建筑企業(yè)經營管理1(ppt24)-地產綜合(編輯修改稿)
2025-09-17 15:32 本頁面
【文章內容簡介】 資質等級。 (4)降級的建筑業(yè)企業(yè)，經過一年以上時間的整改，經建設行政主管部門核查確認，達到規(guī)定的資質標準，且在此期間內未發(fā)生質量、安全、市場行為等方面的違法違規(guī)行為的，可以按照本規(guī)定重新申請原資質等級。 來自 料庫下載 三、建筑企業(yè)的素質 （一）建筑企業(yè)的素質的內容 內部集合力 領導層素質、職工隊伍素質、技術素質、經營管理素質 外部表現(xiàn)力 競爭能力、應變能力、盈利能力、技術開發(fā)能力、擴大再生產能力 （二）提高建筑企業(yè)的素質的意義和途徑 經濟體制改革是促進提高企業(yè)素質的外因，而提高企業(yè)素質的關鍵是企業(yè)內部的因素。 來自 料庫下載 第二節(jié) 建筑企業(yè)組織 一、建筑企業(yè)組織的概念 企業(yè)組織 是指企業(yè)為了對生產經營活動行使有效管理而建立的管理機構。包括機構設置、責任劃分、權力分配等。 企業(yè)組織管理 來自 料庫下載 二、建筑企業(yè)組織的原則 統(tǒng)一領導與分級管理相結合的原則 分工與協(xié)作相結合的原則 例行與例外相結合的原則 來自 料庫下載 三、建筑企業(yè)組織的要素 管理層次 管理層次，是指企業(yè)最高決策者到最基層作業(yè)人員之間分級管理的級數(shù)。 管理跨度 管理跨度又稱管理幅度，指一名領導者直接而有效地管理下級人員的數(shù)量。 管理部門的劃分 管理部門，是指企業(yè)組織中專門從事某一方面業(yè)務工作的部門。管理部門又稱為職能部門。 來自 料庫下載 四、 建筑企業(yè)組織機構的形 (一）兩級管理的組織機構形式 公 司 職能部門 項 目 職能部門 職能部門 項 目 項 目 圖 2— 1 建筑企業(yè)兩級管理矩陣組織機構 來自 料庫下載 （二）三級管理的組織機構形式
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