5人力資源工作心得(存儲版)
【正文】 并且保持足夠的耐心去挨個檢驗、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險把一大卷的應聘資料丟到碎紙機里去，或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂。好的單位能獲得更多的選擇權限，而差的單位就不可避免 quot。但是切忌 quot。以上這幾種人員的組合基本上就能使整個隊伍保持一種較高的水準、較強的學習能力和較穩(wěn)定的發(fā)展 。在考察過程中，著重要考察的是以下幾個方面：全面性（知識面）、警覺性（反應）、服從性、邏輯思維能力（推理和判斷）、學習能力和人品。因此除了做好他們的穩(wěn)定工作之外，還應在其他人員配備上下功夫。 4）朋友介紹這 是最古老的一種獵頭手段，但也是最有效的捷徑。馬太效應 quot。雞肋 quot。 第 1 頁 共 4 頁 人力資源工作心得 員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結到人的問題?？辞宄愕男枨螅业竭m合你的那一個，不能犯類似的錯誤，否則將為 quot。另外的風險是你還必須看著手里拿著十幾份個人簡歷的人在分發(fā)自己的材料，這種情況經(jīng)常導致的是一種quot。二是顯示了招聘單
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