5人力資源市場治理工作方案(存儲版)
【正文】 力資源和社會保障局、縣工商行政管理局依法查處取締。加大對用人單位招工用工過程的監(jiān)管，對以暴力、威脅或非法限制人身自由為手段強迫勞動者勞動和其他侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的違法行為，依法嚴(yán)懲，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 （八）是否有借職業(yè)介紹名義謀取不正當(dāng)利益或其他違法違規(guī)行為的?？h人社等四部門根據(jù)實施方案，對本縣范圍內(nèi)的檢查對象，開展聯(lián)合實地專項檢查。 （二）要把聯(lián)合執(zhí)法行動抓出成效 要利用各種宣傳渠道，進一步宣傳此次專項行動的積極意義，要在聯(lián)合開展執(zhí)法檢查的基礎(chǔ)上，加強溝通配合，依法查處各類違法違規(guī)行為。要提高認(rèn)識，認(rèn)真抓好落實。開展宣傳活動，公布投訴舉報電話，完成確定排查重點、對象等基礎(chǔ)性工作。 （六）職業(yè)中介機構(gòu)各種證照、辦事指南、收費標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機關(guān)名稱、舉報電話等是否上墻公示，用工信息是否注明有效期。對提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告，違反規(guī)定將 “ 乙肝五項 ” 作為體檢項目，已擔(dān)?；蚱渌x向求職者收取財物、以招聘為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其他違法活動的用人單位，依法責(zé)令改正，予以行政處罰；構(gòu) 第 3 頁 共 5 頁 成犯罪的追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，由公安機
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