【正文】 確提出 “ 定戰(zhàn)略、抓執(zhí)行、帶隊(duì)伍、樹(shù)文化 ”的工作理念，進(jìn)一步把企業(yè)文化建設(shè)提到了一個(gè)更高的層面，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在公司營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事、和諧共事、用心做事，尊重、包容、分享、感恩的文化理念顯得更為突出和重要。二是必須落實(shí)責(zé)任。一是黨委以創(chuàng)建黨員先鋒崗為載體，以部門(mén)爭(zhēng)創(chuàng)、部門(mén)評(píng)議、黨委考核的方式，通過(guò)樹(shù)崗立牌，明確目標(biāo)，調(diào)動(dòng)黨員積極性，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。二是實(shí)施 “ 四鷹 ” 計(jì)劃，遵循 “ 高管帶中層、中層帶骨干 ”的育才理念，深入推進(jìn) “ 四鷹計(jì)劃 ” 實(shí)施（ “ 雛鷹計(jì)劃 ” 、 “ 飛鷹計(jì)劃 ” 、 “ 精鷹計(jì)劃 ” 和 “ 雄鷹計(jì)劃 ” ），深化內(nèi)部導(dǎo)師管理，加強(qiáng)后備干部選拔、儲(chǔ)備和培養(yǎng)，實(shí)行后備干部輪崗交流，新員工和畢業(yè)生下基層鍛煉，青年員工講課活動(dòng)等，營(yíng)造良好的內(nèi)外部成才環(huán)境和機(jī)制，實(shí)現(xiàn) “ 人盡其才，才盡其用 ” 的目標(biāo)。深化職工書(shū)屋建設(shè)，不斷豐富更新圖書(shū)室書(shū)籍，為員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)，提升文化素養(yǎng)創(chuàng)造良好的條件。 五、以品牌工程為導(dǎo)向，建立行業(yè)標(biāo)桿樹(shù)形象 基于中節(jié)能實(shí)業(yè)公司以 “ 綠色建筑 ” 為核心主業(yè)的戰(zhàn)略定位，在 “ 中國(guó)節(jié)能 ” 本身具有的品牌內(nèi)涵和已經(jīng)形成的品牌影響力下，中節(jié)能實(shí)業(yè)公司致力于把集團(tuán)的品牌價(jià)值規(guī)范地、充分地運(yùn)用到綠建項(xiàng)目上，樹(shù)立起公司自身在綠建業(yè)務(wù)板塊上的品牌價(jià)值，為招商、投資和營(yíng)銷工作創(chuàng)造良好的條件。二是建立陽(yáng)光機(jī)制，堅(jiān)持每年開(kāi)展干部任中考評(píng)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部在職工的監(jiān)督下開(kāi)展工作，勤政廉潔。希望通過(guò)此次交流的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)兄弟公司好的經(jīng)驗(yàn)做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使中節(jié)能實(shí)業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作能夠站得更高，走得更遠(yuǎn)，為公司 “13577” 戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起到積極地推動(dòng)作用，為集團(tuán)“2880” 目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)盡上我們的綿薄之力。為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，公司逐步建立健全 “ 三種機(jī)制 ” ，營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化氛圍。近三年，公司幫扶貧困家庭、貧困學(xué)生及困難員工共計(jì) 300 余人，員工個(gè)人捐款 30余萬(wàn)元，員工參與人數(shù)達(dá) 700 余人次。一是有內(nèi)涵。一是開(kāi)展 “ 五層 ” 培訓(xùn)，把公司員工分成五個(gè)層面，即高管干部、中層干部、后備干部、基層員工、新員工。 二、以先鋒工程為指導(dǎo)，激發(fā)全員熱情爭(zhēng)模范 公司的發(fā)展，需要依靠全體人員的力量，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成合力。一是必須健全組織。此外，公司廣泛參與節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資開(kāi)發(fā)，業(yè)務(wù)涉及太陽(yáng)能光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電設(shè)備制造、日光 照明設(shè)備制造、餐廚垃圾處理等領(lǐng)域。在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，公司把 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總要求貫穿始終，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題，努力打造一流作風(fēng)，建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我們嚴(yán)格做到 “ 三個(gè)必須 ” 。 2024 年下半年，公司明確以 “13577” 為戰(zhàn)略目標(biāo)（即到 2024 年，公司總資產(chǎn)將達(dá) 到 xx 億元，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到 xx 億元，利潤(rùn)總額達(dá)到 x 億元），以 “ 成為華東地區(qū)知名的科技型綠色建筑企業(yè)，讓我們的家園更綠色，生活更美好 ” 為愿景，充分發(fā)揮中國(guó)節(jié)能品牌和專業(yè)優(yōu)勢(shì)，先后投資建設(shè) 12 大綠色園區(qū)，建成（含在建）建筑面積 xx 萬(wàn)平方米，規(guī)劃建筑面積超過(guò) xx 萬(wàn)平方米，初步形成綠色產(chǎn)業(yè)園、綠色商務(wù)園以及綠色生活園三種業(yè)態(tài)齊頭并進(jìn)的開(kāi)發(fā)格局，集聚節(jié)能環(huán)保企業(yè)產(chǎn)值近千億元。前文中提到 ，企業(yè)文化是在不斷的發(fā)展中形成的，這就說(shuō)明企業(yè)文化的建設(shè)要切合自身的發(fā)展實(shí)際，只有這樣的企業(yè)文化才是具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化，才能夠被員工接受和認(rèn)可，才能使員工看到企業(yè)發(fā)展的未來(lái)，并愿意留下實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值[4]。 企業(yè)文化建設(shè)并非一朝一夕，而是在不斷的發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的，其反映著企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)著企業(yè)的核心價(jià)值觀，是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重中之重，具有組織性。 第三篇：供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)供水企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè) 摘要。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務(wù)。企業(yè)文化是產(chǎn)生于發(fā)達(dá)國(guó)家的一種新的管理理論，它是通過(guò)培育企業(yè)員工共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，對(duì)員工的行為進(jìn)行有效的管理和控制，追求企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)，具有明顯的管理性、經(jīng)濟(jì)性，本質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題。要他們?cè)诮邮芎诵膬r(jià)值觀的過(guò)程中得到啟發(fā)并逐步提高責(zé)任心、事業(yè)心，最終凝聚成為企業(yè)發(fā)展的合力和動(dòng)力。 去年，我們積極探索思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)的有效融合路徑。我們將執(zhí)行信息動(dòng)態(tài)管理、定期匯報(bào)制度和 “ 六必談、六必訪 ” 談訪責(zé)任落實(shí)考核引入月度考核之中，與各單位及負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考評(píng)進(jìn)行掛鉤，通過(guò)傳遞壓力來(lái)保證責(zé)任落實(shí)。為落實(shí)好 “ 五位一體 ” 工作法，加強(qiáng)職工思想信息管理工作，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)行政負(fù)責(zé)人即：談訪和信息收集第一責(zé)任人的考核力度。按照矛盾糾紛隱患排查工作安排，及時(shí)收集、調(diào)處了各類矛盾糾紛隱患 72 條，確保了公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定。 今年，更加明確了 “ 消費(fèi)者的健康與生命安全是我們海斯追求的目標(biāo)，職工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的根本保障，經(jīng)銷商成功的市場(chǎng)運(yùn)作決定著海斯產(chǎn)品價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，股東價(jià)值最大化和持續(xù)化是我們的追求 ” ，并通過(guò)制訂《員工手冊(cè)》等方式將其納入到日常培訓(xùn)范圍，促進(jìn)了職工特別是企業(yè)骨干對(duì)價(jià)值觀的認(rèn)同。 從性質(zhì) 上看，思想政治工作以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)行有組織、有意識(shí)的教育，使廣大黨員和群 眾樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點(diǎn)、立場(chǎng)和方法，它具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治工作范疇。 發(fā)展才是硬道理 。立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強(qiáng)交流，展示形象，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。供水公司屬于國(guó)有企業(yè)，員工屬于國(guó)家公務(wù)人員 ，在供水企業(yè)開(kāi)展思想政治工作是極其必要的，既可以提升員工的思想覺(jué)悟，也能夠保證工作的順利開(kāi)展。 （二）有效提高供水企業(yè)思想政治工作的重要作用 在龐大的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，供水企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就要具有強(qiáng)大的