5人力資源述職報告(存儲版)
【正文】 管理，嚴格按照規(guī)范使用勞務用工。 （六）推進企業(yè)文化建設。 。要加強培訓效果的評估，努力提高培訓的效果。 （四）、要加強用工管理。 教育局長述職報告 個人述職報告范文 （五）、離退休管理方面。 （三）、規(guī)范勞動用工方面：認真開展勞務用工的清理工作：由于各方面的原因，勞務用工情況比較復雜，勞務工的清理，關系到勞務工的切身利益，關系到員工隊伍的穩(wěn)定，在實施勞務工的清理中，做了大量的細致的具體工作，妥善解決了清理規(guī)范勞動用工中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，確保了工作的平穩(wěn)和銜接， 04 第 3 頁 共 6 頁 年已共計清退勞動用工 127 人，對現(xiàn)有使用的勞務工，也還將進一步的清理規(guī)范，后勤工作將實行社會化管理。能關心同事，處處以身作則，部門全體人員團結一致，保持了良好的工作風貌。處事堅持原則，公道正派，能嚴格遵守組織人事紀律。在實業(yè)劃歸主業(yè)的改革中，認真細致地做好劃歸人員的崗位設置工作，組織進行競爭上崗、考核上崗工作，對73個劃歸人員進行了崗位調整，保證了改革中員工隊伍的穩(wěn)定。注重培訓師資隊伍的建設，挑選了一批技術業(yè)務過硬、思想素質高、熱心教育培訓工作的骨干員工組成公司兼職教師隊伍。 如何寫述職報告 財務述職報告 要加強崗位管理工作，繼續(xù)貫徹競爭上崗的機制，合理地調整員工崗位，不斷地 優(yōu)化調整人力資源配置。進一步改進培訓方式、方法，要根據(jù)不同情況，采用不同的培訓方式。謝謝。要通過組織座談、研討、培訓、
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