5企業(yè)文化建設(shè)基本知識(shí)考核(存儲(chǔ)版)
【正文】 敬畏，嚴(yán)管理促效益，全方位規(guī)劃公司的未來(lái)。修訂條例，是黨中央站在新的歷史起點(diǎn)上，適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)再部署、再動(dòng)員。 ，或未經(jīng)許可，私自將公司財(cái)物贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、租借或抵押給其他單位或個(gè)人。個(gè)人應(yīng)該如何踐行好《準(zhǔn)則》。X8194。 把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理 員工行為準(zhǔn)則是企業(yè)員工應(yīng)該具有的共同的行為特點(diǎn)和工作準(zhǔn)則，它帶有明顯的導(dǎo)向性和約束性，通過(guò)倡導(dǎo)和推行，在員工中形成自覺意識(shí)，起到規(guī)范員工的言行舉止和工作習(xí)慣的效果。 ，陽(yáng)奉陰違，無(wú)故變更、拒絕或消極執(zhí)行公司決議。還需要在什么方面完善。（ √ ） 作為競(jìng)爭(zhēng)性的施工企業(yè)，保市場(chǎng)、保訂單、保增長(zhǎng)是第一任務(wù)。 a、抬高 b、貶低 c、評(píng)價(jià) d、編造 1踐行 “ 求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新 ” 的企業(yè)宗旨，樹立（ b）的企業(yè)理念，始終堅(jiān)持致力于做一流的通信運(yùn)營(yíng)商的服務(wù)商與支撐商。 a、 2024 年 b、 20XX 年 c、 20XX 年 d、 20XX 年 《公司三年發(fā)展規(guī)劃》是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的靈魂和綱領(lǐng)，指引企業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，指明企業(yè)的發(fā)展策略以及發(fā)展措施。 a、值班領(lǐng)導(dǎo) b、董事輪流 c、董事集體 d、總經(jīng)理 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要按程序和時(shí)限積極負(fù)責(zé)地辦理，對(duì)不符合規(guī)定的事項(xiàng)要堅(jiān)持原則不得辦理，對(duì)越權(quán)辦事、（ a）等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。 1合理使用并保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證其合理運(yùn)用于公司（合法商業(yè)目的），禁止以任何方式損害、（以任何方式損害、浪費(fèi)、）、侵占、挪用、（公司財(cái)產(chǎn)）。 第一條 行為高壓線要求員工不得對(duì)外泄露或出賣（國(guó)家通信秘密）、（公司商業(yè)機(jī)密）和（客戶隱私信息）；不得從事或指使、協(xié)助他人從事與公司有（競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系）、（存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)）、設(shè)立（帳外帳）、（小金庫(kù)）；禁止任何單位，任何人發(fā)生（發(fā)生計(jì)劃外固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目），禁止以任何方式（擅自 “ 借貸 ” ）。包括（高壓線）、（公司鐵律）、（基本行為）以及（其他行為準(zhǔn)則）。 領(lǐng)導(dǎo)干部包括公司領(lǐng)導(dǎo)、（各部門（副）主任）、（分公司經(jīng)理）及（客戶總代表）。其負(fù)責(zé)公司全面工作，并召集和主持公司全體會(huì)議和辦公會(huì)議。 a、 48 小時(shí) b、一個(gè)工作日 c、三天內(nèi) d、一周內(nèi) 經(jīng)歷了 10 年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗禮，現(xiàn)已迅速發(fā)展成為具有較 第 5 頁(yè)
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