20xx年全市組織工作會議講話稿(編輯修改稿)
2024-12-05 22:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要突出事業(yè)為上，堅持以德為先，選好配強干部，真正做到以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，不斷提高選人用人的科學(xué)化水平。要突出全面監(jiān)督，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律的從嚴管理體系，讓干部時時、處處、事事處于監(jiān)督之下。要突出干事導(dǎo)向，正向激勵干部，認真落實“三堅持三重用”的用人導(dǎo)向，鼓勵支持勇挑重擔(dān)、開拓進取的干部干事創(chuàng)業(yè)。要堅持“嚴管”與“厚愛”相結(jié)合，真情關(guān)愛干部的思想、工作和生活，幫助干部解決實際困難。要突出文化修養(yǎng)，善做“清流”干部，引導(dǎo)干部增強底線紅線高壓線意識，打造清正廉明的政治形象。要大力實施人才興衡戰(zhàn)略，全力打造新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地。要大力加強政治引領(lǐng)，堅持黨管人才原則，深入開展“弘揚愛國奉獻精神，建功立業(yè)新時代”活動。要不斷深化人才發(fā)展機制體制改革，加大人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新人才政策體系，做足做好“院士+”
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