5人力資源工作心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 過(guò)各種渠道進(jìn)行招募。 2）供需見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)在各個(gè)地方都有專業(yè)的人才市場(chǎng)，并且定期地進(jìn)行供需見(jiàn)面，這種形式的好處是針對(duì)性強(qiáng)，還有就是可以由需求者與供給者直接見(jiàn)面，設(shè)置了第 一道篩選的檢驗(yàn)關(guān)口，提高了效率。 4）朋友介紹這是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 3）網(wǎng)絡(luò) 招聘對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才來(lái)講，從網(wǎng)上進(jìn)行招聘無(wú)疑是一種明智的選擇，原因有二，一是能上網(wǎng)的人一般都有比較高的個(gè)人素質(zhì)和技能，適應(yīng)現(xiàn)今社會(huì)的潮流（當(dāng)然不能一概而論）。去那里招募 目前招募員工的渠道很多，我們通常采用的有幾種： 1）報(bào)紙電視報(bào)紙電視是傳統(tǒng)的 媒體，不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來(lái)源，因此
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