20xx基于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的高職院校學(xué)生社團(tuán)建設(shè)(編輯修改稿)
2025-01-16 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體來看，絕大多數(shù)高職院校領(lǐng)導(dǎo)和管理者對社團(tuán)活動(dòng)不重視。學(xué)生社團(tuán)一般由學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。在實(shí)踐中，學(xué)校把社團(tuán)作為上級職能部門的協(xié)助團(tuán)體，過多地安排自己工作內(nèi)容。一味的服從使得社團(tuán)只有服從權(quán)，沒有決策權(quán)，嚴(yán)重影響了其個(gè)性的展示、才能的發(fā)揮。對高職專業(yè)型的社團(tuán)而言，受專業(yè)知識能力所限，活動(dòng)更少，更多的依附于上級管理部門，獨(dú)特地位更難發(fā)揮?！ ?社團(tuán)活動(dòng)缺乏創(chuàng)新性、定位不明確 社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容單一，活動(dòng)的層次也較低，與參與學(xué)生的期望和需求有一定差距。一方面學(xué)生社團(tuán)缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，社團(tuán)成員更新?lián)Q代周期短，很多新策劃新想法新創(chuàng)意被扼殺。另一方面學(xué)生社團(tuán)沒有明確的目標(biāo)或宗旨，僅僅停留在幾個(gè)人的業(yè)余興趣愛好，沒有定位在傳授技能或團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)等方面，往往活動(dòng)的內(nèi)容和形式也一貫沿襲往年，毫無新意?！ ?社團(tuán)管理制度不完善 學(xué)生社團(tuán)作為一種非正式的群眾性組織，大都具有組織結(jié)構(gòu)松散、活動(dòng)方式靈活多變的特點(diǎn)。但是學(xué)生社團(tuán)內(nèi)部管理?xiàng)l例不健全，管理制度缺失，實(shí)際管理不到位，多數(shù)社團(tuán)呈現(xiàn)完全自發(fā)與盲目發(fā)展?fàn)顟B(tài)。 社團(tuán)結(jié)構(gòu)不恰當(dāng)，發(fā)展不平衡 就某個(gè)層面而言，學(xué)生社團(tuán)是社會(huì)需求
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1