公司財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 務(wù)總監(jiān)簽批。 對(duì)試用期間表現(xiàn)不符合公司用人要求的辦理離職手續(xù)。 錄用程序（不含二級(jí)庫(kù)庫(kù)管員） 對(duì)通過審批的發(fā)出錄用通知，由財(cái)務(wù)部綜合科負(fù)責(zé)辦理員工正式錄用手續(xù)(高校招聘本科生由集團(tuán)統(tǒng)一辦理)。 背景調(diào)查——對(duì)復(fù)試符合條件的人員進(jìn)行電話或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，詳細(xì)了解各方面情況。理論考試合格后進(jìn)行電腦測(cè)試。 發(fā)布招聘信息 由財(cái)務(wù)部綜合科提前12個(gè)月在指定網(wǎng)站或現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布招聘相關(guān)信息，包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名需帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。3 核心條款 原則 招聘財(cái)務(wù)人員本著公開招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。 各崗位應(yīng)聘資格崗位學(xué)歷專業(yè)職稱任職經(jīng)歷其他能力要求電腦水平語(yǔ)言總部會(huì)計(jì)大專以上財(cái)會(huì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)電算化中級(jí)，優(yōu)秀初級(jí)也可考慮三年以上較豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有耐心、工作細(xì)心，有責(zé)任感OFFICE使用熟練，能較熟練使用財(cái)務(wù)軟件普通話熟練，無太濃地方口音辦會(huì)計(jì)中級(jí)五年以上豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)創(chuàng)維工作節(jié)奏分公司會(huì)計(jì)中級(jí)三年以上較豐富財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)出納初級(jí)以上兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)出納業(yè)務(wù)熟練財(cái)務(wù)文員初級(jí)以上二級(jí)庫(kù)庫(kù)管員中專以上財(cái)會(huì)、財(cái)經(jīng)不作特別要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)創(chuàng)維
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