企業(yè)培訓計劃制訂技巧iso10015體系培訓教材(編輯修改稿)
2025-06-23 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 與項目代碼第一位一樣的意義，但 K（綜合質量體現(xiàn)）從管理類里分離出來；操作維護類細分為 B（崗位培訓）、 D（等級工）、 T（特種作業(yè)安全初、復證）。 示例 年度培訓計劃的分解流程 ?項目落實到人 落實每個培訓項目的責任人 ?初步調研 培訓需求確認 ?編制年度計劃分解表 細化年度培訓實施計劃 示例 年度計劃外培訓項目申報流程 院 校 教 培 處 人 力 資 源 部 教 培 中 心 公 司 培訓需求 培訓計劃 年度計劃外培訓項目原則上由分子公司 HR上報人力資源部 , 人力資源部審核同意后 ,教培室負責生成計劃 . 培訓計劃 培訓需求 分 子 公 司 HR 示例 培訓項目調研要點 ? 調研內容： 培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓環(huán)境、培訓時間安排、學員情況、其他要求； ? 培訓項目分類： 未實施過的項目、已實施過的項目、資質類項目； ? 調研要素： 未實施過的培訓項目，全面調研 .已實施過的項目和資質類項目 ,只須做基本要素調研 。 ? 調研要求： 每條培訓需求，須逐條落實 ,但在調研培訓項目內容時，會主要聽取申報人數(shù)較多單位的意見 . 示例 怎么撤消 培訓需求？ ? 根據(jù)“誰提出誰調整的原則”，若要撤消培訓需求，應該有需求方進行調整； ? 對有提出撤消培訓需求的情況，教培中心的培訓項目負責人須記錄在培訓需求撤消表里。 示例 培訓方案策劃 ? 滿足培訓需求達到培訓目標的辦法 ? 培訓方案包括： 培訓目標、課程設置、培訓對象、培訓師資、培訓方式、培訓時間及地點、考核方式、培訓價格等。 示例 培訓方案確認 ? 對新的培訓項目 ,教培中心要求策劃好的培訓方案，原則上應送需求提出單位確認，重點培訓項目的培訓方案應送需求提出單位的人力資源部進行審核。 ?對沒通過
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