【正文】 求，培養(yǎng)和樹立全體組工干部的信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識、民主意識,弘揚清貧精神,營造廉潔正氣，努力把組織部門建設(shè)成為風(fēng)清氣正、公道正派的模范部門，樹立新時期組工干部的“五個形象”：公道正派、知人善任的可信形象，忠誠于黨、清正廉潔的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象，不計名利、甘于奉獻(xiàn)的可貴形象。重道德和生活品行，要做到遵規(guī)守紀(jì)、家庭和睦、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，時刻保持忠誠事業(yè)、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，勤奮敬業(yè)、殫精竭慮的工作態(tài)度，如臨深淵、如履薄冰的高度警覺，努力做到“五先”：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不做的，自己先不做。組工干部重品行,核心是要抓好政治品行、道德品行、生活品行。深入開展和諧部門、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)活動，堅持“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，切實關(guān)心好組工干部及其家屬的思想、工作和生活，建立完善家屬團(tuán)拜、家訪談心、傷病探望等制度，在組織部門營造人與人之間和諧相處、真誠相待、工作融洽、良性競爭的良好氛圍。要在組工干部中提倡大事講原則,小事講風(fēng)格，工作補臺不拆臺，多配合不計較，多溝通不挑剔。鼓勵組工干部勇于和善于用改革創(chuàng)新的思維方式，不斷提出組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新舉措和新辦法，努力在理論上不斷有新發(fā)展，實踐上不斷有新創(chuàng)造，制度上不斷有新成果，真正把開展學(xué)習(xí)活動的過程作為推動組織工作改革創(chuàng)新的過程，把組織工作改革創(chuàng)新的過程作為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的過程，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。三是講創(chuàng)新、促發(fā)展的表率。二是講黨性、謀大局的表率。要樹立強烈的知識危機(jī)意識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種境界，一種修養(yǎng)，把學(xué)習(xí)作為終身提高的重要途徑，細(xì)學(xué)求深，博學(xué)求精，真學(xué)求實，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。各級組織部門要按照胡錦濤總書記在全國組織工作會議上提出的“把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍”的目標(biāo)要求，根據(jù)不同時期不同階段的任務(wù)特點，適時采取深化活動的措施和辦法，探索靈活多樣的載體和“抓手”，在完成好“規(guī)定動作”的同時，切合實際探索并采取一些“自選動作”，通過活潑、管用、有效的形式和內(nèi)容，使教育活動更富有針對性、實效性和感染力，確保組工干部通過學(xué)習(xí)教育當(dāng)好“六個方面”的表率。七、以改革創(chuàng)新精神抓好組織部門自身建設(shè)，在提高組織工作服務(wù)發(fā)展大局水平上邁出新步伐從今年開始，中組部決定利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動。要優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定發(fā)展黨員規(guī)劃，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，不斷提高黨員隊伍質(zhì)量。健全對流動黨員教育、管理、服務(wù)、監(jiān)督、激勵“五位一體”的管理制度，將流動黨員教育管理寓于服務(wù)激勵之中。要完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，全面推行社區(qū)黨員承諾制，建立健全黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系。五要進(jìn)一步鞏固和強化黨員經(jīng)常受教育的長效機(jī)制。要樹立“效率為先、效率為上、效率為本、效率為要”的理念，深入開展以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)一推進(jìn)”主題實踐活動，努力使廣大機(jī)關(guān)干部發(fā)展意識有新增強、工作效率有新提高、服務(wù)能力有新提升，進(jìn)一步提高黨建工作服務(wù)促進(jìn)中心工作的能力和水平。同時，緊緊圍繞協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、規(guī)范服務(wù)的要求，以行業(yè)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)主管部門明確、工作基礎(chǔ)較好的律師、會計師等行業(yè)為突破口，以點帶面，積極探索加強新社會組織黨建工作。要建立健全必須、實用、有效的黨組織工作制度，健全完善非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)則，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨組織“制度建設(shè)規(guī)范、陣地建設(shè)規(guī)范、履行職能規(guī)范、臺帳管理規(guī)范”的目標(biāo)要求。對于黨員人數(shù)不足3人的，通過開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀骨干加入黨組織，指導(dǎo)共青團(tuán)組織做好推優(yōu)工作，督促非公有制企業(yè)黨組織搞好黨員后備隊伍建設(shè)，解決好黨員數(shù)量偏少的問題。三要進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作。扎實推進(jìn)“星級社區(qū)”創(chuàng)建和社區(qū)黨員活動陣地規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步改善社區(qū)辦公和活動場所條件。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，建立覆蓋廣泛的社區(qū)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行“開放式”組織生活。要緊緊圍繞構(gòu)建管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體，構(gòu)建以街道（鎮(zhèn)）黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。要著力健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機(jī)制，不斷深化城鄉(xiāng)結(jié)對“手拉手”和“強村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動，進(jìn)一步擴(kuò)大全市黨(團(tuán))員創(chuàng)業(yè)致富資金額度，城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對率、機(jī)關(guān)干部與貧困群眾結(jié)對率均要達(dá)到100%，力爭全市有500戶困難黨員在創(chuàng)業(yè)資金幫扶下開展創(chuàng)業(yè)活動。大力實施村干部“素質(zhì)提升工程”，通過引導(dǎo)村干部自學(xué)、鼓勵高校畢業(yè)生到村任職等方式，努力實現(xiàn)“每村一名大學(xué)生”、每村都有3—5名素質(zhì)優(yōu)良的后備人才的目標(biāo)。要著力深化農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，扎實推進(jìn)“先鋒工程”，積極開展“標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“紅旗村黨支部”創(chuàng)建活動，不斷完善農(nóng)村基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，力爭青銅峽市、鹽池縣進(jìn)入“全區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣（市、區(qū)）”行列。繼續(xù)深入開展“自治區(qū)專家服務(wù)團(tuán)吳忠行”活動，繼續(xù)聘請來寧“博士服務(wù)團(tuán)”成員到吳忠調(diào)研考察，努力為吳忠經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供智力支持和科技服務(wù)。大力實施“西部之光”、“基層之光”人才培養(yǎng)計劃，選派一批專業(yè)技術(shù)人才到國家和區(qū)、市機(jī)關(guān)研修學(xué)習(xí)，選派一批中小學(xué)校長、衛(wèi)生醫(yī)療人員參加滬寧“牽手工程”掛職培訓(xùn)。加強高技能人才培養(yǎng)和社會工作人才隊伍建設(shè)，著力打造“吳忠阿語翻譯”民族勞務(wù)品牌，努力實現(xiàn)人才工作的“511”計劃，即：培養(yǎng)5萬名懂技術(shù)、善管理的“土專家”、“田秀才”，1萬名“吳忠阿語翻譯”，1000名社會工作人才。要圍繞興工強市戰(zhàn)略，制定專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)管理拔尖人才、首席技師、高級技工等選拔標(biāo)準(zhǔn)，分類建立和完善高層次人才信息庫。要構(gòu)建人才服務(wù)體系，實行市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點人才、部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系區(qū)域高級人才制度，并通過組織高層次專家外出學(xué)習(xí)考察、定期召開優(yōu)秀人才座談會、建言獻(xiàn)策會等，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的環(huán)境、真誠的態(tài)度聚集廣泛的人才、吸引優(yōu)秀的人才、留住需要的人才。要堅持黨管人才原則，切實發(fā)揮好組織部門牽頭抓總職能，建立和完善市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、企）四級人才工作網(wǎng)絡(luò)體系，切實提高人才工作效率和效益。健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，加強和改進(jìn)黨內(nèi)民主生活會制度，加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。就換屆后的縣（市、區(qū)）黨委常委會運行情況進(jìn)行調(diào)研，規(guī)范常委會議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度。要改進(jìn)和完善民主集中制。加強基層黨代表與普通黨員和群眾的聯(lián)系，開展普通黨員列席旁聽全委會（黨委會）試點工作。要積極推進(jìn)黨內(nèi)選舉制度改革。要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實現(xiàn)形式，規(guī)范和細(xì)化黨內(nèi)民主程序。要健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨內(nèi)事務(wù)信息發(fā)布等制度，積極推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。四、堅持以改革創(chuàng)新精神抓好黨內(nèi)民主建設(shè)，在提高黨的工作科學(xué)化民主化水平上作出新探索要切實尊重黨員主體地位。要加強和改進(jìn)“12380”信訪舉報工作，建立舉報信息管理系統(tǒng)和干部監(jiān)督信息庫。要堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，建立領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實制和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督責(zé)任制，切實把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿選人用人始終。要全面做好