【正文】 。要深化農(nóng)村、社區(qū)黨支部建設(shè)，注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院的黨建工作，對“兩新組織”黨的建設(shè)，要進(jìn)一步推動“兩個覆蓋”，完善組織鏈條。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，強(qiáng)化黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。
三、堅持以提升組織力為重點，全面加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè) 全面樹立“落實到基層，落實靠基層”的理念，以提升組織力為重點，突出政治功能，織密組織網(wǎng)絡(luò)，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬，讓黨的旗幟在每一個基層陣地上高高飄揚(yáng)。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于政治建設(shè)考察制度的要求，重點對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律進(jìn)行量化考評，配合做好黨政正職政治建設(shè)考察工作。加強(qiáng)民主集中制教育，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、工作運行制度規(guī)則，增強(qiáng)制度規(guī)則的權(quán)威性和執(zhí)行力，綜合運用工作調(diào)研、談心談話、巡視巡察等多種方式，督促民主集中制落實到位。二要把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活落實到具體行動上。把落實“兩個堅決維護(hù)”作為最高政治原則，把忠誠老實融入黨員干部日常學(xué)習(xí)和工作，干部考察、年度考核、談心談話、日常監(jiān)督，都堅持用政治標(biāo)尺來檢驗黨員干部“四個意識”的強(qiáng)弱、忠誠老實的真假。
二、堅持以落實“兩個堅決維護(hù)”為根本，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位 突出抓好黨的政治建設(shè)這個根本性建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部對黨忠誠老實，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。把黨章、宗旨、作風(fēng)、政德、紀(jì)律教育作為黨員干部培訓(xùn)必修課，定期舉辦黨性黨風(fēng)黨紀(jì)培訓(xùn)班。以提升執(zhí)行力為重點，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。緊緊圍繞貫徹省委、市委和縣委決策部署，以及我縣建設(shè)“五個新衡南”的發(fā)展需要，分類分級開展精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、防范化解重大風(fēng)險、產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、污染防治等專題培訓(xùn)，著力補(bǔ)齊能力短板，不斷提高全縣黨員干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。深入挖掘廖田鎮(zhèn)桐梓山革命根據(jù)地、譚子山鎮(zhèn)楊湖村烈士陵園等本地紅色教育資源，采取重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等做法，增強(qiáng)理想信念教育的說服力、感染力、穿透力。認(rèn)真落實《**2022年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把理想信念教育放在首位，結(jié)合衡南實際，抓緊制定**2022年全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。要堅持深學(xué)篤用，推動廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部忠實貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，真正入心踐行、知行合一。這里，我先講幾點意見。我們必須保持高度的清醒與自覺，繼續(xù)堅持和深化好經(jīng)驗好做法，著力改進(jìn)和提升短板弱項，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，開創(chuàng)組織工作新局面。全縣各級黨組織貫徹上級決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行有力，干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)、基層黨組織建設(shè)、抓黨建促脫貧攻堅、人才工作等做出了新成效。【組織工作會議講話稿（5篇）匯編】安全工作會議講話稿
組織工作會議講話稿（5篇） （篇一） 同志們： 這次全縣組織工作會議，是縣委召開的一次重要會議。近年來，縣委堅持強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深刻吸取衡陽破壞選舉案教訓(xùn)，嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，著力打造最強(qiáng)執(zhí)行力干部隊伍，圓滿完成了縣鄉(xiāng)村三級換屆，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，選人用人風(fēng)氣明顯改觀，干部隊伍精氣神明顯提升。同時也要看到，目前我縣全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化，政治生態(tài)的一些污染源尚未徹底根除，部分基層黨組織特別是農(nóng)村黨組織仍然存在軟弱渙散問題，一些干部的擔(dān)當(dāng)意識、能力本領(lǐng)與全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局還不完全適應(yīng)，推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”的力度和效果離上級要求還有差距，等等。
等下，對我縣今后五年黨的建設(shè)和組織工作，洪峰書記將作定標(biāo)導(dǎo)向的重要講話，我們一定要深刻領(lǐng)會、全面落實。
一、堅持以強(qiáng)化理論武裝為根基，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入 理論強(qiáng)則黨強(qiáng)。一要筑牢理想信念根基。堅持把xxx新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，納入縣委黨校主課，推動集中輪訓(xùn)向基層延伸拓展、向各級各類黨員干部全員覆蓋。二要增強(qiáng)過硬執(zhí)政本領(lǐng)。三要錘煉嚴(yán)實作風(fēng)品行。按照上級的統(tǒng)一部署，突出用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結(jié)合巡視巡察和專項整治，持之以恒落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神。一要把旗幟鮮明講政治貫穿組織工作全過程。注重發(fā)揮好思想教育浸潤作用、選人用人導(dǎo)向作用、述職考核倒逼作用、日常管理約束作用，加強(qiáng)政治體檢，促使黨員干部始終做政治上的明白人。嚴(yán)格尊崇黨章，貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等黨內(nèi)基本制度，用好用足批評與自我批評的武器，落實黨的組織生活專項檢查和預(yù)警問責(zé)制度，不斷增強(qiáng)全縣各級黨組織黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。三要把政治建設(shè)的制度措施在基層落地生根?？h委將結(jié)合年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況考核，統(tǒng)籌開展縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)考核，并強(qiáng)化結(jié)果運用，對政治建設(shè)考核評為基本合格的進(jìn)行談話提醒，對不合格的立即調(diào)整。一要在打造標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化過硬黨支部上聚力用勁。按照“夯實基礎(chǔ)、鞏固提升、全面達(dá)標(biāo)、分步實施”的原則，認(rèn)真對照“五化”建設(shè)手冊，分類規(guī)范創(chuàng)建，大力推進(jìn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，整體提升基層黨組織建設(shè)水平。要堅持抓兩頭帶中間，持續(xù)開展黨支部“五化”建設(shè)示范創(chuàng)建活動，深入整頓軟弱渙散基層黨組織，確保黨支部“五化”建設(shè)在2020年全面達(dá)標(biāo)。把抓重大任務(wù)落實作為基層黨組織組織能力的試金石、磨刀石，不折不扣落實抓黨建促脫貧攻堅30條硬措施，集中優(yōu)勢資源和力量推進(jìn)脫貧攻堅，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。嚴(yán)格落實“縣為主”管理責(zé)任，加強(qiáng)第一書記日常管理，堅持不合格“召回”制度，脫貧攻堅任務(wù)完成后繼續(xù)選派第一書記幫助抓好鄉(xiāng)村振興。配合相關(guān)部門抓好掃黑除惡專項斗爭，大力整治“村霸”、“蠅貪”，著力解決一些基層政權(quán)被干擾侵蝕問題，全面推動移風(fēng)易俗，凈化修復(fù)農(nóng)村基層政治生態(tài)。大力實施村（社區(qū)）黨組織帶頭人整體優(yōu)化提升行動，認(rèn)真貫徹《衡陽市村干部管理辦法（試行）》，落實有錯無為退出機(jī)制，及時排查和調(diào)整撤換不勝任、不稱職、不合格的村干部。建立村級后備干部人才庫，確保每個村（社區(qū)）至少配備1名35歲以下的年輕干部、儲備12名有培養(yǎng)前途的后備干部。制定黨員發(fā)展專項計劃，今后5年，力爭發(fā)展青年農(nóng)民黨員600名，每個貧困村每兩年至少發(fā)展1名青年農(nóng)民黨員、其他村每三年至少發(fā)展1名年輕黨員。制定落實好新一輪黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。繼續(xù)推行黨代表履職積分管理，認(rèn)真開展“三聯(lián)一幫”、黨代表聯(lián)系幫扶貧困戶助力脫貧攻堅、黨代表“看黨建問黨建議黨建”視察調(diào)研等活動，充分發(fā)揮黨代表作用。積極推行社區(qū)“兼職委員”制，不斷豐富“先鋒家園”內(nèi)涵和載體，有序推進(jìn)社區(qū)黨建共駐共建共管共享。穩(wěn)步推進(jìn)“智慧黨建”，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織都有聲音、有服務(wù)、有影響。全面落實財政投入為主、政府職能部門聯(lián)動的穩(wěn)定經(jīng)費保障制度，不斷提高村（社區(qū)）運轉(zhuǎn)經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費，將村（社區(qū)）黨組織書記基本報酬待遇按不低于上年度當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均可支配收入2倍標(biāo)準(zhǔn)落實到位。建好用好管好村級綜合服務(wù)平臺，著力打造集黨務(wù)、村務(wù)、商務(wù)、服務(wù)等于一體的綜合平臺，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。
四、堅持以最強(qiáng)執(zhí)行力為標(biāo)尺，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部 要堅持黨管干部原則，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力把堪當(dāng)重任的干部育出來，把黨和人民需要的好干部選出來，把推動發(fā)展最有執(zhí)行力的干部用起來，把新時代擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向立起來。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，加強(qiáng)xxx新時代中國特色社會主義思想、黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、黨內(nèi)政治文化教育。要開展選人用人導(dǎo)向分析，樹立樹好政治為本的風(fēng)向標(biāo)。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在第一位，切實把“兩面人”辨別出來。對不同地方、不同部門、不同層級的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，分級分類建立差異化考察考核辦法。三是選拔使用堅持事業(yè)為上。暢通交流渠道，重點充實熟悉城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、信息技術(shù)等專業(yè)領(lǐng)域的干部。對有關(guān)反映要及時查核，不放過有問題的干部，不耽誤沒問題的干部。嚴(yán)格落實談心談話、上門家訪、定期健康檢查、實績檔案和廉政檔案等全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部系列制度。突出加強(qiáng)對“一把手”和重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督。認(rèn)真對照上級巡視反饋意見，抓好抓實選人用人突出問題專項整改。認(rèn)真貫徹落實中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，大力發(fā)現(xiàn)、選拔、表彰敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、清正廉潔的干部。配合紀(jì)委監(jiān)委，加大對誹謗誣告干部行為的查處打擊力度。強(qiáng)化干部待遇激勵和保障，推進(jìn)落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行，落實黨內(nèi)功勛榮譽(yù)表彰、帶薪休假、談心談話等制度，真情關(guān)注基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部。作為組織部門，要切實加強(qiáng)干部思想政治工作，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配備和干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)工作。全縣各級各部門、廣大黨員干部一定要站在講政治、講規(guī)矩、講大局的高度，積極支持配合改革，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，保持各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保不出現(xiàn)“空檔期”，通過改革促進(jìn)人崗兩相適、人事雙豐收。一要拓寬視野“選”。建立集中調(diào)研和日常了解相結(jié)合的常態(tài)化機(jī)制，結(jié)合年度考核、任職考察，注意發(fā)現(xiàn)可重點關(guān)注的新人選，提高入冊精準(zhǔn)度。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，重點培養(yǎng)和使用一批30歲左右的副科級干部、35歲左右的正科級干部。優(yōu)秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像“儲君”一樣供在那里坐等提拔。每名優(yōu)秀年輕干部3年內(nèi)至少參加1次組織調(diào)訓(xùn)。建立年輕干部“成長檔案”，逐人提出培養(yǎng)措施，構(gòu)建上下聯(lián)動、長期關(guān)注的持續(xù)