5企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)_(存儲版)
【正文】 聚力企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，經(jīng)濟(jì)關(guān)系起基礎(chǔ)性紐帶作用 。激勵力幾年來，我公司 廣大員工在云河文化的鼓舞下，艱苦奮斗，勇闖市場，大膽創(chuàng)新，嚴(yán)細(xì)實恒，創(chuàng)造出許多輝煌的業(yè)績，涌現(xiàn)出一大批無私奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流的優(yōu)秀員工來。在企業(yè)里，大家都在忙工作，有的人偶有空閑也不會扎堆閑聊，因為這很不入流，一般都選擇看書學(xué)習(xí)。輻射力企業(yè)文化的影響有潛移默化 第 8 頁 共 9 頁 的特點，它會逐步滲透到企業(yè)的方方面面、每一個角落，發(fā)揮出無聲而有形的作用?，F(xiàn)在企業(yè)文化建設(shè)的 “ 領(lǐng)導(dǎo)人特色 ” 很重，主要領(lǐng)導(dǎo)重視，就能搞起來，主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么，企業(yè)文化建設(shè)就注重什么，一旦領(lǐng)導(dǎo)易人，工作就中斷了。 。而且應(yīng)認(rèn)識到，兩者之間具有相互滲透性、互補(bǔ)性和不可分割 性，有些管理制度本身也是文化建設(shè)，有的文化建設(shè)也是管理工作。 1997 年，我公司買回幾十臺電腦，應(yīng)用于企業(yè)管理中，有的員工不理解，說這是瞎花錢。我們有些員工調(diào)往其它單位，都是佼佼者，社會上有一句話：云河的人再差也有個樣哩。經(jīng)過全體員工不計報酬、加班加點、精心紡織，終于如期按質(zhì)完成了這批貨。 七、凝聚力、激勵力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力。我們云河集團(tuán)這種關(guān)心員工生活和思想的精神在當(dāng)?shù)赜锌诮员?，被稱為云河的 “ 家文化 ” 。這些年來，我們云河集團(tuán)重新修訂了大小幾百項制度，幾十項考核標(biāo)準(zhǔn)，都體現(xiàn)了一個 “ 嚴(yán) ” 字。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細(xì)致的工作。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。自信，是體現(xiàn)云河人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成 功。將過去產(chǎn)品白色包裝袋改為現(xiàn)在的云河彩色包裝袋，使客戶在市場上一眼就能認(rèn)出云河的產(chǎn)品，提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽(yù)度。 第 1 頁 共 9 頁 企業(yè)文化建設(shè)總結(jié) 一、重塑企業(yè)形象，打造 “ 云河 ” 品牌。其次，我們請專家為云河設(shè)計了公司圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量，提倡精益求精、鍥而不舍的精神，任何事情都能辦到能辦好。這個問題成了企業(yè)改革和發(fā)展的一大障礙，許多改革措施員 第 3 頁 共 9 頁 工不理解，難以推行。如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運(yùn)共同體 ，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作， “ 企損俱損
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