公司財(cái)務(wù)人員招聘錄用管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 20:27本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)審批的發(fā)出錄用通知，由財(cái)務(wù)部綜合科負(fù)責(zé)辦理員工正式錄用手續(xù)(高校招聘本科生由集團(tuán)統(tǒng)一辦理)。對(duì)沒(méi)有被聘用的發(fā)出致謝信。 新員工報(bào)到后簽定勞動(dòng)合同。 對(duì)新員工進(jìn)行創(chuàng)維營(yíng)銷系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理制度的理論培訓(xùn)，為期一周左右。培訓(xùn)結(jié)束后組織考試。然后安排到辦事處實(shí)習(xí)，為期一個(gè)月左右。 試用期為三個(gè)月，試用期間陸續(xù)定崗。 試用期結(jié)束后試用員工寫出試用期工作總結(jié)，并由綜合管理科組織相關(guān)人員對(duì)試用員工進(jìn)行考評(píng)，確認(rèn)是否符合公司用人要求。 對(duì)試用期間表現(xiàn)不符合公司用人要求的辦理離職手續(xù)。 二級(jí)庫(kù)庫(kù)管員招聘、錄用程序辦事處（分公司）申請(qǐng)?jiān)O(shè)立二級(jí)庫(kù)被批準(zhǔn)后，經(jīng)理或片總可開(kāi)始物色庫(kù)管員，辦事處（分公司）會(huì)計(jì)對(duì)其基本技能現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試合格后，安排其填制“求職申請(qǐng)表”，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)將以上表格及其他相關(guān)資料傳真至財(cái)務(wù)部綜合科。綜合科初審后，交財(cái)務(wù)總監(jiān)簽批。財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后，辦事處（分公司）會(huì)計(jì)可對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)并安排上崗。 辦事處財(cái)務(wù)文員的招聘錄用程序 由會(huì)計(jì)物色合適的人員，然后聯(lián)系分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)計(jì)理論和電腦操作面試，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)發(fā)給綜合科，面試合格后會(huì)計(jì)把應(yīng)聘人員的求職申請(qǐng)表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、體檢表和原單位離職證明寄到綜合科辦理入職手續(xù)，財(cái)務(wù)文員資料的真實(shí)性由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)核實(shí)確認(rèn)。4 附表 人員需求申報(bào)表 應(yīng)聘人員基本情況統(tǒng)計(jì)表 求職申請(qǐng)表 招聘測(cè)試及背景調(diào)查情況記錄表 錄用通知 感謝信 培訓(xùn)實(shí)習(xí)情況記錄表 總部實(shí)習(xí)鑒定表 辦事處實(shí)習(xí)鑒定表 試用評(píng)述表
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