5人力資源工作思想?yún)R報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 ； 五、按照公司薪酬管理規(guī)定和分公司辦公會(huì)高錳鋼決定，完成分公司員工 15 人合晉級(jí)條件的給予調(diào)資，新招聘員工 3 人工資確定工作； 六、按照社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、醫(yī)保中心規(guī)定，每月依法辦理在職員工、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、公積金繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)和審核確定工作。 。十 四、 2024 年人力資源部訂閱，閱讀《企業(yè)改革與管理》、《人力資源開發(fā) 與管理》、《法規(guī)政策》?？?、《人力資源常用法規(guī)》等書籍。 第 1 頁(yè) 共
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