5人力資源半年工作計劃(存儲版)
【正文】 其才。 做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與 辦理工作。 四、獎懲管理 結合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。 根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。本年度重點做好 xx年 6月 30日 194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。不服從工作分配和調動、指揮，或者無理取鬧，聚眾 ***，打架斗毆影響生產秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經濟處罰。 做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性 。 ⑸ 、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。 ⑵ 、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型好人好事予以及
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