5人力資源協(xié)會工作總結(存儲版)
【正文】 戰(zhàn)略轉移 協(xié)會的內部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期 就能完成，這是一個長期的過程。所以，將彌補協(xié)會的劣勢轉變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會專業(yè)性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重。經(jīng)過下學年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領導協(xié)會工作。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力 和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。既然，人力資源協(xié)會是專業(yè)性社團，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的專業(yè)性性優(yōu)勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢。協(xié)會經(jīng)過本學年的發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。 溝通交流不夠 協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。 細節(jié)把握深刻到位 協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握。 會議召開合理高效 第 5 頁 共 10 頁 協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。其中以團委專項經(jīng)費為主，外聯(lián)贊助為輔。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 第 2 頁 共 10 頁 回顧這學期社團的工作，我們可以從中發(fā)現(xiàn)很多收獲，得到很多經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn) 了許多不足與遺憾。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，思想?yún)R報專題對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。 本協(xié)會將常規(guī)活動定為視頻學習活動和例會會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了 “ 周周有活動，月月有主題 ” 重要發(fā)展思想。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們
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